Rapport De Stage Colonies De Vacances

effet, les personnes gérant la Formation ne nous faisaient pas parvenir toutes les informations nécessaires pour le suivi administratif d’un salarié. Ainsi, pour les « stages ventes » nous avons rencontré des difficultés à comprendre la structure du stage et la plupart des dossiers étaient incomplets, ce qui a entraîné une perte de temps. De ce fait, j’ai apporté mon aide à l’Assistante Formation afin que les « stages ventes » soient enregistrés dans le système SAP dans les temps impartis. Une fois

ans = SMIC s 5. Les conventions de stages Un stage doit faire l’objet d’une convention de stage. Les stages concernés par ce dispositif sont ceux qui sont intégrés dans un cursus pédagogique, comme les stages obligatoires ou optionnels qui sont suivis par les étudiants de l’enseignement supérieur. La convention de stage soit contenir un certains nombres de mentions : La définition des activités du stagiaire Les dates de début et de fin de stage La durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire

Justine LABALETTE RAPPORT DE STAGE ------------------------------------------------- Licence 3 Histoire Enseignement-Recherche ------------------------------------------------- HULLUCH, École primaire Yves Cousteau ------------------------------------------------- Du 02 au 09 Avril 2012 Université d’Artois, Faculté Histoire-Géographie Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier les enseignants de l’école primaire Yves Cousteau qui ont bien voulu m’accueillir parmi eux

A.C. * La deuxième partie quant à elle, met en exergue l’étude technico professionnelle en rapport avec le stage effectué. * Et la troisième partie comportera la présentation et l’analyses des résultats, ainsi que les recommandations formulées. CHAPITRE 1er : Cadre institutionnel de l’étude et déroulement du stage Le Cadre institutionnel étant la présentation du lieu du stage, il sera question ici de décrire le P.A.C. Section I : Cadre institutionnel de l’étude Avant

quoi, aujourd’hui, la motivation des salariés est un facteur de la réussite des entreprises. Mais, reste à savoir : « Est ce que le personnel de l’OCP est bien motivé ? » moyennant l’analyse d’un cas concret que nous avons pu découvrir grâce à notre stage à l’OCP. Dans ce travail sera reparti comme suit : Première partie : la motivation du personnel Deuxième partie : la pratique de la motivation au sein du groupe OCP Introduction Actuellement, les entreprises redécouvrent que

publics (années 30 : âge d’Or du service public  épiceries sociales, boucheries sociales, etc… bref, des activités normalement privées mais qui ont été « socialisées » à cette époque). Par ailleurs, la fin des guerres a eu pour effet d’inverser le rapport entre la fonction publique militaire et la fonction publique civile. A partir de la 2de guerre mondiale, les effectifs civils ont représenté plus de 80 % de l’effectif total des agents (aujourd’hui : 90 %). Le nombre de fonctionnaires est traditionnellement

certifier le déroulement de la fabrication des produits et services (meubles, ustensiles, seaux, statues…) et atteste que les produits n’ont pas un impact néfaste sur l’environnement, une bonne qualité d’usage et une durée de vie plus longue par rapport à d’autres produits et services sur le marché. 4 - label événement « Année Internationale des forêts » (voir annexe 5) : C’est un label qui fût créé afin que chacun puisse connaître et découvrir les forêts sous un nouvel angle. 2011 fut l’année

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

Mondiale du Tourisme), le nombre de touristes arrivés en 2005 a dépassé les 806 millions réalisant une recette estimée à 680 milliards de dollars. En terme de croissance, l'Afrique était en tête du classement établi par l’OMT, et ce, par rapport à d’autres régions, l'augmentation du nombre d'arrivés étant estimée à environ 9 % pour la deuxième année d'affilée, pour le Maghreb ; l'Algérie affiche un gain de 17 %, tandis que le Maroc gagne 7 % et la Tunisie 6 %. Mais cela ne permet pas d’atteindre

(c’est à dire résultant de raisons personnelles, ou il s’agit de conjoints expatriés, ou bien même certains sont des étudiants désirant demeurer dans le pays d’accueil à la fin de leurs études) ou elle est motivée par une proposition d’emploi ou de stage. La moitié des offres d’emploi à l’étranger émane de pays européens et concerne principalement l’hôtellerie, les télécommunications et l’ingénierie informatique. Que font les personnes d’origine française qui habitent aux Etats-Unis afin de préserver