Rapport De Stage Préfecture

Antoine CHAPIN INSEEC 1ère année Groupe 3 Dossier d’expérience Ouverture et culture 1 Humaniste et culture Année universitaire 2012/2013 Stage du 17 au 21 décembre 2012 et du 10 janvier au 4 février 2013. Antoine CHAPIN Groupe n° : 3 Tutrice de stage : Madame Alexandra TELLO Ecole : INSEEC Business school Bordeaux 26 rue Raze 33 300 Bordeaux Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’INSEEC

Rapport d’activité Titre RNCP Chargé d’accompagnement social et professionnel Marie-Cécile NEEL Table des Matières 1 Introduction 2 Présentation de l’Association de logement pour jeunes travailleurs 2.1 Historique de l’A.L.J.T. 2.2 L’A.L.J.T. en chiffre 2.3 Localisation des résidences 3 Mon activité professionnelle 3.1 Etude de Cas 1 : L’accueil de personnes étrangères 3.1.1 Le contexte 3.1.2 Le travail de préparation 3.1.3 L’accueil 3.1.4 L’analyse

GREEN Paul TERMINALE BACPRO EDPI Session Octobre - Décembre 2012 Rapport de stage Le numéro un de la truite Entreprise : S.A.S Aqualande Lieu : Sarbazan Tuteur professionnel : Vincent Bats Année : 2012-2013 SOMMAIRE Introduction……………………………………….……………………….page Une région et un savoir faire…………....………………..………page Historique de l’entreprise.................................................……....page A) AQUALANDE ; un développement...........

Rapport DEL du stage développement durable Sommaire Introduction 4 Ière Partie : Etat des lieux matières 5 IIème Partie : Réglementation et législation environnementale 6 I. Législation déchets et bruit 6 1. Les déchets 6 a. Généralités 6 b. Les Déchets Industriels Banaux 7 c. Les déchets ménagers 8 d. Les Déchets Dangereux 8 e. Traçabilité des déchets 9 2. Le bruit 9 a. L'activité relève de la réglementation des ICPE 10 b. L'activité ne relève pas de la

administrative aux aptitudes professionnelles, etc., nous donne une nouvelle vision d’un outil important : l’agent cynophile. La mise en place de la carte professionnelle à suscité une problématique liée aux agents de sécurité incendie, certaines préfectures rejetant tous les dossiers faisant référence à une notion d’activité et/ou de formation incendie. De ce fait, les agents sont obligés de cacher leur compétences afin de rester polyvalents en sûreté et sécurité et être compétitifs dans le marché

Proximité et de Vie Locale. J’ai effectué ce stage au Centre Social et Culturel de la Cité Verte ce qui m’a permis de côtoyer tout les public à la fois, ce qui fut très enrichissant. Sommaire A. Implantation et environnement de l'établissement. 1. Présentation de l'implantation géographique de la structure d'accueil (page 1 et 2) : - adresse exacte. - plans de région, de département... 2. Présentation du contexte local de la structure de stage (page 3) :  - nom de la commune. - nombre

Associatifs de Lyon TC. IUT B. Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont rendu ce stage possible, sans l’aide et support qu’elles ont pu nous offrir, ce projet n’aurait pas pu avoir lieu. Grace à eux que ce stage a existé. M. le directeur de notre département, adjoint au maire de Rillieux-la-Pape et vice président du Grand Lyon, mais surtout maître de stage. Il a été  le pilier de notre projet, il a permis que se projet existe et se développe de la meilleure façon

13 2.6. Amadeus France – SSII/GDS 14 2.6.1. Chef de Produits Aérien 14 2.7. Amadeus IT Group – IT Provider / GDS 18 2.7.1. Key Account Manager – AF/KL Group 18 3. Synthèse des compétences 19 3.1. Tableau de compétences 19 3.2. Rapport Compétences / Diplôme 20 Annexe I 21 Références professionnelles 21 Amadeus IT Group 21 Amadeus 21 Europcar International 21 British Airways 21 1. Présentation Générale 2.1. Motivation Après avoir étudié le français jusqu'au

puissant A ceux qui m'ont donné sans rien en retour; A ceux qui m'ont encouragée et soutenue dans mes moments les plus difficiles; A mes amis, mes amours. Et ceux a qui je dois tant. A mes chers parents, que l'excellence recherchée dans ce rapport symbolise la perfection d'un amour, d'une attention, d'un soutien qu'ils n'ont cessé de me donner au cours des années passées. Remerciements La réalisation de ce projet, qui nous tient tant à cœur, n'aurait été possible sans appuie et sans

COMPTE RENDU DE STAGE -AGENCE IMMOBILIERE- 1 – Connaissance de l’entreprise. 1 – 1 Situation géographique. L’agence immobilière FLI (France Logement Investissement) est installée à Treignac, petite commune rurale située au pied des Monédières à environ 40km au nord-est de Tulle dans le département de la Corrèze. [pic] L’agence de Treignac 1 – 2 Historique. Il s’agit d’une jeune entreprise, créée en 1999 par M. Lamireau