Rapport De Stage Outils Mis A Disposition

DESS Réseaux d’information Rapport de stage 2003 et document électronique Mise en place d’une méthodologie de veille à partir de la collection-test Sibel Irénée Jacques LUMANISA NGOY-BILA Sous la direction de Omar LAROUK Maître de conférence à l’Enssib Sommaire RÉSUMÉ ..............................................................................................................4 ABSTRACT.............................................................................................

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

qualité à Bank Al-Maghrib 2-1 Orientation Qualité 2-2 les outils du SMQ 2-3 Processus du SMQ à BAM agence Oujda 2-4 Analyse des Résultats 1 La mise en place d’un système de management de la qualité au sein de Bank Al-Maghrib 2-5 Recommandations et propositions d’amélioration Conclusion REMERCIEMENTS  Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui ont contribué à l’élaboration de ce rapport. En

RAPPORT DE STAGE VENDEUSE COMMERCIALE   ENTREPRISE : Boutique Jennyfer 28, rue beregovoy 08000 Charleville-Mézières Tél : 03.24.53.02.87   REMERCIEMENTS Je tiens à remercier mme Hoebancks Elodie, responsable du magasin Jennyfer, de m’avoir donnée la chance de découvrir le métier de vendeuse. Et Mme Vanhecke , pour ses conseils, son aide tout au long de mon stage.   SOMMAIRE Introduction I. Le magasin Jennyfer II. Les travaux effectués III. Les apports du

redécouvrent que la puissance humain est un avantage : elles ont en effet compris que les structures et les hommes peuvent donner un atout concurrentiel à leurs organisations. Ce fait s’est traduit par un développement considérable de l’intérêt porté aux ressources internes, qu’il faut désormais mobiliser et impliquer. Cette nouvelle donne est en fait à rapprocher du contexte économique actuel tel que la compétitivité, le besoin de flexibilité au nom d’une souplesse d’adaptation aux aléas, et la

1- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne : Installer et mobiliser la personne. Installer le patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap : J’installe le patient dans sa position s’il doit être en fauteuil coquille ou pas ou si il doit être alité Lever et mobiliser la personne en respectant les règles de manutention : Je prends le lève malade si la personne ne peut pas se tenir debout ou si elle se tien en position debout Je fais le transfère lit

mener à bien notre action. Les Classes Relais ont été créés dans le cadre de la prévention de la délinquance, elles ont pour but de promouvoir la resocialisation et la rescolarisation de collégiens entrés dans un « processus évident de rejet de l’institution scolaire ». Afin de réaliser ces objectifs, des d’équipes composées d’enseignants et d’éducateurs sont mises en place et l’utilisation de méthodes pédagogiques différenciées. Dans une première partie, je vais présenter mon lieu de stage : son

1. Introduction Expliquer la dmarche choisie pour rechercher le stage et les raisons du choix (ou du non choix) du lieu de stage. 2. Prsentation de lentreprise Faire une prsentation de lentreprise Nom, sige social, Date de sa cration Principales activits Type dentreprise - de biens ou de service (semi) prive ou publique socit (forme juridique) administration Prsentation du personnel effectif, qualification 3. Le mtier observ Description du mtier (contenu et tches ralises, qualits ncessaires

Gestion des Entreprises et des Administrations d’effectuer un « stage » en entreprise dés la première année. Ce « stage » a pour but de faire découvrir aux étudiants le fonctionnement d’une entreprise. Le choix de celle-ci et des missions à effectuer par l’étudiant est donc libre. Au cours de cette première année, les enseignements étaient très variés. En effet, la première année est commune à tous les étudiants de la filière GEA, à la fin de laquelle une option de spécialisation doit être choisie

Présentation de l’entreprise I) Présentation générale A) Historique B) Son activité C) Organisation générale D) Les produits Body Nature E) Les labels et certifications F) Les partenariats et actions de protection de l’environnement II) Présentation du service Ressources Humaines Partie 2 : Compte rendu d’activité I) Le bilan social –Généralités II) Les étapes de ma mission A) Analyse des données 2009 B) Détermination des Indicateurs