Rapport De Stage Pwc

Remerciements Je tiens à remercier tout et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de PwC Bolivie : Monsieur Daniel Moncada, associé principal de PwC Bolivie, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise Monsieur Eduardo Quiroga et Monsieur Oscar Piñeiro respectivement directeur et manager du département Advisory Deals, mes

Année 2006 – 2007 ESC Amiens Picardie 3ème année RAPPORT DE STAGE Expertise - Comptable ESC3 Année universitaire 2006-2007 Stage du 02 janvier au 30 avril 2007 Amiens II 14, Boulevard Alsace Lorraine BP 24 80017 AMIENS Cedex REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Didier Lavergne, associé PriceWaterHouseCoopers Nord de France, pour m’avoir permis de vivre cette expérience unique au sein du cabinet d’Amiens. Ensuite, remercier Monsieur

2011-2012 Remerciements Avant de vous présenter mon rapport de stage, je tiens respectivement à remercier tous les cadres qui m’ont aidé dans mon stage et dans mes études. Je voudrais tout d’abord, bien exprimer ma reconnaissance, mon respect et mon chaleureux remerciement pour tous les employés de « pwc » spécialement Madame Nehal Sheita, la directrice du département de marketing et communication et toute l’équipe du département. Lors de mon stage qui est duré pendant 4 semaines, j’ai pu mettre en

5 Partie I : Présentation du cabinet PriceWaterhouseCoopers………….7 Chapitre I : Présentation PriceWaterhouseCoopers Dans le Monde…7 A. Historique………………………………………………………………..7 B - PwC dans le monde……………………………………………………8 Chapitre II : Présentation Du Cabinet Smartservice…………………..9 1-L'environnement global du cabinet PWC ……………………………10 2. Prestations fournies par le cabinet :…………………………………11 3 .Organigramme hiérarchique de « SMARTSERVICES »………….11 4. Le contrôle de qualité adopté :………………………………………

Sommaire Le sommaire Partie pratique :Description du déroulement du stage 3 6 Introduction 7 Chapitre1 : Présentation du cabinet : 8 1) Présentation générale 8 2) Historique 8 3) PwC en Tunisie 9 4) Les associés de PwC 10 5) Compétence centrale de PwC Tunisie 10 6) Myclients 12 7) PwC et les big four :leader mondial 13 Chapitre2 : Le détail des taches effectuées : 14 Section 1 : Les taches effectuées 14 1.1) Les engagements 14 1.2) La validation du Compte RT de cession

5 Partie I : Présentation du cabinet PriceWaterhouseCoopers………….6 Chapitre I : Présentation PriceWaterhouseCoopers Dans le Monde…6 A. Historique………………………………………………………………..6 B - PwC dans le monde……………………………………………………7 Chapitre II : Présentation Du Cabinet Smartservice…………………..8 1-L'environnement global du cabinet PWC ……………………………..9 2. Prestations fournies par le cabinet :…………………………………10 3 .Organigramme hiérarchique de « SMARTSERVICES »………….10 4. Le contrôle de qualité adopté :………………………………………

Juin-Juillet 2014 Stage chez PwC Entreprises de MAISONCELLE Florent EM Normandie 1ère année en stage chez : PricewaterhouseCoopers 63, rue de Villiers 92200 Neuilly-sur-Seine France Table des matières Pourquoi avoir choisi ce stage ? .......................................................................................................... 2 I Présentation de la société ................................................................................................................. 3 Historique

1. Description de l’organisation L’organisation au sein de laquelle j’effectue mon stage offre des services principalement dans trois domaines. Il s’agit tout d’abord de l’audit ou commissariat aux comptes, qui englobe environ 60% de son activité, suivi par les différents services de consulting, et ceux de fiscalité aux entreprises. Lors de ce stage, je me suis vue intégrée au département d’audit. Ce dernier est divisé en quatre business units ; chacune d’elles possédant une spécialité dans un

2200 employés. PwC est reconnu pour son attractivité en termes d’opportunités de formation. L’ensemble a accès au large panel de modules formatifs. La société investit 9% de son chiffre d’affaire dans le pôle Développement. Avant-gardiste concernant leur stratégie de gestion de carrière et leurs méthodes de formation globalisées, PricewaterhouseCoopers recherche l’excellence. Nous avons été en contact avec la responsable du pilier Développement de la filiale luxembourgeoise de PwC, Christelle Cornet-Clotuche

* Aide * S'inscrire * * ------------------------------------------------- Haut du formulaire Rechercher Bas du formulaire * Page d'accueil» * Societe, Sante et Culture Rapport De Stage Au Douane Rapport De Stage Au Douane Introduction Le stage de formation est l’une des périodes les plus importantes et indispensables dans la vie d’un étudiant, et durant laquelle il reçoit une expérience élémentaire a son projet de future carrière C’est pour cela que