Rapport De Stage Probleme Ethique

Rapport de stage: ART’SCENIUM 1 L’événementiel: Gestion & Organisation DEDICACE A nos très chers parents… A nos très chers frères… A nos aimables familles… A nos professeurs… A nos encadrants… A tous nos amis… A HECI … A notre belle ville FES … 1 Remerciements A ceux qui nous ont appris que la vie est une récompense de DIEU : nos très chers parents . A nos encadrants et au corps administratif, qui nous ont aidés tout au long de notre période de stage, Et a tous ceux qui ont contribué

|- les limites géographiques (où s’arrête l’Europe ? Turquie ? | | | | | |- les limites éthiques (quelles conditions politiques faut-il | | | | | |remplir pour intégrer l’UE ?

épanouissement personnel, avantages financiers, stabilité, mobilité géographique, prestige social, attentes de votre vie personnelle (loisirs, enfants), attentes de votre vie professionnelle (manager, aider les autres, apprendre chaque jour...), rapport à l’argent,… CACIOPE_KR_09102012 Page 1 GUIDE DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION - vos domaines, vos missions, vos activités et vos tâches : ce que vous aimez faire, ce que vous n’aimez pas faire et ce que vous ne voulez pas ou plus faire

 Septembre 2014 Carnet de stage 1 Stage d’observation participante TP stage Partie à transmettre à ta maître de stage puis à rendre à ton superviseur de stage Dates de stage : Superviseur de stage : Lacaille C Tel : 087 322525 Lieu de stage : Feuille de prestation Vous devez être présent 8 heures par jour sur le lieu de stage (8h20 à 16h10) avec le temps de midi (30 minutes min à 50 minutes maximum) et 4h le mercredi matin (8h20 à 12h) Dates Heure d’arrivée

Pierrick MULLE Promotion : 2011 Institut Supérieur de Commerce de Paris Rapport de stage « Assistance commercial » Stage de 11 semaines Du 15 juin au 28 août 2009 Chez Gemey Maybelline Garnier   Page | 0  Sommaire Remerciement I. II. III. Synthèse Introduction Développement 1. Présentation de l’entreprise a) L’Oréal, leader mondial des cosmétiques b) Garnier, branche n°1 de la division Grand Public c) Le département commercial au cœur de la stratégie p.2 p.3 p.5 p.6 p.6 p.6

privilégiée , qui lui permet de formuler des décisions et des stratégies pour son unité Autorité : capacité reconnue par l’institution d’exercer un pouvoir Jean Bretin 5 24/11/2008 Sommaire de la partie I ► ► ► ► Se positionner par rapport aux valeurs de l’entreprise et au monde du travail ( questionnaire) Identifier son style d’autorité et réfléchir à ses pratiques managériales ( questionnaire et test ) Construire son identité de leader. Apport conceptuel : impact et efficacité des

 RAPPORT DE STAGE 15 juillet – 23 août 2013 BTS SP3S Sommaire Introduction J’ai effectué mon stage à l’APEF de Vannes (Agence professionnelle pour l’emploi familial). C’est une entreprise de services à la personne du secteur privé. C’est une structure qui existe au niveau national et qui tend à se dévelloper notamment dans le grand Ouest. L’agence de Vannes est une SARL en franchise, c’est à dire qu’elle fonctionne de manière indépendante mais

donner à mon futur professionnel comme Art-thérapeute. Travailler et développer mes compétences auprès de personnes âgées serait mon souhait. Pour situer ma recherche, il me faut raconter ce qui suit : durant ma première année d'études j'ai fait un stage d'observation en art-thérapie avec une jeune psychologue "musicothérapeute" dans un établissement de la banlieue parisienne. A cette occasion j'ai pu appréhender le travail art-thérapeutique utilisant le "média" musique auprès de personnes âgées souffrant

Dakhla * A tous les formateurs de L’ISIAM AGADIR * A mon encadrant Mr TADIR ainsi que mon encadrant Au stage Mme BADIZ KHADIJA Remerciement En premier lieu, je tiens à exprimer ma profonde admiration, mon respect et ma haute considération à Monsieur TADIR qui a bien voulu accepter de superviser mon travail et de m’encadrer dans l’élaboration de ce rapport. De plus, je tiens à remercier les responsables des ressources humaines Mr BABIA de m’avoir acceptée en tant que

Retour de stage Rencontre préclinique 3AIS317 ou 3AIS327 8 cr. 16 déc. 25 sept. Rencontre d'introduction 15 jours intensifs 15 janv. 23 sept. au 11 oct. 45 jours (5 jrs/sem.) 19 fév. au 30 avril Retour de stage *3ESR106 8 jours de stage 3 cr. 3 séminaires d'intégration 22 avril 15-16-17-18 oct. 1-8-22-29 nov. 25 oct. 15 nov. 6 déc. BEA Rencontre d'introduction 3EAR110 3 cr. 27 février 15 jours 17 mars au 4 avril Retour de stage 24