Rapport De Stage Chez Leclerc

Le projet a ensuite pu se structurer autour des 14 cibles de Haute Qualité  Environnementale en matière d'éco‐construction, d'éco‐gestion, de confort et de santé des  usagers à l'intérieur du bâtiment.   http://www.winplanet.org/magasins/20090219,le‐futur‐leclerc‐de‐rivieres‐opte‐pour‐l‐hyper‐ecologie.htm  Page 5 sur 17    L'Intermarché de Sens réduit sa consommation d'énergie avec la solution intégrée  ECONEO de Johnson Controls  Le nouvel Intermarché qui ouvrira ses portes le 20 janvier prochain à Sens offrira non 

6. Son organigramme P.6 7. Le réseau NEW MAN P.7 8. Mon rôle chez NEW MAN P.8 9. Mes observations P.10 II- La volonté de rajeunir la marque NEW MAN P.11 1. Les raisons de cette transformation P.11 2. La commercialisation de cette nouvelle collection P.13 3. L’explication des conséquences observées P.16 III- Conclusion P.18 IV- Bibliographie P.19 I- Introduction Le stage avait pour objet la découverte du monde de l’entreprise. Il constituait, par

 --------- ----------------- Système Electronique Numérique RAPPORT DE PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL GS GORCZYCA à BELFORT Encadré par M. ---------------- Du 11 juin 2013 au 06 juillet 2013 Ouverture : Du mardi au samedi de 9h00 à 12h et de 14h00 à 18h00. SOMMAIRE I - PRESENTATION 3 1. Remerciements et appréciation générale du maître de stage 3 2. But du stage 3 3. Présentation de l'entreprise 4 1.Géographique 4 2.Historique 5

CENTRE NATIONAL D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE - INSTITUT DE LYON MATSCHKÉ OLINDA DOSSIER DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL SECRÉTARIAT [pic] Tuteur de stage : Madame Audrey SIVRAC (Directrice des Ressources Humaines) ÉPREUVE E3 A Pratique Professionnelle En Entreprise ACADÉMIE DE VERSAILLES DU 01 JANVIER AU 02 MARS 2009 SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE 3 I. REMERCIEMENTS : 4 II. INDRODUCTION : 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

d’ouverture et fermeture sont de 8h30 à 20h du lundi au samedi * Quelques chiffres : C.A. Mercredi 25 Février 2009 * Magasin Réalisé : 87386 € ; budgété : 88777 € Evolution CA : -0.96% magasin par rapport à n-1 * PFI Réalisé: 21107€ ; budgété : 20530€ Evolution CA : 0.94% PFI par rapport à n-1 * Zone de chalandise et concurrence * La zone de chalandise La zone de chalandise est très étendue. Elle s’étend Du Cap à Borgo. Le point de vente Géant Casino se situe près du port

d'approvisionnement de la boutique se fait par des démarches de différents fournisseurs, en allant à des salons (voir des exposants), consultation d’internet (publicité pour trouver de nouveaux produits). Ensuite la boutique du vigneron s’approvisionne directement chez les producteurs. La Méthode de vente : C'est une méthode traditionnel en magasin, avec de l'animation type des dégustations tous au long de l'année avec les 2 salles de dégustation, le magasin Hop la , Au marché de Noël a Obernai en décembre , et

* La convention de stage en 5 étapes p.4 * Déroulement et évaluation du stage p.5 Annexes : 1) Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation

nécessité pour intéresser les élèves qui souhaitent acquérir des compétences professionnelles exploitables le plus rapidement possible puisque de doit être leur avantage principal sur le marché du travail. C’est donc une de nos missions principales. Le stage en entreprise de 10 semaines que j’ai effectué dans le magasin CASTORAMA de Béziers va donc me permettre de placer les enseignements que je dispense dans des situations plus proches de la réalité. Dans ce mémoire professionnel, je vais transposer pour

RAPPORT DE STAGE Maison de retraite Remerciements Je tiens à remercier Mlle Payage de m'avoir accueilli dans le service «salle à manger». Mais aussi à l'ensemble du personnel dont plus particulièrement Isabelle et Mylène avec qui j'ai passé la semaine. Elles ont été très accueillantes et je les remercie également pour la confiance qu'elles m'ont accordées tout au long de ce stage. Sommaire Découverte de l'entreprise Condition de travail Le personnel Organigramme

quelques années maintenant, je suis animatrice de colonie de vacances. C’est pour ces différentes raisons que j’ai décidé d’accomplir mon stage de fin d’année au sein de l’équipe des admissibles, ce qui m’a permis d’avoir encore une autre vision du travail collectif. Dans ce cadre particulier, une monographie d’entreprise est demandée pour le rapport de stage. Je ne connaissais pas du tout le secteur de la grande distribution. J’avais quelques aprioris sur leur mode de fonctionnement et notamment