Rapport De Stage Sme

Nom : ... Prénom : ... Classe : T Mei Rapport de Stage Date du stage : Du 6 Mars au 5 Avril 2013 Nom de l’entreprise : Veuve Amiot Tuteur en entreprise : Sommaire: 1. Remerciements Page 3 2. Introduction Page 4 3. Organigramme de l’entreprise Page 5 4. Fiche Signalétique de l’entreprise Page 6 Partie 1 : Présentation de l’entreprise : 5. Dimension : la taille du magasin Page 7 6. Les aménagements du point de vente Page 7 7. Le magasin

L’insertion est la manière par laquelle l’homme peut intégrer une communauté, un groupe. Dans le cadre du stage académique, la phase d’insertion est la période pendant laquelle le stagiaire qui jouit encore du statut d’étudiant se frotte pour la première fois aux réalités professionnelles en générale et à celles propre à la structure d’accueil en particulier. En effet, durant cette période, il sera question pour le stagiaire de prendre connaissances de la structure d’accueil, de comprendre

MISE EN PLACE DU SYSTEME MANAGEMENT QUALITE ISO 9001 :2015 DANS L’USINE V I K A T MEMOIRE DU PROJET DE STAGE DE FIN D’ANNEE M A S T E R 1 : Q UA L I T E , H Y G I E N E , S E C U R I T E E T E N V I R O N N E M E N T A B D E S L A M E L H A N N A O U I T U T E U R E N E N T R E P R I S E : M. KHALID GUERNANI T U T E U R U N I V E R S I TA I R E : M. HOUDNA AMINE A N N E E U N I V E R S I T A I R E 2 0 1 6 - 2 0 1 7 À ma femme, en remerciement pour son support

que la prison ne devait être qu'un ultime recours, en raison de sa «violence». Mesure phare de ce projet: la création d'une «peine de probation», une nouvelle forme de condamnation sans aucune référence à la prison, le juge imposant au délinquant un stage, une formation ou des soins par exemple. La ministre de la Justice a confirmé samedi à La Rochelle la création de cette «peine en milieu ouvert, restrictive de liberté». Elle a précisé que cette peine ne concernerait que les délits punis de 5 ans de

s’adapter a la réalité quotidienne .La crèche n’est pas un simple lieu de garde mais un lieu d’accueil qui s’adapte aux besoins psychomoteurs du jeune enfant au travers de multiples actions éducatives. Rôle en tant que stagiaire : Pendant mon stage ,j’ai pris fonction d’ un rôle d’animatrice qui est en général occupé par une titulaire du cap petite enfance .Ma tutrice m’avait conseillé de rester en observation la première journée jusqu’à ce que les enfants s’habituent a ma présence et que je

nous questionnerons sur l’hygiène des mains et le port de gants dans ce contexte de soin. Dans un premier temps, je vais décrire la situation. Cela me permettra de faire ressortir les éléments en rapport avec l’hygiène. En second temps j’analyserai la situation. 2. Présentation du service: Mon stage a lieu dans un Service de Rééducation et de Réadaptation (SSR) neuro orthopédique au CHU de Nîmes. Le service est sur deux étages, je me trouve au 2ème, où l’on trouvé 12 lits. Le service accueil

en CEF (secteurs public et associatif habilité confondus) a atteint 600 euros par mineur. a) Le placement extérieur : Le placement en CEF est élargi dans le cadre du placement extérieur, en complément des trois possibilités déjà existantes (CJ – SME – Libération Conditionnelle). Le placement extérieur sera une modalité d’exécution aménagée des peines fermes d’emprisonnement inférieur à douze mois. Dans le cadre d’un aménagement ,il permettra d’éviter une sortie de détention trop brutale. En outre

RAPPORT - STAGE DU 14 SEPTEMBRE AU 12 OCTOBRE 2007 Corina Romeira – Tavira - Portugal Décembre 2007 INTRODUCTION Dans le cadre du Réseau AVEC et grâce à la bourse assuré par le Ministère français de la Culture et de la Communication, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage en France, de 1 mois dans 4 villes différentes. Ainsi, entre le 14 Septembre et le 12 Octobre 2007, j’ai pu parcourir les villes de Arles, Aix- Provence, Tours et Bastia, en enrespectant le programme que chacune

contributions ont constitué un apport essentiel à la rédaction de ce rapport. J’adresse ma plus sincère gratitude envers Monsieur RABIER, Directeur Associé, pour m’avoir intégré au sein de sa ligne de services et pour la confiance qu’il m’a témoignée en appuyant ma candidature. Que Monsieur DULAC, Directeur de la ligne de services Reporting Consolidation, soit également remercié pour son aide et sa disponibilité tout au long de mon stage. Je tiens également à remercier Messieurs TIGNON et FAURE, Managers

de ma profonde reconnaissance, je tiens à remercier tous ceux qui ont participé de prés ou de loin au bon déroulement de mon stage au sein de service Electricité et Eaux PMK/LM/E. Je profite de cette occasion pour adresser mes vifs remerciements et ma sincère gratitude précisément à Mr.SAOUD Ingénieur Chef de Service Electricité et Eaux qui m’a permis de bien passer mon stage au sein de ce service, ainsi que l’ensemble du personnel de service PMK/LM/E : Mr.ARIAN, Mr.ZAKAR et Mr.NACIRI pour leurs explications