Rapport De Stage Manuel De Procédure Pour Le Controle Interne

modifiant le règlement (CEE) n 3922/91 du Conseil en ce qui concerne les règles techniques et procédures administratives communes applicables au transport commercial par avion LA COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES, (4) o vu le traité instituant la Communauté européenne, vu le règlement (CEE) no 3922/91 du Conseil du 16 décembre 1991 relatif à l’harmonisation de règles techniques et de procédures administratives dans le domaine de l’aviation civile (1), et notamment son article 11, paragraphe

Extérieur, je me suis très intéressée aux transactions commerciales internationales, surtout l’importation et l’exportation. Cependant, des connaissances dans les manuels de l’école ne satisfont pas toutes mes questions. Par conséquent, la période de stage est une bonne occasion pour moi de découvrir la professionnelle. Durant 6 semaines du stage à la Société anonyme de pharmacie SOHACO, j'ai beaucoup appris. Je trouve donc que cette société a contribué de manière significative au développement de l'industrie

Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier : Emmanuel Roturier pour avoir été mon maître de stage et m’avoir donné la possibilité de faire ce stage. Natacha Brossette, Boubacar Faye, Julie Bonnafous non seulement pour m’avoir transmis leurs connaissances sur SAP mais aussi pour leur gentillesse tout au long de mon stage. Nathalie Nguyen, Andréa Balaguera et Julien Laforêt pour avoir facilité mon intégration au sein du département « Systèmes d’information

décentralisation : 1.La direction par objectifs (DPO) : 2.La direction participative par les objectifs (DPPO) : 3.La cogestion 13 14 14 15 16 16 16 16 17 17 17 18 19 21 1 D. Présentation du service contrôle de gestion( Avant & Apres la décentralisation) : 1-Les missions du département : 2-Procédures de travail du Département 2-1- Section Facturation : 2-2- Section prix de revient et budget de fonctionnement 2-3- Section budget d’investissement et gros travaux Conclusion 1 27 Préface

COMPTABLE ET III. LIEES A LA PLANIFICATION Conclusion générale 1 INTRODUCTION GÉNÉRALE Dans le cadre de mon stage d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, j’ai été amenée à mener une mission de commissariat aux comptes du début à la fin, et surtout à rédiger le plan de mission, la synthèse générale et le compte rendu de mission. Ce rapport va porter sur cette mission de commissariat aux comptes, effectuée au sein du cabinet GIFEC avec l’aide de Monsieur Patrick LAURENT

L'évaluation des procédures de contrôle interne du cycle achat fournisseur dans le cadre d'une mission d'audit légal L'achèvement de ce mémoire me donne l'affection et mes sincères remerciements à : le tout puissant ; Monsieur Mamour FALL Directeur du cabinet mf conseils pour son accueil chaleureux et pour les conseils qu'il m'a apporté tout au long de ce travail ; Mes sincères remerciements à mon encadreur Mr Cheikh Diop qui, grâce à ses conseils, à ses suggestions, et à ses nombreuses qualités

REMECIEMENTS Avant d’entamer mon rapport, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à toutes les personnes ayant contribué de près ou de loin au bon déroulement de mon stage au sein de la Banque Centrale Populaire, et à la réalisation de ce travail qui m’a énormément motivé. Je tiens aussi à exprimer ma gratitude à Monsieur CHOUAI responsable à la DRH chargé de l’intégration des stagiaires, Monsieur Abdelmajid HASSANE Directeur de la comptabilité CPM, mon encadrant Monsieur Abderrahim MAMOUNI

Rapport de fin d'études: " Audit opérationnel du cycle trésorerie au sein de l'UMEP " Au cours des dernières années, la gestion de trésorerie en entreprise a connu bien des évolutions. Reléguée aux derniers rangs des préoccupations, souvent rattachée à la comptabilité, elle a souvent été ignorée dans les enseignements de gestion jusqu'en 1985 dans le monde occidental. C'est à partir de cette année qu'ont commencé à paraitre les premiers ouvrages de gestion de trésorerie et qu'elle a commencé

INSTITUTIONS ----------------------COMMISSARIAT AU DEVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL ------------------------ REPUBLIQUE DU MALI UN PEUPLE – UN BUT – UNE FOI -------------------- AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE RAPPORT DE SYNTHESE Février 2006 SOMMAIRE 1. Introduction ………………………………………………………………………..1 2. Quelques données statistiques sur la Fonction Publique……………………..1 3. Audit du climat social au sein de l’Administration publique…………………...2 4. Audit

coller aux aspects de fond et de forme. La deuxième partie est le cadre organisationnel donnant un aperçu sur l’entreprise à laquelle notre étude se rapporte ainsi qu’un bref aperçu de son pays local. En fin la troisième partie qui est le cadre analytique, nous tenterons de présenter les résultats, interprétations et recommandations de notre thème par rapport à lentreprise. PARTIE I CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE CHAPITRE 1: