Rapport De Stage Sap

Projets et opérations * Actualités * Documents * Savoir English | Français * Postes vacants * Notice personnelle de candidature * Travailler à la Banque * Programme des jeunes professionnels (PJP) * Programme de stage Sommaire » Emplois » Postes vacants » Poste Auditeurs (5 postes) - OAGL 1 * Titre du poste: Auditeurs (5 postes) - OAGL 1 * Grade: PL-4 (4) ; PL-3 (1) * Poste N°: NA * Référence: ADB/010/071 * Date de publication: 21/05/2010

Kermaria 29120 Pont-l’Abbé 02-98-66-06-06 Rapport de Stage Du 27/02/12 au 24/03/12 STRUILLOU Maxime Terminal ELEEC Sommaire Introduction

Adéquation entre besoins et existant. 24 Section 2: Le système d'information du contrôle de gestion d'ALTADIS Maroc. 25 I. Présentation du progiciel de gestion intégré ou ERP d'ALTADIS Maroc: SAP. 25 A. Qu'est ce qu'un ERP? 25 B. Présentation générale de SAP. 26 C. Les applications financières de SAP. 27 II. Système d'information budgétaire: budgétisation par centres de responsabilité: 28 A. La procédure de budgétisation utilisée par la méthode : 28 B. Typologie des centres de responsabilité

SOMMAIRE I) REDACTION DU RAPPORT II) MODALITES D’EVALUATION IV) MODALITES DE REMISE DU RAPPORT V) Le plus de votre expérience à l’étranger : Le Rapport d’étonnement et d’ouverture ANNEXE 1 : GRILLE D’EVALUATION A L’ECRIT ANNEXE 2 : FICHE D’ARRIVEE EN STAGE  A envoyer par FAX dès votre arrivée en stage ANNEXE 3 : METHODOLOGIE DE REDACTION DE RAPPORT Service Stages Internationaux – Daniel AMBRY – avril 2012 - II)) RREEDDAACCTTIIOONN DDUU RRAAPPPPOORRTT Le stage IOP doit vous permettre d’être

remplis mes objectifs dans les autres périodes, j’ai eu le choix libre sur l’entreprise à choisir. Mon stage s’est déroulé dans le service gestion de l’entreprise, ce qui me permet d’acquérir des capacités afin de poursuivre mon apprentissage en BTS Gestion après le Baccalauréat. L’entreprise se nomme Brézillon et ma période de formation est du 15 Novembre 2010 au 23 Décembre 2010. Ce rapport tient compte des semaines passées dans cette entreprise. Dans un premier temps, je présente Brézillon

Opportunités de rapprochement et de coopération ............................................................43 c) Un support pour la méthode ABC/ABM ...........................................................................44 4) Un exemple d’ERP : SAP R/3 ...........................................................................................45 Partie III : Le contrôle de gestion parent pauvre des ERP ? ................................................................ 46 A) Contraintes liées

progiciel de gestion intégré ou ERP d'ALTADIS Maroc: SAP. |25 | |Qu'est ce qu'un ERP? |25 | |Présentation générale de SAP. |26 | |Les applications financières de SAP.

permettre l’évolution de nos collaborateurs dans le cadre d‘un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé « Wellbeing@work ». Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos offres de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap. Jean-Michel Estrade Directeur des Ressources Humaines, France Atos 3 Atos c’est 8,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires 77 100 business technologists 52 pays 60 000 ingénieurs Le partenaire

MASTER ACHATS ET LOGISTIQUE INDUSTRIELS Les « EAI » : moyen de fédérer « ERP » et « Best of Breeds » ; Cas Maroc Telecom : ARIBA & SAP Encadrant : M. Mohamed RHALIB M. Jaouad EL MADI Préparé par : 2006 - 2007 REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens à remercier toute l’équipe Maroc Telecom qui m’a permis d’avance et faire aboutir mon mémoire de fin d’étude, Particulièrement, je souhaite remercier M. Stephane CHALANDON, de m’avoir guider vers les personnes clés pour l’aboutissement

Anne-Claude BARBARY Promotion 2005 3ème cycle de Stratégie Logistique Pierre-Jean RENAULT Léa DELABARRE Remis le 21 avril 2005 Rapport intermédiaire de stage Sommaire Remerciements…………………………………………………………………….....3 CV…………………………………………………………………………………....4 I. L’ESM-A et ma recherche d’entreprise…………………………………………. ..5 1.1 Choisir un 3ème cycle à l’ESM-A. 5 1.2 Objectif professionnel