Rapport De Stage Collectivité Territoriale

STAGE D’INITIATION STAGE D’INITIATION Department sc gést/eco Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Direction Générale des Etudes Technologique Institue supérieure des études technologique Djerba Département économie gestion

avec les effectifs existants (pas de recrutement ou mobilité interne). Si les compétences ne sont pas disponibles en interne, le recrutement externe est envisagé. Se posent alors les questions de la nature du contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage,…) qui devra être proposé. 2. Analyse et description des postes L’analyse et la description des postes permettent de fixer : Les exigences en qualités requises (formation, expérience) Les qualités de personnalité La fourchette de rémunération du

pour la Gestion et la Gouvernance des Territoires (SIIG3T) Rapport de Stage Mise en place d’une base de données spatiale sur la mesure de la tache urbaine et de l’évolution de l’occupation du sol. Responsable universitaire : Monsieur Jean-Paul BORD Jury : Marc Aparicio, responsable du service SIG, Communauté d'agglomération de Montpellier Sous la direction de Monsieur Serge Herviou Chef de projet SIG Promotion 2010-2011 Tristan VIALE Stage effectué du 15 février 2011 au 15 août 2011 au sein du Pôle

la Mairie d’ Hellemmes, service « Direction Éducation de la Jeunesse », dont j’ai effectué 4 semaines de stage (du 21 Novembre au 16 Décembre). Voici ce dont je vais vous parlez : a) Définition d’un vacataire b) Recrutement d’un vacataire c) Le Contrat d’un Vacataire d) Développement du Thème : Gestion des contrats Vacataire de la Fonction publique territoriale Présentation De La Mairie d’Hellemmes La Mairie d’Hellemmes est une mairie rattachée à la Mairie de Lille

logistique d’approvisionnement. Où se former en Picardie ? - IUT de l’Oise / Creil (60) P rogramme La formation dure 2 ans (4 semestres). Le DUT est délivré après validation du 4e semestre. Stages : 12 semaines sur 2 ans, suivies d’un mémoire ou rapport de stage et d’une soutenance devant un jury. SEMESTRE 1 Unités d’enseignement UE11 - Approche des transports et communication - Anglais - Economie des transports - Eléments fondamentaux de la communication - Géographie des échanges - Informatique : outils

............... Nom du tuteur : ............................................................................................... Prénom du tuteur : .......................................................................................... Durée du stage : ............................................................................................. Présence effective : ........................................................................................ Appréciations du responsable pédagogique

RAPPORT INTERMEDIAIRE DE STAGE Bilan de la première partie de l’année 1 ESM-A Rapport Intermédiaire de Stage SOMMAIRE PREMIERE PARTIE : LE BILAN DE LA RECHERCHE D’ENTREPRISE Chapitre I : Le choix de l’ESM-A 1.1 Les raisons de ce choix.........................................................................................................3 1.1 Mon objectif Professionnel……………………………………………………………………………………………. 3 Chapitre II : La recherche d’entreprises 2.1 Les Moyens pour trouver une entreprise……………………………………………………………………

? 2. Quels enjeux… Pour quelles stratégies ? II. L’exemple de Marseille et sa région 1. La région Provence-Alpes-Côte-d’azur et le cinéma 2. Marseille et le cinéma CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE TABLE DES MATIÈRES TABLE DES ANNEXES RÉSUMÉS RAPPORT DE STAGE 4 INTRODUCTION Les ruelles de Marseille, les bastides provençales et évidemment, la Tour Eiffel: la France vient en force vanter ses décors naturels aux cinéastes hollywoodiens. Peu connu du grand public, le "Locations trade show" est

très disponible tout au long de la réalisation de ce stage, ainsi pour l'inspiration, l'aide et le temps qu'elle a bien voulu me consacrer et sans qui ce rapport n'aurait jamais vu le jour. J’exprime ma gratitude pour les nombreux conseils qu’elle m’a prodigué, et de la confiance qu’elle m’a témoigné qui ont été déterminants dans la réalisation de mon projet de fin d’études. Je n’oublie pas l’ensemble du personnel rencontré lors de mon stage, qui ont accepté de répondre à mes questions avec gentillesse

d’Action Sociale (CCAS), les Centres d’Aide par le Travail (CAT), les foyers de jeunes travailleurs, les crèches, les organismes liés à l’insertion professionnelle… dépendent des collectivités locales (mairies surtout mais aussi conseils généraux, conseils régionaux…) et emploient donc essentiellement des fonctionnaires territoriaux. Les organismes privés d’assistance aux personnes âgées ou aux personnes dépendantes, qui tendent actuellement à se développer, emploient des personnels sous contrat de droit