Rapport De Stage Collectivité Territoriale

ET SOCIALERAPPORT DE STAGE POUR LA PERIODE DU JANVIER 2022SUIVI PAR : Monsieur, AURELIEN LABBEY responsable logistique et Monsieur PIERRE JUVIN, professeur principale agrégé au lycée des lumiére. Année : 2021/2022Remerciements IntroductionÉtudiant en troisième année de licence Administration économique et sociale au centre universitaire de formation et de recherche de Mayotte, j'ai eu l'oopportunité de faire un stage en lien avec ma formation et faire un rapport de ce stage. C'est avec plaisir que

Mathilde Eude-petit Emmanuelle Fournier Lucie Naudot Joeffrey Sapin Organisations Politiques et Administratives Sommaire Introduction I. Les structures de stage A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN II. L'univers institutionnel et le jeu des acteurs de chaque structure . A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN III

Rapport de stage Conseil Général de la Dordogne 16 Juin – 27 Juin Contenu Intro: 3 Partie 1: L'entreprise 4 1) Présentation de l'entreprise et du Service des Ressources Humaines: 4 2) Réflexion sur l'entreprise 4 Partie 2 : L’étudiant dans l’entreprise 5 1)Service de la gestion du temps, des postes et de la mobilité 5 2)Service du développement des compétences et de la formation 5 3)Service de la comptabilité-paie et de la gestion budgétaire 5 Intro: Dans le cadre

réalisation de ce mémoire. Je remercie tout d’abord M. , directeur des ressources humaines de la Région Rhône-Alpes, pour avoir bien voulu m’accueillir en tant que stagiaire au sein de sa direction et m’avoir fait profiter de son expérience tout au long du stage. J’adresse également mes remerciements à Mme qui, avec disponibilité et attention, m’a guidé dans mon travail et m’a livré des conseils indispensables à son bon déroulement. J’exprime aussi ma reconnaissance envers M. de Saint-Prix, pour s’être intéressé

UNIVERSITE ************ Rapport de stage 2ème année Le cabinet de recrutement Europeople | | | | | |

LICENCE 3 MANAGEMENT PUBLIC Unité d’enseignement : stage et mémoire CONSIGNES DE COMPOSITION ET DE SOUTENANCE DU MEMOIRE DE STAGE Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale 21 rue Gaston de Saporta - 13625 Aix-en-Provence cedex 01 & 110 Bd de la Libération -13004 Marseille Consignes de composition et de présentation du mémoire Licence 3 Management Public Sommaire I. QUELQUES GENERALITES A GARDER A L’ESPRIT DURANT LE TRAVAIL DE COMPOSITION DU MEMOIRE A.

DOSSIER DE STAGE [pic] SOMMAIRE INTRODUCTION 1 PRESENTATION ET ROLE DE LA STRUCTURE A) Son évolution et son statut. B) Ses moyens de fonctionnement financiers. C) Ses différentes missions ainsi que ses problèmes rencontrés. 2 LE MANAGEMENT AU SEIN DE LA STRUCTURE A) Les salariés : postes, missions, profils. B) Organigramme du service. C) Outils de management et de communication. 3 PRESENTATION DU CAHIER DES CHARGES DE LA MISSION A) Problématique et objectifs

bac + 3 Master professionnel en ressources humaines en 2 ans après une licence en droit ou sciences humaines. Des formations sélectives qui recherchent des candidats motivés, avec une amorce de projet professionnel attestée par une expérience de stage dans un domaine proche des RH. Master professionnel en droit social. Master professionnel ou de recherche en sciences sociales 3. PORTRAIT STATISTIQUE Comparaison du salaire homme femme 2006 2008 2013 homme 5566€ 6203€ 6279€

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Conformément à la loi n°2006-396 du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances modifiée, au décret n°2006-1093 du 29 août 2006 modifié et au décret n°2009-885 du 21 juillet 2009 ENTRE L'Université Paul Verlaine – Metz, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, dont le siège est Ile du Saulcy – BP 794 – 57012 Metz Cedex 1 SIRET n°195 72 08 18 000 10 Représentée par son Président en exercice, M. Luc JOHANN Et plus particulièrement sa composante

décentralisée De la mise en cohérence des actions de coopération. M. Daniel DURR, Directeur du mémoire, M. Antoine JOLY, Directeur du stage. Année universitaire 2004-2005 1 Rapport Stage auprès du Délégué pour l’action extérieure des collectivités locales Mars – Juillet 2005 Remerciements : À toute la délégation pour l’action extérieure des collectivités locales qui m’a accompagnée et soutenue durant ces cinq mois passés ensemble, tout particulièrement à Antoine Joly, Pierrick Hamon