Rapport De Stage Rcar

objectif de s’imprégner du fonctionnement général de tous les départements de l’entreprise, Ainsi qu’avoir les informations et les enseignements nécessaires afin de m’aider à choisir la filière-option ; c’est pour cette raison que j’ai opté pour un stage d’information général au sein de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Créée en 1959 au lendemain de l'indépendance du Royaume en tant qu'un des plus importants instruments économiques et financiers nécessaires à l'élargissement et à la consolidation

Monsieur : AJJAOUCH KHalid. Monsieur : ES-SEFFAR Yassine. Monsieur : El MALIJI Taoufik. Sans oublier toute personne qui m’a aidée à mener ce travail. [pic] Ce stage a été pour moi une expérience professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir et elle m’a permis de mieux fixé mes exigences et les critères du métier que je voudrais exercer plus tard.de plus Je tiens à exprimer ma satisfaction d’avoir

Plan d’affaire Dédicace 3 Remerciements 4 Contexte du stage 7 I- Description de l’établissement d’accueil : 7 1- Présentation de la Trésorerie Générale du Royaume : 7 3- Présentation de la Trésorerie Provinciale de Tiznit : 8 II- Les Services de la TGR 10 1- Service de comptabilité et Centralisation : 10 a – Comptabilité des deniers. 10 b- Comptabilité : "Valeurs" : 11 b1 -Comptes valeurs et leur fonctionnement : 11 b2 -Situations des comptes valeurs

Rapport de stage au sein de la filiale : Présenté par : Mlle. Safia Tellal Année Universitaire : 2010 - 2011 Plan Introduction Première partie : La Caisse de De dêpot et de Gestion I – Présentation de la CDG II– Métiers et Filiales Deuxième partie : La Société Générale d’Aménagement Touristique I – Présentation de la SOGATOUR II – Les Hôtels gérés par la SOGATOUR Troisième Partie : Les Tâches effectuées au sein de la société Conclusion Introduction La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est

stagiaires de la part de l’ensemble des personnels de ce grand holding. Ce rapport donc présente le travail effectué lors de mon stage de fin année (4eme année). Ce stage d’une durée d’un mois au sein d’Al Omrane Marrakech à Marrakech, avait comme but de mettre en pratique les divers enseignements suivis au cours de ma formation. Et aussi d’avoir l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle. Mon rapport de stage de fin d’études comprendra deux parties : La première (théorique)

6. expliquer les sigles li l i l préciser une information : nombre de mois stage de juin à septembre (4mois) CTC (centre de traitement de caoutchouc) CV - LM - Entretien - Amideast 2011 15 La mise en forme 7. • • – La ponctuation p Jamais de point (.) dans un CV La virgule (,) pour énumérer en ligne g ()p g exemple : réalisation d’études financières (études de rentabilités, business Plan, rapports de gestion …) • – – Le tiret (-) pour préciser une information ()p p Université

Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre 4 : Travaux effectués au cours du stage Conclusion générale Annexes Bibliographie Table de matières Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de la Mise en Valeur du Gharb 1. Fiche technique : Raison sociale 

Rapport de stage de conception Essai d’audit social Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes

............................................................................................ 338 ANNEXE…………………………………………………………………………………….339 5 ACRONYMES AISS AOW AvmG BIT CDG CERED CIMR CMR CNRA CNSS CSEA DAPS MENA OIT OCP ODEP ONCF ONE PIB RCAR RT SERPS Association internationale de Sécurité Sociale. Algemene Ouderdoms Wet. Alters Vermögensgesetez. Bureau International de travail. Caisse de Dépôt et de Gestion. Centre d’Etude et de Recherche Démographique. Caisse Interprofessionnelle Marocaine

REMERCIEMENTS                                                                                                                   INTRODUCTION                                                                                                                       - ANNONCE DU STAGE (un mois, cdg : marketing et communication)                       - BREF DESCRIPTIF                - ANNONCE Du PLAN                                                                                                                 I / L'ENTREPRISE