Rapport De Stage Etam

|HOUIVET DOMITILLE | |ETAM | |Projet de développement de l’unité commerciale | |

LE STAGE DE DÉCOUVERTE-TERRAIN EN 1ère ANNÉE DE DUT TC PRÉSENTATION DU STAGE 1 - MODALITÉS DU STAGE 1 2 - OBJECTIFS DU STAGE 1 3 - RECHERCHER UN STAGE 1 4 - ÉTABLIR LA CONVENTION DE STAGE 4 5 - ENCADREMENT DU STAGIAIRE 6 6 - MODALITÉS D’ÉVALUATION 6 LE RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 1 - OBJECTIFS DU RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 7 2 - LE CONTENU DU RAPPORT D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE 7 3 - QUESTIONS FRÉQUENTES 9 ANNEXES ANNEXE 1 – CHARTE DES STAGES EN ENTREPRISE 11 FEUILLE

Suisses,…) et les GSS de Sport. Les 9 principales enseignes de spécialistes de l’habillement en France sont : La Halle !, Kiabi, H&M, Etam, Zara, Camaïeu, C&A, Gémo, Célio et Armand Thiéry. [pic] Ces enseignes ont adopté différentes stratégies. Certaines ont opté pour des grandes surfaces (Gémo, H&M, C&A, Zara…), d’autres pour des surfaces plus restreintes (Etam, Camaïeu, Célio, Armand Thiéry).Les enseignes Gémo se situent toutes à la périphérie des villes au niveau des grands axes de circulation

Nom : Prénom: Classe : DOSSIER E2 BACCALAUREAT TERMINALE ETAM LINGERIE Baccalauréat professionnel Commerce Lycée Turquetil 18 Passage Turquetil 75011 Paris ANNEE SCOLAIRE : 2010-2011 Sommaire: Préparation de l'action et du point de vente: Caractéristiques de l'entreprise Fiche d'identité de l'entreprise Zone de chalandise Clientèle et panier moyen Partie technique relative au produit ou à la ligne de produits: Produits et politique de service Prix

DES EMPLOIS ET DES REMUNERATIONS Rapport de stage Benjamin LAURENT Promotion 2012-2013 Les spécificités du Bâtiment RAPPORT INTERMEDIAIRE Nord Est Compta STAGE Du 1er septembre 2012 au 1er septembre 2013 Sous la direction de Monsieur Nicolas MICHEL Maître de stage : Monsieur Sébastien RABAUD Remerciements Je tiens à remercier le cabinet Nord Est Compta de m’avoir accueilli au sein de son établissement durant la durée de mon stage. Je tiens à remercier particulièrement

J'ai désiré effectuer mon stage découverte dans le monde la vente dans l'optique de mon projet professionnel. Bien que celui-ci soit en réalité porté vers une profession bien définit: chargée d'études en marketing et intégrant donc une mission marketing, j'ai voulu expérimenter une mission vente pour confirmer mon choix ou à l'inverse pour ne pas tourner le dos à d'autres professions intégrant une mission vente sur de simples suppositions ou préjugés que j'avais concernant la compatibilité entre

social B) Les étapes menant à l’élaboration d’un tableau de bord social absentéisme, taux de rotation, taux de formation, pyramide des âges Questions : Toute organisation a besoin d’outils de mesure pour évaluer les résultats obtenus par rapport aux résultats attendus et ainsi mettre en œuvre des actions d’ajustement. S’il est facile de mesurer des variables économiques telles que le chiffre d’affaires, les capitaux investis, les coûts de production, il est en revanche plus délicat d’estimer

fidélisation des salariés de nos jours, tant du point de vue des salariés, que du point de vue de l’entreprise. Afin de remplir l’aspect « professionnel » qui nous était demandé, j’ai choisi de réaliser mon enquête dans l’entreprise où j’ai effectué mon stage cette année : X. Cela a facilité le contact avec les salariés, et j’ai ainsi pu réaliser quatorze entretiens, dans le but dumas-00765130, version 1 - 14 Dec 2012 d’apporter des éléments de réponse aux quatre hypothèses que j’ai émises dans ce

Contrat de stage La nature des relations contractuelles permet de déterminer le statut applicable au stagiaire S'il n'y a pas de convention, il s'agit d'un contrat de travail. Dans le cadre d'1 contrat de travail, le stagiaire relèvera des règles protectrices du code du travail, application du smic et remise d'1 bulletin de paie. La rémunération qui lui sera versé sera soumise aux prélèvements sociaux et fiscaux dans les conditions de droit commun Convention de stage, le cadre de travail

Rapport de Stage : Du 4 avril au 22 avril 2011 Année Scolaire 2010/2011 Lycée des métiers de Beaumont de Lomagne. SOMMAIRE : 1.Remerciements: Page 2.Présentation de l’entreprise: Page : 3.Rapport journalier: Page : 4.Tâche détaillée: Page : 5.Bilan: Page : 1.Remerciements: Je remercie Mr et Mr pour m’avoir accueilli au sein de leur entreprise Ferrière