Rapport De Stage Service Technique Mairie

Enrichie de trois mois de formation d’assistant(e) de service social à l’IRTS de Talence, le terrain m’ouvre ses portes afin de pouvoir y glisser un œil curieux. Mes premiers pas en tant qu’assistante de service social stagiaire ont été en direction de la Maison départementale de la solidarité et de l’insertion, communément appelée MDSI, de Mérignac. J’ai choisi cette institution afin d’avoir une vue globale du métier. Les assistants de service social d’un MDSI fonctionnent en secteur, ce qui signifie

III. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE SES SERVICES Dieppe – Neufchâtel en Bray : A proximité de son public  Ses territoires et moyens d’interventions  Quelques chiffres  Les évolutions et nouveautés de 2011  Son objectif 1 ENSEMBLE VERS L’INSERTION ET L’EMPLOI DIEPPE/NEUFCHATEL EN BRAY DEUXIEME PARTIE: Le service du stage : LE CHAMP ESF I. II. III. OBJECTIF DU SERVICE QUEL PUBLIC, QUEL ACCOMPAGNEMENT SES DIFFICULTES PAR RAPPORT AUX MISSIONS FIXEES 17 17 19 TROISIEME

Après un entretien avec le responsable de secteur Mr Raphaël Balk, je suis arrivé dans la société de Sodexho le 3 avril. J’ai eu le privilège de passer mon stage dans deux établissements du groupe dans le segment « Education ». En effet, du 3avril 2006 au 05 juin 2006, c’est la partie restauration du lycée Notre Dame de La paix à Ploemeur qui m’a accueilli. Mon tuteur, Mr Vincent DELAVAL m’a donc présenté l’entreprise et le personnel. Il m’a ensuite expliqué les tâches que j’aurais à effectuer

s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur PENIN Michel, Responsable Technique Télécom & Réseaux / Bureautique, ainsi que M. Et Mme Jouffroy pour m'avoir intégré durant 6 semaines dans leur entreprise et pour leur confiance et leurs conseils qui m’ont permis de progresser sans cesse durant ce stage. En effet, c’est grâce aux missions que l’on m’a confiées que j’ai pu acquérir et solidifier des connaisances indispensables. Ce stage a nécessité tout au long de sa durée l’aide

l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Institut Supérieur Professionnel Notre Dame de la Paix de Treichville République de Côte d’Ivoire Union-Discipline-Travail Ingénierie Réalisation Maintenance Electrique Rapport de stage (BTS OPTION RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION) THEME : Conquête et Fidélisation de la Clientèle dans un Marché Concurrentiel : Cas IRMEL Présenté par : 2013-2014 Conquête et fidélisation de la clientèle dans un marché

Introduction générale : Durant mon stage de dix semaines en alternance aux jardins de Nassandres à Nassandres, j’ai été affectée à plusieurs services : -en restauration -en soin de nursing en unité spécifique (us) qui remplace le CANTOU (centre d’activités naturelles tirés d’occupations utiles) -en entretien des locaux -en lingerie Mes objectifs de mon stage en maison de retraite sont d’acquérir des connaissances sur le métier d’aide soignante, De découvrir la structure de la maison de

l’assainissement collectif, mais on estime que 10% de la population française reste concernée par l’assainissement autonome. On trouve en Aquitaine plus de 750 000 systèmes d’assainissements non collectifs qui ne sont pas aux normes. Les SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif) sont chargés de contrôler ces installations qu’elles déclarent « non-conformes » car trop polluantes. Assainissement d’Aquitaine propose des solutions en termes d’assainissement pour les particuliers. Elle

Schwartz Jean-Sébastien E.A.P.V.S – Atelier D 3ème cycle – 2ème année Année 2005 / 2006 RAPPORT DE STAGE DE 3ème CYCLE 2ème année de 3ème cycle Agence d’architecture Philippon – Kalt 8, rue Bourgon 75013 Paris Stage effectué de Avril 2005 à Août 2005 «Deux approches concrètes du projet : de la conception à la réalisation » Maître de stage : Mr Julien Derenne . Architecte D.P.L.G Enseignant responsable : Mr Louis Schneider . Enseignant à l’atelier D SOMMAIRE A

Rapport de stage d'observation Sommaire : I. Introduction II. Présentation de l'entreprise III. L'équipe et les conditions de travail A. Le recrutement et les conditions de travail IV. Aspect technique et commercial A. Stratégie commerciale et clients B. De l'esquisse d'un projet à sa réalisation C. Le payement des architectes V. Aspect économique A. Investissement et chiffre d'affaire B. L'organisation du travail VI. Conclusion A. Bilan B. Apports du

entreprise. Pendant les périodes théoriques, l’alternance se déroule au rythme de 2 jours à l’I.U.T. et de 3 jours en entreprise. Les étudiants peuvent intégrer divers secteurs d’activités : cabinet d’avocat, étude notariale, mandataire judiciaire, service contentieux d’une entreprise, établissement bancaire, cabinet d’assurance, ... Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements