Rapport De Stage Ouvrier Textile

l’ENCGK. Expériences professionnelles et entrepreneuriales : stage à l’ONEP. Associé 02 Nom : ZAGRE Prénoms : Adama Date de naissance : 10/12/1987 Lieu de naissance : Bobo dioulassou/ Burkina Faso N° CIN: BE520635 Etat civil : Célibataire Adresse : 19, rue Saas Zaghloul N° 8 Kenitra Tél. : 0533999752 E-mail : adama.zagre@yahoo.fr Formation : Master Gestion Finance et Comptable Expériences professionnelles et entrepreneuriales : Stage à Attijariwafa Bank Associé 03 Nom : EL HAJJAJI EL IDRISSI Prénoms

Tél : 05 05 00 00 05 26 ans, marié, un enfant PHOTO 6 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Banque C... à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H... à Albi de 1994 à 1998 :

marié, un enfant P H OTO RESPONSABLE MARKETING 11 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Banque C… à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H… à Albi de 1994 à 2003 : Responsable

TECHNICIEN ASCENSORISTE Session 2010 RAPPORT DE STAGE ThyssenKrupp Ascenseurs Apprenti Ascensoriste : Julien Boeppler Tuteur : Julio Gomes Professeur Relais : Louis Goepfert Remerciements Je souhaite tout d’abord remercier les personnes avec qui j’ai eu la chance de travailler au sein de l’agence ThyssenKrupp Ascenseurs située à Illzach, ils ont su se rendre disponible et attentif tout au long de mon apprentissage. Dans le cadre de mon rapport d’activité en entreprise, ma gratitude se

l’interprétation, il y a été fait précision de la démarche à adopter pour le traitement de certains aspects de l’assiette des cotisations, tels que : pourboires, stage formation – insertion, frais portuaires, titre ou bons de restauration ou de nourriture, jetons de présence, indemnité de déplacement, indemnité de transport, allocation de stage, rémunérations accordées au personnel intérimaire, au personnel occasionnel , aux intermédiaires, aux gérants des SARL, des SNC et des SCA, aux administrateurs

l’interprétation, il y a été fait précision de la démarche à adopter pour le traitement de certains aspects de l’assiette des cotisations, tels que : pourboires, stage formation – insertion, frais portuaires, titre ou bons de restauration ou de nourriture, jetons de présence, indemnité de déplacement, indemnité de transport, allocation de stage, rémunérations accordées au personnel intérimaire, au personnel occasionnel , aux intermédiaires, aux gérants des SARL, des SNC et des SCA, aux administrateurs

Monsieur Antoine Laidebeur Monsieur Jacek Sulima- Stage de fin d’études effectué au sein de la direction Supply Chain de SDV Maître de stage : M. Antoine Laidebeur (Responsable Projets études méthodes) Remerciements : Tout d’abord je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique de l’EPMI et surtout le bureau des stages de l’école pour avoir toujours assuré la mise à jour et l’avancement de mon stage. Merci à Monsieur Mr Lepinay Patrick pour l’aide

Mémoire │ │ Compréhension Affection → Étude de texte: « l'histoire politique » de R. Rémond. R.Rémond nous explique la différence entre l'histoire politique, c'est à dire le politique et la politique. Le politique c'est tout ce qui se rapporte à la politique du pouvoir. Pour un historien, cela correspondra à tout ce qui est lié à l'État comme, par exemple, la nation alors que pour le sociologue, cela correspondra aux institutions sociales telles que les autorités ou la famille. L'installation

Sociologie du travail Intro La sociologie du travail correspond à l’étude de la manière dont le travail est organisé par des managers, l’encadrement… mais également comprendre comment le travail est fait concrètement par les salariés et enfin, le rapport que les individus entretiennent avec leur travail. Depuis le début du 20è le temps du travail n’a fait que diminuer et de ce fait le temps que les individus y consacrent aurait pu diminuer. Mais c’est faux, car le travail que les individus font, façonne

45 3.5 - Réparation d’appareils électroménagers. 36 Mois 12 Mois 46 3.6 - Ascensoriste (réparation et entretien des ascenseurs et monte-charges). 36 Mois 12 Mois 47 3.7 - Ouvrier professionnel du gaz. 24 Mois 6 Mois 48 3.8 - Ouvrier de radio (aviation). 24 Mois 6 Mois 49 3.9 - Montage, installation de téléphones. 24 Mois 6 Mois 50 3.10 - Opérateur de saisie. 24 Mois 6 Mois 51 3.11 - Instrumentiste. 24 Mois 6