Rapport De Stage Master Ressource Humaine

Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur Khayatey Houssaini Jaouad le directeur du fiduciaire « Experts-Union ». Je présente aussi mes sincères remerciements à l’ensemble du groupe du fiduciaire et surtout à : * M. Aziz Hicham : Aide comptable * M. Hamza : Aide comptable * M. Saad : expert comptable pour la bonne collaboration et les efforts déployés pour m'aider à achever tous les travaux qui m’ont été affectés. Je remercie

choisissant des spécialisations adaptées à la poursuite d’études et à l’objectif professionnel : parcours lettres, langues, médias, communication des organisations, documentation... Ces spécialisations sont par ailleurs indispensables pour l’entrée en master. Le cas particulier du Celsa Le Centre d’Etudes Littéraires et Scientifques Appliquées (Celsa) est une école rattachée à l’université Paris-Sorbonne. Le concours d’entrée en 1re année est ouvert aux titulaires d’un niveau bac + 2 validé. DÉBOUCHÉS

SOMMAIRE Métier Ressources Humaines : * ------------------------------------------------- Directeur des Ressources Humaines p. 3 Métier Finance Comptabilité : * ------------------------------------------------- Contrôleur de Gestion p. 5

qui fait parti de sa formation . Le stage de la troisième année est un stage d’information générale, il représente le deuxième contact de l’étudiant avec le monde des entreprises. Ce contact lui permettra d’avoir une vision objective sur cet univers. Le but de ce stage est de rapprocher chaque étudiant du monde professionnel en lui permettant de concrétiser les notions étudiées sur le terrain et d’identifier les différentes contraintes. Le passage de stage aidera sûrement l’étudiant à apprendre

LE  STAGE                                                       DIRECTION  DES  STAGES  ET  DE  L’OUVERTURE  SUR   L’ENVIRONNEMENT     www.ihec.rnu.tn   Tel  :  (+216)  71  77  55  92/  (+216)  71  77  47  20  Fax  :  (+216)  71  77  59  44   SOMMAIRE     1.  Présentation  de  la  Direction  des  Stages  et  du  Bureau  des  Stages   2.  Missions  de

Electrotechnique, Energie et Equipement Communicants RAPPORT De STAGE [pic] Scierie Rullier, Chef Boutonne. Année 2010-2011 [pic] Logo de l’entreprise Seguin. [pic] Dépôt de l’entreprise Seguin. A l’issue des trois années de préparation au bac professionnel ELEEC, doit être accompli durant chaque année un stage en entreprise, qui permet de mettre en application

muséographie ou en études muséales au sens large. Lorsque l’étudiant décide de se lancer dans un projet de mémoire, il doit organiser et prévoir non seulement son temps de travail mais surtout réfléchir à un cadre de recherche ainsi qu’aux ressources matérielles et humaines qui pourront l’aider durant tout le processus d’élaboration et de rédaction du travail. Dans un premier temps, les aspects qu’il doit absolument envisager sont : le choix d’un sujet fiable et pertinent en vue d’une recherche, la documentation

important pour illustrer notre sujet. Ainsi, la fiche de lecture porte sur les chapitres suivants : « les entretiens annuel et professionnel » et « Piloter le plan de formation de A à Z», Biographie de l’auteur Annick COHEN est diplômée d'un « Master II en psychologie du travail », ancienne responsable RH dans des sociétés d'ingénierie. Elle forme et conseille les DRH et RRH dans leur prise de fonction et dans l'accompagnement de leurs projets RH. Elle intervient auprès des managers pour les sensibiliser

xxxxx CAF La défense Entreprises 5 bis place de la défense Rapport de stage 2010 xxxxxxx Master I de sciences de Gestion REMERCIEMENT Je tenais à remercier tout l’équipe du centre d’affaire Bnp Paribas La Défense pour cette accueille, pour toute l’aide et le soutient dont ils m’ont fait part. J’espère sincèrement pourvoir travailler avec eux dans un avenir relativement proche. Cette première expérience de stage à été une très grande réussite en tout point grâce à eux.

NOVAIS MADELAINE Remerciements : Je tiens à tout d’abord à remercier le cabinet Robert Walters de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein de la division management de transition . Je tiens également à remercier toute l’équipe de la division management de transition pour leur pédagogie, leur accueil et leurs efforts pour m’intégrer au mieux au sein de leur équipe. Mais également, je voudrais tout particulièrement remercier, Antoine MORGAUT, directeur Europe et Brésil de