Rapport De Stage Ouvrier Chez Renault

primordial pour se distinguer de la concurrence. La façon avec laquelle les consommateurs perçoivent le produit est sûrement différente et dépend de plusieurs facteurs. Cette façon de voir est appelée le positionnement du produit. Dans le cadre de mon stage de master2 à l’ESIG Casablanca option – marketing, effectué au sein de la Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie, j’étais amenée à réaliser une étude de positionnement de l’offre « prêt habitât plus » un produit de la BMCI dans la ville

spéciaux, les prudhommes ; il y a aussi la sociologie du travail (comportements du travail et leurs motivations). Il n’ya pas que l’économie du travail. Celle-ci se distingue des autres approches car elle a une forme spécifique d’analyse on étudie les rapports entre les gens mais aussi les relations entre les quantités et le prix. L’économie du travail s’occupe du marché du travail. Il y a des interactions qu’on ne trouve pas en histoire ou en droit. L’économie du travail a besoin des autres sciences

........................................................................................................... 38 A. La recherche bibliographique .............................................................................................. 38 B. Le stage sur le terrain........................................................................................................... 41 a. La région d’étude .....................................................................................................

facteurs qui interviennent qui peuvent avoir un effet sur les résultats. Quand on fait de l’expérimentation, il est difficile de savoir si c’est la variable que l’on injecte qui joue ou s’il s’agit d’un décalage éventuel créé par la variable par rapport au fonctionnement organisationnel normal. Par exemple, dans une entreprise où il n’y a absolument aucune participation. Si on injecte de la participation, est-ce la variable ou Pour faire de la planification, avoir des groupes équivalents, on peut

de la Cour de Cassation. ( Section 2 - L'encadrement juridique du recrutement. A. En droit interne. 1. Le rapport LYON-CAEN de janvier 1992. 2. La loi AUBRY du 31 décembre 1992:un encadrement limité de la liberté de recrutement. 3. Les réformes récentes. a. Le rapport “Belorgey”sur la lutte contre les discriminations. b. La loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances.

de la Communication Option Communication Sociale et Commerciale « L’utilisation d’Internet dans une stratégie de marque » Préparé sous la direction de M. le professeur Jean-Baptiste CARPENTIER à la suite du stage effectué au département Internet de l’agence en conseil média MEDIAPOLIS. Nom et Prénom(s) : Poinsignon Laurent Promotion : 1998/1999

exigence à n’autoriser que les groupements de travailleurs qui partagent les mêmes préoccupations, pour éviter les syndicats généralistes (Cass. 8 oct. 1987 ch. sociale), l’activité identique correspond à une même activité (par ex. deux monteurs chez Renault), l’activité similaire (par ex. le travail du bois et du métal), l’activité connexe est celle qui concoure à la réalisation d’un travail (par ex. différents intervenants sur une même chaine de production), les syndicats qui regroupent des professionnels

Aussi, le nouveau système propose des salaires dérisoires et met tous les managers sur le même pied d’égalité quelle que soit la rentabilité de l’entreprise, ajoute la même source. Les entreprises publiques qui pratiquent des salaires bas par rapport aux entreprises privées sont confrontées à la fuite de leurs compétences vers le secteur privé national et étranger. DIRECTEUR DE LA PUBLICATION GÉRANT Lazhar Merad DIRECTEUR DE LA RÉDACTION Mourad NINI Le problème des rémunérations

Master 1 COMC 2010-2011 Université Paris 8 Mémoire de stage de MASTER 1ère année Intégration du progiciel de gestion intégré SAP chez Les Cars Rouges Présenté par : Juan Felipe Alvarez N. 250439 Enseignant tuteur de stage : M. Loris Cavalera Tuteur en entreprise : Mme. Rosario Esguerra-Casse, Directrice administrative et financière Table des matières Introduction 3 1. L’introduction d’un PGI au sein d’une organisation, vecteur d’un changement technologique

ENTREPRISES PUBLIQUES ET STRATÉGIE DE REDRESSEMENT AU MAROC Nicolas BREJON * DE LA VERGNEE Introduction 1 – S'il fallait caractériser d'une phrase l'économie marocaine, la plupart des observateurs seraient sans doute d'accord avec celle du rapport Dar Al Handasah1 selon laquelle : « le système économique est du type mixte, l'Etat jouant un rôle important à la fois dans la régulation et la direction des activités économiques et de plus par participation directe dans des activités productives