Rapport De Stage Productique

St-Hilaire-de-Voust IUT de Nantes Diplôme Universitaire de Technologie Génie Mécanique et Productique Rapport de stage Maitre de stage : Période de stage : Du 11 Juin 2012 au 10 Août 2012, puis du 3 au 14 Septembre 2012 Rapport de stage de DUT GMP 1 Rapport de stage de DUT GMP Introduction C’est dans le cadre de mon DUT en Génie Mécanique et Productique que j’ai effectué un stage d’une période de 11 semaines dans les établissements BOUY, entreprise de soustraitance mécanique

détaillées, essais fonctionnels, mesures de performances (jusqu'à 1200 heures de vol), - grand entretien : révision générale après 16 000 heures de vol. Un agent de planning (de niveau technicien supérieur) établit l'ordre des interventions par rapport à un découpage des zones de l'avion et chaque agent est spécialiste d'une zone (cellules, moteur, électricité / instruments de bord, radio / enveloppe métallique extérieure de l'avion). Néanmoins, il n'y pas de cloisonnement étanche entre ces différentes

Romain PELISSIER Spécialité Mécatronique Projet de Fin d'Etudes Juin 2012 Mise en place d'un logiciel de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur au sein d'une P.M.I. Page 2| PELISSIER Romain – Section Mécatronique Rapport de PFE – Installation d’un logiciel de GPAO Institut National des Sciences Appliquées de Strasbourg PROJET DE FIN D’ETUDES Auteur : PELISSIER Romain Promotion : 2012 Titre : Mise en place d'un logiciel de Gestion de Production Assistée Par

Programme Pédagogique National du DUT « Génie mécanique et productique » Présentation de la formation 2 I – CONCEPT GENERAL DE LA FORMATION Le diplômé des départements Génie Mécanique et Productique (GMP) des IUT est un généraliste de la mécanique. Les départements Génie Mécanique et Productique sont nés en 1967. De nombreuses enquêtes représentatives effectuées près des titulaires du DUT Génie Mécanique et Productique et des employeurs montrent : • que les diplômés exercent des métiers

non à une religion, ethnie… 2.2 Discrimination indirect Ou alors la loi interdit aussi la discrimination indirect qui concerne les décisions, pratiques neutres en apparence mais susceptibles d’entrainer un désavantage pour des personnes par rapport a d’autres. Pour exemple, un employeur ne peut décider de refuser d’embaucher un candidat à une emploi a cause de sa situation familiale qu’il trouve désavantageuse pour le travail. L’employeur doit baser ses décisions sur des critères uniquement

référence en matière de formation pour la Licence Professionnelle en Génie Mécanique et Productique, en Génie Industriel et Maintenance, en Génie Civil, et en Génie Electrique et Informatique Industrielle. Nous y avons suivi notre formation en Génie Electrique et Informatique Industrielle.  Après trois (03) années de formation alternant théorie et pratique, cet institut exige de la part de ses étudiants un stage pratique en entreprise pour : * confronter les connaissances théoriques et pratique sur

responsable des résultats des agences qu’il a sous sa direction. Le directeur de secteur doit, quand à lui, rendre des comptes au directeur régional. Ce dernier est à la tête d’une centaine d’agences environ. Les directeurs régionaux doivent faire un rapport aux directeurs opérationnels, qui sont eux, chapotés par le directeur général. Ainsi cette hiérarchie simplifiée se décline comme ceci : E. Structure d’une agence Adecco Une agence est composée d’au moins trois postes permanents :

Le stage, double accélérateur Guide de promotion des stages en entreprise Industrie, commerces, services RECHERCHE DE STAGE Pourquoi recruter un stagiaire ? Comment concrétiser son projet ? Comment trouver son premier stage ? À qui faire appel pour trouver un stagiaire ? Comment procéder pour choisir un stagiaire ? Faire jouer le bouche à oreille Comment construire son projet ? Réussir un projet transverse, est-ce possible ? Quel est le rôle de l’établissement de formation ? VADE-MECUM

 17, rue Taisson 30100 ALES  Matthias DAUDE 3ème B Année scolaire 2013 - 2014 Rapport de stage Du 9 décembre au 13 décembre 2013 Ecole Nationale Supérieure des Mines d’Alès 6, avenue de Clavières 30319 Alès Cedex Remerciement Je souhaite remercier mon tuteur de stage, M. Christophe Millet ainsi que toute l’équipe de l’institut supérieur des Mines d’Alès et plus particulièrement le service informatique pour avoir pris du temps de travaille pour me montrer le travaille

i Université Hassan II de Casablanca École Supérieure de Technologie Département Génie mécanique et productique STAGE DE FIN D’ETUDES Au sein de la société : AUTO NEJMA Maroc Élaboré par : ELFATINI OUSSAMA et LANAYA HOSSAMEDDINE DYSFONCIONNEMENT DE BOITE DE VITESSE DE LA MERCEDES BENZ B246 APRES REMPLACEMENT D’HUILE Présentée le jeudi 13 Juin 2019 Devant le jury : Pr. BOUKSOUR .Otmane EST Casablanca