Rapport De Stage Ouvrier Automobile

l’alternance au sein de la Banque Populaire d’Alsace. En ce qui concerne mon parcours, j’ai d’abord effectué un BTS Technico- commercial spécialisé en mécanique et électrotechnique au lycée Schwilgué de Sélestat. Pendant lequel j’ai accompli un stage dans l’entreprise Wurth à Erstein. Ma mission était de relancer un maximum de clients inactifs sur la région Alsace. Après l’obtention de mon diplôme j’ai été recruté par la banque populaire pour participer à la licence professionnelle bancaire

d'entreprise 17 436 3,3 18 343 3,6 Cadres et professions intellectuelles supérieures 38 120 7,2 27 431 5,4 Professions intermédiaires 70 079 13,3 58 092 11,5 Employés 86 133 16,3 81 653 16,1 Ouvriers 72 196 13,7 75 329 14,9 Retraités 149 271 28,3 118 136 23,4 87 362 16,5 117 401 23,2 Ensemble Agriculteurs exploitants Autres personnes sans activité professionnelle Sources : Insee, RP1999 et RP2009

Afin de préparer au mieux l’analyse de l’agence dans laquelle j’effectue mon stage, je vais vous présenter une analyse globale de l’Unité Commerciale. A - Analyse de l’Unité Commerciale dans son réseau Le Crédit Mutuel de Doulon, créé en Janvier 1903, appartient à la Direction de l’Agglomération Nantaise et plus particulièrement se situe dans le quartier Doulon-Bottière qui comptait en 1999 près de 26000 habitants. L’agence de Doulon compte 7.800 clients. Elle fait partie des points de vente

différentes branches professionnelles dans lesquelles ACCOR peut être classé. Code 47 55 56 Libellé Commerce de détail, à l’exception des automobiles et des motocycles Hébergement Restauration 7. Recherchez un exemple d’entreprise pour chacune des branches professionnelles suivantes. Code 11 29 31 41 45 51 53 61 Libellé Fabrication de boissons Industrie automobile Fabrication de meubles Construction de bâtiments Commerce et réparation d’automobiles Transports aériens Activités de poste et de courrier

nous traiterons le cas particulier de l'assurance RMA WATANYA qui envisage de devenir cotée en Bourse.IL est à noter que le choix du thème émane de la volonté du directeur de département comptabilité finances au sein de laquelle j'ai effectué mon stage de fin d'études, un choix qui correspondait parfaitement à mes centres d'intérêt. 1- La problématique de ce thème s'articule autour de la question suivante : Quels sont les enjeux stratégiques d'une introduction en Bourse, cas de la RMA WATANYA?

. . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Le français Amorcer mon apprentissage du français ou perfectionner mes connaissances. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Les services bancaires Ouvrir mon compte bancaire. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Obtenir ma carte de débit bancaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Me renseigner sur le crédit . . . . . . . . . . .

afin de connaître les spécificités de chaque cabinets ainsi que le processus poursuivi par chacun d’eux en matière de stratégie de recrutement. 3- L’étude quantitative : L’intérêt de cette partie est de connaître l’image perçue des particuliers par rapport aux cabinets de recrutement afin de mesurer leurs satisfactions et mieux cerner leurs attentes pour enfin dégager la part qu’occupe chaque cabinet dans le marché. Introduction Le recrutement est bien plus qu’une simple pratique de gestion

fin d’études sous le thème Etude de positionnement du service « AMANA » au niveau des entreprises de la ville d’Agadir Encadré par Réalisé par M. ACHABA Allal HAJJI Salma Maître de stage EL ASMAI Anas M. EL MADANI Directeur Régional Option: Marketing Période de stage 01/04/2004 au 31/05/2004 Membres du jury M. ABADI Abderrazak M. HAMRI Mohamed Hicham Année Universitaire: 2003-2004 Étude du positionnement de AMANA Notre projet n’aurait pas pu voir le

titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10 ans et à 8 ans pour les contrats conclus à partir de janvier 2009 ; A- REVENUS SALARIAUX : ¾ des bourses d’études ; ¾ des indemnités de stage brutes mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de ƒ Définitions : l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’à fin 2010. Sont considérés comme revenus salariaux : ¾

ses propositions (capacité à réaliser et concevoir des calculs financiers). Cette attente en compétences extra-techniques touchera également tous les autres hommes de maintenance : capacité à théoriser, à travailler sur documents, à établir des rapports, à fournir des éléments chiffrés, à travailler en collaboration avec des tiers. Cela a une conséquence très nette : les hommes de maintenance ont tout intérêt à se former régulièrement pour rester au niveau. 13 La maintenance et ses évolutions