Rapport De Stage Publicis

Sont-elles des concurrents directs ? Pourquoi ? 50% oral terminal : une question pratique liée au cours, 10 minutes de préparation, 10 minutes d’exposé et de questions (demande d’éclaircissements sur l’exposé, d’exemples, questions d’ouverture en rapport avec le sujet) Note nuancée à +/- 2 points en fonction de l’assiduité, de la participation en cours et des exercices réalisés TABLE DES MATIERES Introduction 2 I. Le concept marketing 2 II. La démarche marketing 2 III. La différence entre fonction

facture énergétique). Cela consiste à analyser les performances énergétiques d'un bâtiment, et aussi de la qualité de la partie énergie, chauffage, eau chaude sanitaire, et ventilation. Au terme de ces deux procédures, nous établirons un rapport apportant des conseils à nos clients afin de réaliser les travaux les plus judicieux (isolation, chauffage, production d’eau chaude). Nous porterons également à leur connaissance une estimation du bilan énergétique après travaux, du coût d’investissement

Orthalis Maroc (Casablanca Technopark) Sujets du stage : Administration Réseau & Développement web Réalisé pa r : Mr Adnane AL ECHCHEIKH EL ALAOUI Encadré pa r :  Mr Ta rik EL HADDAOUI  Mr Hi cham ELBJAOUI Période du Sta ge : du 02/03/2009 au 08/04/2009 Filière : Techniques de Réseaux Informa tiques www.tri.on.ma 1 2 Je dédie ce travail : Dédicace A mes très chers parents, Aucun terme et aucune langue ne pourra exprimer mon amour et mes sentiments envers vous. Dieu seul capable de vous

...............44 PROPOS INTRODUCTIFS Le DEES COM a pour but de nous former aux différents métiers de la communication. En parallèle de la formation dispensée par l'------, j’ai eu l’occasion au cours de mon stage au sein du Comité Départemental du Tourisme d’assister la chargée de mission Jardins, --------que je tiens à remercier tout particulièrement pour sa pédagogie et pour m'avoir accueilli--, et de coordonner l’ensemble des actions de communication du

de l air au « quanti », ils sont indispensables. Merci au groupe Lagardère, à Lagardère Active, Lagardère Thématiques, au pôle télévision, à Tiphaine de Raguenel, Anne Vaglio et Camille Mandret. Merci de m avoir offert l opportunité d effectuer ce stage de six mois dans votre équipe si soudée. Merci avant tout à Tiphaine de Raguenel de m avoir accueillie au sein de son service, en m offrant cette position si privilégiée de « stagiaire des études ». Merci Anne, de ton soutien, de ta gentillesse et

n’est pas le sien rencontres physiques avec d’autres blogueurs sont courants convoqué, ce recruteur était comme ci,…) qui peut tourner rapidement au « journal d’un looser » • parler de son savoir faire, de son expérience, de ses réflexions par rapport ne pas raconter sa recherche d’emploi (j’ai envoyé tant de CV, je suis pas à l’actualité de son métier : un très bon exemple le blog de Julien Hermetet sur le marketing sportif ( http://www.hermetet.com/blog/ ) • • chances d’être repérer sur

professionnelles des stages de master 1 ère année _______ 84 I Les établissements d’accueil __________________________________________ 84 II En quoi les missions de stage peuvent-elles vérifier les hypothèses énoncées ? ____ 85 Conclusion générale ____________________________________________________ 88 5 Introduction générale Lors de mon stage de licence « Management des industries du tourisme et de l’hôtellerie » au Comité Départemental du Tourisme du Lot, devenu maintenant l’Agence de Développement

Politique de marque • • • • • • • Individus Personnel service consommateur s Personnel SAV Vendeur personnel Administrateur s Hôtesses Actionnaires Syndicalistes Service du personnel • Bons de commande et factures • • Enseignes, signalisation Rapports d’activité, bilans SAV, services consommateurs • Plutôt internes • • • • • • • Livres Fax VL d’entreprise Panneaux d’affichage Réunions Journal interne 12 • • • • • • • • • Plutôt externes • • • • • • • • • • • Pub par l’objet

commun Organisation du travail personnel et implication Nom Prénom Indicatif 7 Classe Date de naissance Adresse Code postal Pays E-mail N° Date Note Devoir de réception (Aptitudes décelées, difficultés, évolution par rapport aux évaluations précédentes...) Observations du professeur correcteur Évaluation compétences 1 (satisfaisant) / 2 (moyen) / 3 (insuffisant) C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 1 2 3 4 Notice Individuelle – RH57 5

Pour en savoir plus sur la demande, les attentes des clients, il sera opportun de se rapprocher de professionnels du tourisme et de tours opérateurs. Chambres d’agriculture de Bretagne • 2013 13 La e euvr o ’ d MainLe rapport au travail Les agriculteurs vivent leur rapport au travail différemment en fonction de l’importance qu’ils donnent aux aspects suivants : • temps passé au travail / rythme du travail, • niveau de revenu, • pénibilité, • cohérence avec ses objectifs personnels et professionnels