Rapport De Stage Ssii

Rapport projet professionnel PP2 KATAN Raphaël LEBRERE Gaëtan SY Raymond Sommaire I. Le domaine du risque : l’analyste de risque de marché 3 Qui est Adrien ? 3 Que fait Adrien ? 3 Les mots-clés 4 II. Les notions mathématiques 5 Le Delta 5 La Value at Risk (VaR) 6 III. Les cursus pédagogiques 9 Les écoles d’ingénieurs 9 Les écoles de commerces 9 Les masters en finance 10 Qu’a fait Adrien ? 10 IV. Projet professionnel personnel 11 Raphaël 11 Gaëtan 11 Raymond

et la quasi-totalité des chefs d’équipes en sont issus. L’entreprise développe à cet effet des méthodes d’évaluation et de gestion des carrières et encourage fortement la mobilité. 1 Comparez l’usage de la promotion interne en France par rapport aux autres pays européens et analysez la mobilité professionnelle selon la taille des entreprises (docs 1 et 2). 2 Précisez les modalités de l’évaluation du personnel et indiquez l’intérêt de la promotion interne pour les salariés et pour l’entreprise

Rapport de stage [pic] Umanis Limited Building 3 – Chiswick Park 566 Chiswick High Road London W4 5YA Avril 2003 à Septembre 2003 Pierre-Gabriel Diarra TEMA 2004 Sommaire I/ Le groupe UMANIS 1.1 Présentation du groupe 1.1.1 Le prestataire de services 1.1.2 Des compétences variées 1.1.3 Quelques chiffres 2. Présentation de la filiale la filiale britannique 1. Le Marché anglo-saxon 2. Umanis

des fournitures de mon service composé de 60 personnes. J’ai effectué neuf mois dans une société de Courtage d’Assurance groupe où j’ai occupé la fonction d’Assistante Administrative et traité les sinistres clients. Puis, j’ai travaillé dans une SSII, société informatique, en tant qu’Assistante d’Agence. J’étais le relais entre les différents services de la société et les collaborateurs de l’agence. Assurer la gestion administrative et tenue des plannings des collaborateurs (activité, congés

points) 1 - Étude d'une documentation juridique - (8 points) À partir des documents 1, 2, 3 et 4, a. Analyser le contrat proposé par la société Consulting High Teck et son avenant. . b. Un an après la fin du stage, M. Francis Coblot souhaite quitter la société Consulting High Teck pour rejoindre la SSII Tumsat qui lui offre un poste plus intéressant. Préciser s'il peut accepter cette proposition. 2 - Étude d'une documentation économique - (4 points) À partir du document 5, a. Situer l'importance de la

Systèmes d’Information RH Rapport de Stage – Année de césure En quoi les Systèmes d'Information RH présentent un réel avantage compétitif et sont aujourd’hui devenus un enjeu stratégique pour les entreprises ? Ce rapport de stage fut réalisé dans le cadre de mon deuxième stage de Césure dans le secteur de l'intégration de systèmes d'information RH chez NorthGate Arinso France de Mars à Septembre 2012 (6 mois) Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage, je tenais à remercier l'ensemble

septembre 2014 X X X X X Ce planning est le même quel que soit le format de la période en entreprise (stage de fin d’études ou alternance) Dans le cas d’un stage de fin d’études, le choix du sujet et de la problématique pourra être éclairé par les travaux effectués dans le cadre des Laboratoires. Le type de recherche et le mode d’intervention seront affinés par la suite pendant le stage. Pendant la période du mémoire, vous aurez un double tutorat :   Un tutorat école composé de plusieurs

1 - Étude d'une documentation juridique - (8 points) À partir des documents 1, 2, 3 et 4, a. Analyser le contrat proposé par la société Consulting High Teck et son avenant. . b. Un an après la fin du stage, M. Francis Coblot souhaite quitter la société Consulting High Teck pour rejoindre la SSII Tumsat qui lui offre un poste plus intéressant. Préciser s'il peut accepter cette proposition. 2 - Étude d'une documentation économique - (4 points) À partir du document 5, a. Situer l'importance

01/01/2012 Rapport De Stage | Société-------------------------------------------------------Ph.i laboratoire PHARMACEUTICAL INSTITUTE BP 4491 11850 – Ain El Aouda Responsable de Stage : Ibtissam Oujeddou 1 Contenu .................................................................................................................................................... 4 .....................................................................................................................

Suite à cela, une première opportunité d'emploi s'est offerte à moi assez rapidement. Commençant mon emploi en intérim, ouvrant sur un CDI, j'ai exercé le métier d'analyste-programmeur au sein d'une Société de Services et d’Ingénierie Informatique (SSII) pendant 3 ans. Je désirais ensuite continuer à progresser. J'ai donc décidé d'intégrer une société en tant que responsable informatique. Au bout de 3 ans, après plusieurs projets menés à bien (« An 2000 », « €uros », etc.), j'ai décidé de changer