Rapport De Stage Sponsoring

• Optimiser la force de vente (Pg.38-41) VII- Conclusion (Pg.42) VIII- Bibliographie (Pg.43) IX- Annexes (Pg.44) I-REMERCIEMENTS : Je tiens tout d’abord à remercier mon responsable de stage M. Bernard PELLARD, qui m’a accompagné tout au long de cette formation en me faisant totalement confiance. Il m’a laissé en totale autonomie pour effectuer toutes les démarches nécessaires à mon activité au sein de l’entreprise. De plus, je

|18 | |5.2.2. La loi de sécurité financière (lSF) en France  |18 | |L'instauration du rapport sur le contrôle interne |18 | |la création du haut conseil du commissariat aux comptes |19 |

Enfants, il y a plus de 75 millions de pièces vendues chaque année. d. Kiabi Kiabi fut créée en 1978 il appartient au Groupe Mulliez , après La Halle, c’est le leadeur dans son secteur. Son concept s’appuie sur des produits modes qui ont un bon rapport qualité/ prix facilement accessible. Kiabi possède 138 magasins en France. Kiabi s’est implanté en Espagne ( 18 magasins), en Italie et au Moyen Orient. L'enseigne est actuellement en pleine expansion avec l'ouverture de plus de 150 magasins prévue

luxe etc.) ; Le choix des médias : ce choix sera basé sur la capacité du média à:- Convertir la cible de communication,- Transmettre le message,- Valoriser le message.Il existe ce que l'on appelle le hors média qui prend en compte le parrainage, le sponsoring et le mécénat. Il peut aussi véhiculer le message choisi ;Le mix promotionnel : reprend ce qui a été défini au préalable à savoir : la publicité, la promotion des ventes, les relations publiques, la vente. Ce mix permet de coordonner le message

doivent maîtriser les données du marché et bien les utiliser. Le capital humain est important, car il est source de productivité, et le fait que Leroy Merlin possède plus de 82 000 employés, tous qualifiés dans leurs domaines, leur donne une force par rapport aux concurrents. De plus, il peut être accaparé par un ou plusieurs offreurs, empêchant la pénétration du marché. Étant donné que le degré d’innovation est élevé, le niveau du capital humain est lui aussi important. Ce personnel doit avoir besoin

UNIVERSAL ELECTRONICS pour m’avoir accueilli au sein de la société. Je remercie tout particulièrement mon tuteur en entreprise, M. MARLE Philippe pour son suivi tout au long du stage. Enfin je voudrai témoigner de mes remerciements à Mme CHANTREL, ma tutrice universitaire qui a su me guider et me conseiller au cours de ce stage. SOMMAIRE INTRODUCTION Page 1 Problématique : - Quelle est la stratégie marketing à mettre en place pour commercialiser une gamme

des connaissances sur l'application et la réalisation de campagne d’e-mail marketing.Obtenir des connaissances en gestion et développement de réseaux sociaux, d’une communauté et d’une clientèle sur le web.Les actions que j’ai réalisées au cours du stage peuvent se décliner en quatre axes principaux.Sur les réseaux sociaux de l’entreprise via du contenuSur la sensibilisation des clients à s’orienter vers notre site web et application mobiles.Sur la mise en place d’une stratégie pour les campagnes de

Désigne le degré de tolérance qu'une culture peut accepter face à une situation. Ponctualité ; * Individualisme / collectivisme : Exprime le degré de liberté d'un individu par rapport à un groupe. Vers qui sont tournées les actions de l’individu ? Individualisme dans les pays anglo-saxon par exemple ; * Rapport au temps : Orientation court / long terme. Comment est pris en compte le passé compte tenu d’une vision future. * Marketing global ou spécifique ? Think global, Act local. Essayer

comme une « entreprise nouvelle » (et ne bénéficie pas des dégrèvements d’impôts qui y sont liés dans les zones dites « défavorisées »), à condition qu’il ne soit pas jugé par l’administration fiscale dans une situation de trop grande dépendance par rapport à son franchiseur. © Éditions d’Organisation 103 Alliance des consultants industriels francophones - http://www.acifr.org Guide pratique de la franchise 1.6. Hiérarchisation des critères La hiérarchisation des critères dans l’élaboration

cible 13323. Echantillonnage 133231. Méthodes probabilistes 133232. Méthodes empiriques 13324. mode d’administration 13325. rédaction du questionnaire 13326. l’administration du questionnaire 13327. traitement et analyse 13328. présentation du rapport 12 heures 133. Les études commerciales 1331. Les études de marché 13312. Les différents types d’études de marché 133121. Etudes quantitatives 133122. Etudes qualitatives 1332. L’enquête par sondage 13321. Définition des objectifs