Rapport De Stage Pont

2010 Maître de stage : Lucia Fuentes Sodupe Associée de la société GoCarTours Madrid REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun d’entamer ce rapport par des remerciements. Ceux-ci s’adressent à tous ceux qui m’ont beaucoup apporté au cours de ce stage et qui ont eu la bienveillance de faire de cette période de première expatriation un moment très profitable. En premier lieu je tiens à remercier ma maître de stage, Mademoiselle Lucia

Introduction Dans le cadre de la validation de l’unité d’enseignement Infectiologie-Hygiène du premier semestre, il m’est demandé un travail écrit individuel d’analyse d’une situation rencontrée en stage. Après avoir présenté la structure dans laquelle j’ai été accueillie ainsi que le métier d’infirmière de santé au travail (IST), je vous décrirai de manière détaillée la situation que j’ai trouvé pertinente à analyser en utilisant la méthode du QQOQCCP (Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Combien

informations supplémentaires 10 a- La segmentation de la clientèle 10 b- Les chiffres clés 10 c- Les points forts et les points faibles de l’entreprise. 12 V. Le déroulement du stage 13 1- L’hébergement 13 2- La cuisine 13 3- Le service 14 Conclusion 15 Introduction Du 21 avril 2014 au 21 aout 2014 j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de l’établissement Steigenberger InselHotel dans la ville de Konstanz dans le länder de BadeWurtemberg au sud de l’Allemagne. La réputation positive de l’établissement

II. Rapport de stage et analyse..................................................................................................13 1. Introduction...................................................................................................................13 2. Développement.............................................................................................................13 2.1. Description de l’école maternelle et du déroulement d’une journée type ….........13 2.2. Lien stage et pré-mémoire

commerce et donnent du travail à 3.500 personnes. Dans ce cadre, mon stage est effectué au sein de l’honorable société de transport maritime« navighreb» basée à Casablanca spécialisés dans le transport de marchandises par voie maritime dans le but d’observer de près les différentes activités exercées dans le cadre d’une agence maritime et étudier le développement de la logistique et de transport internationale. Ainsi le présent rapport est conçu en trois parties : La première partie, a pour objectif

la rationalité de référence est de faire attention aux réserves en carburant, les négliger est en désaccord avec cette rationalité, cela rend la décision absurde. Il faut bien faire attention qu’une décision logique par rapport à une rationalité de référence et absurde par rapport à une autre rationalité de référence, n’est pas une décision absurde. Nous allons nous intéresser maintenant aux différents processus qui mènent les individus à prendre des décisions absurdes, tout d’abord d’un point

RAPPORT DE STAGE Thebault Florian TMA apprenti mécanicien Garage noël père et fils Herblay Effectuer du 06/09/10 au 31/08/12 (alternance) Mr Dominique le Neun, Chef d’atelier mécanique Sommaire : 1. Présentation entreprise 2. Informations diverses 3. Fiche technique et donnée technique 4. Conclusion et remerciement 5. Annexe 1 Présentation de l’entreprise : Je vais vous présenter le garage dans lequel j’ai passé mes deux premières années de bac pro en alternance

science. Concernant la condition de la parenté, une règle veut que le futur magistrat n'ait pas de parents, ni d'alliés directs ou de proches cousins parmi ses collègues. La monarchie a longtemps lutté contre l'abus des cousinages mais en vain. Le rapport des lettres de dispense était trop fort pour y renoncer. Louis XIV s'est, lui aussi, attelé à cette tâche par une déclaration du 13 août 1669. Il a du y renoncer rapidement en vu des "prodigieuses dépenses que nous sommes obligé de soutenir dans la

pris des cours de finance (optionnels ou non) ainsi que son choix de majeure s’il est déjà fait. A qui s’adressent principalement vos offres de stage ? Elles s’adressent essentiellement aux étudiants de césure et concernent plutôt les 2èmes stages de césure d’une durée minimum de six mois. Il peut nous arriver de prendre des 3èmes années en stage, plutôt dans une optique d’embauche. tie de l’équipe qui encadrera l’éventuel futur stagiaire. Au cours de cet entretien, on propose à l’étudiant

RAPPORT DE STAGE BACHELOR Franck Hours NIKE, LE DETAIL AU SERVICE DE LA PERFORMANCE Bachelor 1ère année Nom de l’entreprise : Nike Tuteur de stage : Sébastien Faure 2 3 Remerciements Avant toute chose, il me parait logique de remercier les personnes qui m’ont permis de réaliser ce stage :  toute l’équipe pédagogique AMOS, allant de Madame Karine Cure à Monsieur Patrick Touati  la direction du Nike Factory Store dans lequel j’ai travaillé, représentée par Monsieur Fabien Bournarie