Rapport De Stage Promod

Morgan Grand Var - 7 - C) Etude de la clientèle - 8 - D) Etude de la concurrence - 9 - II- Deuxième partie : tâches confiées - 10 - A) TECHNIQUE DE VENTE MORGAN - 11 - B) PREPARATION DES SOLDES - 14 - III - Troisième partie : Bilan du stage - 17 - A) Bilan professionnel - 17 - B) Bilan personnel - 17 - I- Première partie : l'entreprise A) HISTORIQUE DE L'ENTREPRISE Créés en 1947 sous la forme d'une petite société de lingerie, les « Anciens Etablissements E. Morgan »

l’entreprise h) La description des produits et/ou services i) Le catalogue j) Le savoir faire précis k) Les partenaires et les clients l) L positionnement sur le marché par rapport à la concurrence m) Les différentes implantations et filiales existantes II – PRESENTATION DU SERVICE DANS LEQUEL LE STAGE A ETE EFFECTUE I – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE a) Historique du groupe Depuis sa création en 1932, Monoprix est présent en centre-ville. Au fil des ans, l'enseigne s'est adaptée

Université d’Angers U.F.R. de Droit, d’Economie et de Gestion Etude du lancement de la nouvelle marque Discount du groupe Carrefour : Carrefour Discount MANIVONG Noudchananh L3 SEG – Rapport de stage Année 2008-2009 Carrefour Market Boulevard de l’Europe 79300 BRESSUIRE 1 Remerciements : Je tiens à remercier le directeur M.SOULET pour m’avoir accepté et accueilli dans son magasin. Je tiens à remercier également les responsables de rayons dans lesquels j’ai travaillé pendant ces 3 mois

l’entreprise…………………….…………………………p.1 Mon expérience dans l’entreprise…………………………………………………………..…...…p.4 Mon bilan…...……………………………………………………………………………..………...…………..….p.9 Annexes…………………………………………………………………………………………..……...……...…p.13 J’ai effectué un stage du 03 mai au 28 mai 2010 dans l’entreprise LIZYBIZ que j’ai découvert grâce à une amie qui, travaillant dans le milieu de la création, était en contact avec la fondatrice de cette société. Après avoir consulté la brochure internet, j’ai obtenu un entretien

| | |En distance : 20 a 30 kilomètres | | |Relevé de prix concurrence (3 produits) par rapport au point de vente | |Concurrence dans la zone primaire | | | | Nom des

Rapport de stage de la 2°année ATV Royaume du Maroc Office de la Formation Professionnelle Et de la promotion du Travail 1 Par OTHMAN_32@hotmail.fr Rapport de stage de la 2°année ATV « Amélioration du service après vente. « Stage de chef de rayon. Préparé et présenté publiquement par : M. Wadie LACFER Sous la direction du maître du stage professionnel : M. Abdelatif QUAOUAM En tant que chef de département électroménager Période du stage : Mois de Juillet et de Septembre 2006 Lieu

communication et en marketing, ce qui fait qu’en parallèle de nos spécialités, nous sommes polyvalents grâce à la formation solide que nous avons reçue par notre corps professoral compétant et professionnel. 2. L’état de mes savoir-faire : Le stage se définit comme une formation pratique qui permet de compléter la formation théorique ou académique, Ce temps privilégié est l'occasion pour l'étudiant de découvrir le monde professionnel, de concrétiser des enseignements théoriques ou de conduire

SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE DE FES ------------------------------------------------- Rapport ------------------------------------------------- de Stage d’initiation Effectué au sein de Marjane Holding Réalisé par : BENTAMA KARIM Encadré par : KARZAZ KARIM Maitre de stage : DRISS MRANI ALAOUI 2010/2011 Remerciements: Je tiens avant tout à remercier

pointage 24 D - Edition des documents de synthèse 25 Conclusion 26 Conclusion générale 27 Remerciements 28 Introduction générale Pour acquérir une meilleure formation lors du Brevet de Technicien Supérieur en comptabilité, 8 semaines de stage sont effectuées. La première année, j’ai travaillé durant cinq semaines, de mai à juin 1997, à l’hypermarché CONTINENT ; pendant la seconde année trois semaines, au mois de novembre 1997, dans un cabinet comptable, la SOCOGERCO. Cela m’a permis de

[pic] [pic] [pic] Remerciements : Je souhaite remercier les personnes qui m’ont encadré tout au long de ce stage. Je vais donc commencer par mon maître de stage, Mme XXX , responsable du magasin Cache-Cache d’XX, qui m’a offert l’opportunité de suivre son équipe et d’en faire partie pendant trois semaines. Grâce à elle, j’ai beaucoup appris sur ce qu’est une gestion de magasin en prêt-à-porter féminin ainsi que sur les techniques commerciales mise en place afin de donner envie à la cliente