Rapport De Stage Ouvrier Chez Renault

UNE MARQUE EN PLEIN RENOUVEAU RAPPORT ANNUEL 2011 CHANGEONS DE VIE CHANGEONS L’AUTOMOBILE 1 RENAULT RAPPORT ANNUEL 2011 1902 SOMMAIRE 01- 09 10 - 60 01 PROFIL Le groupe Renault Les chiffres-clés 2011 02 INTERVIEW DE CARLOS GHOSN 04 L’ÉQUIPE DE DIRECTION 06 COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 08 ACTIVITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DES COMITÉS SPÉCIALISÉS 09 ACTIONNAIRES, DES RELATIONS DE PROXIMITÉ 10 STRATÉGIE DU GROUPE LES ACTIONS RSE DE RENAULT S’INSCRIVENT DANS LE CADRE DÉFINI

ESCG 2008/2009 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie

Gestion de Tanger Contribution du contrôle de gestion au pilotage des projets Cas de la société : « RENAULT TANGER-MED » Sous le thème Réalisé par : Hanaa KASMI Option : Audit et Contrôle de Gestion (ACG) Encadrant pédagogique : M. Rachid DAANOUNE Professeur Chercheur à l’ENCG-Tanger Encadrant professionnel : Mlle. Loubna ABITAR Local Supplier Project Manager à Renault Tanger-Med Soutenu le 18 Juillet 2012 devant le jury : M. Rachid DAANOUNE : Professeur chercheur

concurrents ? Thomas Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage je tiens à remercier toute l’équipe de la région Sud Ouest de la force de vente alimentaire d’Heineken Entreprise pour son accueil, ainsi que mon maître de stage, Monsieur Florian Cadiet, Responsable Développement Région Sud Ouest, qui m’a permis de réaliser ce stage au sein de son équipe ainsi que pour sa confiance et ses conseils lors du déroulement de ce stage. Je remercie tout particulièrement Thierry Franc, Responsable

Remerciements Au terme de ce stage j’adresse mes sincères remerciements et ma profonde gratitude à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au bon déroulement de mon stage. A cet égard, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à : ✓ M. AJDI soulimane chef du département magasin, ✓ M. MEDDAHI Driss, M. EL HAIMEUR abdelilah, M. MOURHAR boujemaa, M. JALID khalid, ainsi qu’à M. RGUIGUE abderrahime pour leur soutien morale dès les premiers jours de mon stage. J’exprime également mes profonds

Institut Français de Mécanique Avancée Rapport d’étonnement : Les Etats-Unis, Le Kansas 1er semestre : février 2001 à juillet 2001 David BOUDET Tuteur IFMA : Mr Denis GIEN Tuteurs entreprise : Mr Bill Meeks, Mr Mack Griffiths -1- David Boudet rapport d’étonnement : Les Etats-Unis, le Kansas Remerciements Je tiens à remercier chaleureusement toutes les personnes qui m’ont accueilli au sein de l’entreprise pour leur sympathie et leur patience à mon égard, notamment mes tuteurs

Carrefour (marques propres et celles distribuées dans les magasins Carrefour comme Blue Sky et N°1), mais aussi aux | |plates-formes du géant de la distribution français afin d’obtenir les prix les plus bas possibles», explique Riad Laissaoui, Dga chez | |Label Vie. Le développement des hypermarchés sous la marque Carrefour, objet de l’accord de la franchise sans droit d’entrée, sera | |porté par la société en cours de constitution Carrefour Maroc, où la prise de participation de Carrefour a

entreprise doit mettre en place une direction des ressources humaines, pour organiser avec efficacité et efficience le temps de travail. Dans l'intention de mieux cerner cet aspect de la gestion des ressources humaines, nous avons pu effectuer un stage à Société Gabonaise d’Entreposage des Produits Pétroliers (SGEPP), dans cette direction, nous nous sommes posé la question de savoir comment la gestion du temps de travail par les agents affectés au dépôt de produits blancs et noirs (PBN)est-elle faite

L’excellence au service de nos clients Je dédie ce modeste rapport :  En premier lieu à mes chers parents , qui , sans leur soutien, leur réprimande ainsi que leur amabilité , je ne pourrais avancer dans ma carrière . Sans vous , ce modeste rapport ne serait point à la perfection . De plus , vos conseils et vos expériences seront incontestablement les clés d’un avenir radieux et fructueux .  A tout le corps professoral de l’ ENCGO qui ne cesse d’insuffler le « One Best Way » de manière à ce

RH57-11 3 D Planning des devoirs En classe, ce cours est assimilé en 8 heures. Il est donc important de ne pas réduire ce temps d’apprentissage. Les élèves, en classe, ont des travaux personnels à faire, en plus, chez eux. Ce sont, en général les exercices d’application chez nous dans votre fascicule de cours à chaque fin de chapitre. Ne sous-estimez pas leur importance ! Séq 1 Séq 2 Séq 3 Séq 4 Séq 5 Séq 6 Devoirs DV01 Ch. 1 Ch. 2 Ch. 3 Ch. 4 Ch. 5 Ch. 1 Ch. 2 Ch. 3 Ch. 1 Ch. 2 Ch. 3 Ch. 4