Rapport De Stage Ouvrier Automobile

 RAPPORT DE STAGE Stage ouvrier effectué dans L’Industrie de carrossage Automobiles : Du 2 juin au 30 juin 2014 Elaboré par : Ben Yahya Nouha Sous la direction de : M.Jdidi Hatem Sommaire Liste des figures 3 Remerciement 4 Introduction : 5 I. Présentation de la société : 6 1. Historique : 6 2. Données générales : 6 3. Organisation de l’ICAR : 7 4. Activité de fabrication Autobus -Autocars: 8 5. Les principaux partenaires et fournisseurs de l’ICAR : 9 6. Les principaux clients de l’ICAR :

Rapport de Stage KIHEL Sifeddine - Code:782 Année de Formation: 2010/2009 1 Royaume du MAROC OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL Complexe de Formation Ain-Bordja Institut Spécialisé Industrielle Casablanca Réaliser par : KIHEL Sifeddine Société : SOPRIAM Établissement de Formation : CF-AB / ISIC Filière : Réparation des Engins a Moteur option Automobile Période de stage : 2009 - 2010 Rapport de Stage KIHEL Sifeddine - Code:782 Année de Formation:

[pic] (18 juillet 2006 – 11 août 2006) Réalisé par  : Mohamed ANEDDAME Filière : PRODUCTIQUE 2ème Année Société de stage : SOMACA Encadré par  : Mr. Nourdinne Sair Année scolaire : 2005/2006 [pic]

INTRODUCTION J’ai effectué ma période de stage dans l’entreprise Objectifs Pièces, qui a pour activité la vente et la réparation de pièces automobile. Cette entreprise est composée de 3 personnes : le directeur, l’adjoint au directeur et un ouvrier. Au cours de cette période de formation, j'ai eu l'occasion de faire plusieurs choses notamment répondre au téléphone et renseigner les clients sur la commande d’une pièce automobile par exemple, accueillir les clients lorsqu’il rentrait

Stage en entreprise Garage BOMOTEUR GAGNY  Collège Mme de Sévigné GAGNY Décembre 2011 Carte d'identité de l'entreprise Garage BOMOTEUR 14 Avenue Jean Jaurès 93220 GAGNY Tel : 01 43 30 30 03 Télécopie : 01 43 03 03 01 Site : http://www.bomoteur.com Mèl : garage@bomoteur.com  M. Michel MANIVELLE en train de régler un moteur Historique Le garage a été créé en 1949 par René MANIVELLE, le père de l’actuel propriétaire, Michel. Au départ, il n’y avait pas d’employés. En 1964, M. MANIVELLE

d’autrui. Ce rapport est le résultat d’un effort constant. Cet effort n’aurait pu aboutir sans la contribution de nombre de personnes. Je tiens, tout d’abord, à adresser mes vifs remerciements à M.$$$$$$$, le Directeur général de la société $$$$$$$$ qui m’a confié ce stage, et m’a donné de la chance à découvrir un autre monde dans le commerce national et international. Ce remerciement est adressé aussi au nombre des personnels de la société, qui ne cessent de mener ma période de stage à une valeur

Guszkiewicz, employés à la planification, Monsieur F. Mele, responsable des magasins, Monsieur M. Belefquih, responsable du système informatique, Monsieur R. Mucci, responsable informatique, Ainsi que tous les autres responsables, employés et ouvriers que j’ai rencontrés durant ces quatre semaines, pour leur accueil, leur écoute et leur collaboration. Table des matières Introduction 4 I. Manage Steel Center 5 1. Fiche d’identité 5 2. Manage Steel Center : tout commença en septembre

distributeur automobile. Je remercie tout particulièrement: Monsieur Michel DURAND de m'avoir accordé sa confiance en me permettant d'intégrer son groupe. Monsieur Christophe GELOS, Directeur de la Concession Renault de Cavaillon de m'avoir admis dans sa structure pour me faire connaître le fonctionnement d'une entreprise de distribution automobile. Monsieur Rémy CHANSON, Chef des ventes véhicules neufs, de m'avoir inclut dans son équipe commerciale. Mon Maître de stage, Monsieur Cédrik

Classe P94 Terminal Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement Stage du 2 Janvier 2012 au 9 Mars 2012 Session 2012 J’ai effectué mon stage dans l’agence Renault DAINI et fils du 2 Janvier au 9 Mars 2012, de 8 semaines consécutive, en t’en que aide technicien agent. J’ai choisie se sujet d’étude en rapport avec mon entreprise de stage, car un incident similaire a déjà eu lieu y il a quelque années qui par chance n’a fait aucune victime

bien maîtriser les méthodologies d’étude et à appliquer ces meilleurs outils. Ce rapport , est venu compléter la formation scientifique et technologique des techniciens supérieurs et améliorer leurs compétences dans l’environnement réel afin de répondre aux exigences principales pour avoir un profil de technicien supérieur  .Ce présent travail est le résultat d’un rapport technicien au sein SATS (Système Automobile et Technique de Siliana) dans le but de réaliser un dossier technique de la chaine