Rapport De Stage Pse Securite Au Travail

 PARTIE 1 — Description de l’entreprise et prévention existante Dates de la PFMP : Du 17 novembre 2013 au jusqu'au 20 décembre 2013.(Première période)Du 6 janvier 2014 jusqu'au 24 janvier 2014.(Deuxième période) Poste occupé durant ce stage : Apprenti marin Nom du tuteur et sa fonction dans l’entreprise : Maitre Dimiglio 1.1 Présentation de l’entreprise : Nom : CIN St Mandrier Adresse :  Base Aéro Navale 83430SAINT MANDRIER SUR MER Secteur(s) d’activité(s) :Industriel

YILDIZ Année 2012-2013 NUFER 1er BPC Dossier de PSE Il manque le titre du dossier Période 1er Octobre 2012 au 27 Octobre 2012. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITE LYCEE PROFESSIONNEL DE LA FORET 2, place Georges Paquier BP 60639 60634 CHANTILLY cedex Tél: 03 44 62 47 00 Fax: 03 44 62 47 19  I) Introduction……….......……………... ….…….Page 1  II) Présentation de l’entreprise Fiche d’identité de l’entreprise………..……….Page 2 Organigramme& descriptif………..………..Page 3&4

INTRODUCTION Qui a dit : « La liberté de penser, en France, s’arrête là où commence le droit du travail »1 ? I. NOTION ET DOMAINE DU DROIT DU TRAVAIL Droit et travail. Le Droit est un ensemble de normes juridiques support de règles (énoncés juridiques) reconnu par l’État, ce dernier en assurant le respect. Par sa fonction de régulation - il régule, ordonne, favorise, maintient les rapports sociaux au moyen de règles -, le Droit prend en compte des valeurs nécessaires à notre organisation sociale

Dossier de CCF- PSE Risque lié au chute de la charge Baccalauréat Professionnel Accueil Relation Clients & Usagers Session 2013 SOMMAIRE Introduction P.3 Présentation de l'entreprise P.4 Décrire une activité professionnelle présentant un risque Mettre en œuvre une démarche d'analyse Décrire la politique de prévention dans l'entreprise 5 . Annexes INTRODUCTION J'ai effectué un stage à La Poste XX, ma période de formation

financier de la RSE 19 Les impacts positifs : 19 Les impacts négatifs : 19 Partie 3 : Ryanair et la RSE 21 12. Introduction (business model) 21 Business modèle de Ryanair : 21 13. Aspect environnemental 23 14. Aspect social 23 Conditions de travail des employés 24 Concernant les passagers 24 15. Aspect économique 25 16. Illustration par des articles : 28 Pourquoi l’affaire Ryanair est-t-elle si importante ? 28 Ryanair, La plus mauvaise société en ce qui concerne la RSE : 28 Ryanair

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- DROIT DU TRAVAIL – CM ------------------------------------------------- Le 08.10.08 INTRODUCTION I. Qu’est ce que le droit du travail ? A. Définition du droit du travail Le droit du travail est une branche du droit privé, c’est un ensemble de règles juridiques qui s’appliquent aux relations individuelles et collectives, qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui

DU SUREFFECTIF AU PSE : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESTRUCTURATIONS 1. Le cadre juridique plan de sauvegarde de l’emploi (anciennement plan social) : un cadre en évolution 2. Les pratiques observables : les dispositifs d’accompagnement utilisés, les types de PSE observables 3. Quelles logiques de gestion des sureffectifs et quelle conduite des restructurations ? PARTIE 2. DES CONSEQUENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES A PRENDRE EN CONSIDERATION 1. Les conséquences directes du PSE : effets sur l’emploi

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ N° de téléphone du stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Titulaire du Brevet des collèges : Oui Non Formation à la prévention : SST PSC1 PSE PRAP Moyen de transport : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Niveau Habilitation : • Test théorique : B0V B1V B2V BC BR • Test pratique :

impacts positifs : 19 Les impacts négatifs : 19 Partie 3 : Ryanair et la RSE 20 12. Introduction (business model) 20 Business modèle de Ryanair : 20 13. Aspect environnemental 22 14. Aspect social 23 Conditions de travail des employés 23 Concernant les passagers 24 15. Aspect économique 25 16. Illustration par des articles : 27 Pourquoi l’affaire Ryanair est-t-elle si importante ? 27 Ryanair doit indemniser pour les annulations des vols liées

pratiquant leurs métiers. Ce sont les sapeurs-pompiers volontaire qui pour eux est un atout sur le plan professionnelle : en donnant du temps pour les autres, démontre sa volonté et sa disponibilité. Ces valeurs sont souvent recherchées dans le monde du travail. De plus, cette fonction lui transmet une réelle expérience professionnelle, de prise de décision, de respect de la hiérarchie. D’ailleurs les sapeurs-pompiers ont pour devise : « sauver ou perir ». 2- La formation Pour devenir sapeur-pompier