Rapport De Stage Cabinet Medical

| |Stage effectué du 4 avril au 29 juillet 2011 au sein des établissements Les Feuillades et Sibourg | | | | | |Rapport de stage pour le Master II professionnel

AVANT PROPOS Etant donné les nouveaux rapports d’ordre sous-régional sur le marché de l’emploi, il nous est amené à compétir dans un village désormais planétaire exigeant l’adéquation formation-emploi en plein essor dans l’intérêt communautaire par la qualité et l’optimisation des services publics. En effet, pour s’arrimer aux exigences socio-culturelles, économiques et politiques, le Gabon doit rigoureusement créer des grandes écoles supérieures véritables qui constituent un pôle d’excellence

traitements prothétiques. Le bénéfice de la CMU n’est pas aussi important pour les soins dentaires que pour les soins médicaux (14 % renoncent encore à des soins dentaires pour raisons financières). LA SANTÉ DE L’HOMME - N° 417 - JANVIER-FÉVRIER 2012 L’offre de soins en France La densité de chirurgiens-dentistes est de 68/100 000 habitants. La France a une position moyenne par rapport aux autres pays européens (104/100 000 en Suède, 73/100 000 en Allemagne, 49/100 000 en Suisse). Il existe

Ministère de la jeunesse et des sports RAPPORT DE STAGE Effectué au sein du Ministère de la Jeunesse et des Sports Sous le thème : La Comptabilité publique (Ordonnateur et Comptable) Filière : Licence fondamentale en Gestion. Année universitaire : 2011/2012.

les communes rurales du nord. C’est précisément ce qu’il m’a été donné de comprendre au cours de la préparation de mon Baccalauréat Professionnel Service en Milieu Rural à la MFREO de Morne Rouge. Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué un stage de 16 semaines, à la maison de retraite du Carbet Résidence Caraïbe « Le Temps de Vivre », ou j’ai pu découvrir la globalité du travail et des missions liées à la prise en charge des personnes âgées au sein d’un établissement d’hébergement. Dans

Emmanuel FREY BTS Opticien Lunetier SESSION 2011 Rapport de stage [pic] Atol, Optique Lambert 1 rue des Chapeliers 77130 Montereau-Fault-Yonne Remerciement Je tiens à remercier, tous d’abord, mon maitre de stage, Mr Scherrer, pour m’avoir accueilli dans son magasin. Je tiens aussi à remercier les employées du magasin, Mlle Thierry et Mlle Griner, auprès de qui j’ai beaucoup appris. Sommaire Introduction

tous autres personnels similaires. Il possède un cabinet, un bureau et des chargés de missions. Il préside le conseil d’administration, représente l’UAG face aux différentes instances et a autorité sur le personnel de l’université. Le président dirige et représente l’université, mais aussi ordonne les dépenses et les recettes et préside les trois conseils centraux durant une période de quatre ans. * Le cabinet Le cabinet assure le suivi des dossiers conduit par le président

TITRE : Campagne dédiée aux produits d’épargne Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI m NON m Nom : Gallou Prénom : Mélissa N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITÉ RÉSEAU Nom de l’organisation Cabinet Christopher Finet Adresse/Code postal/Ville Siège : 29 rue François Margottin, 45100 Orléans. Cabinet : 4 bis rue Croix de Malte, 45000 Orléans. Type de Structure Type d’organisation : Entreprise individuelle Forme juridique : Société anonyme Critère de taille : 1 dirigeant et une apprentie (moi)

 INTRODUCTION GENERALE CABINET BESRI WAFA ASSURANCE Quelle que soit son activité ou sa dimension , toute entreprise ou individu est exposé à la fois à des risques spéculatifs,qui peuvent déboucher sur des bénéfices, et à des risques d’accidentels qui se soldent inéluctablement par des pertes s’ils se réalisent. En dehors des fléaux majeurs, qui peuvent affecter une ville ou une région et qui restent très rares, une multitude d’autre risques encourus par les individus

Rapport de stagePrésenté par :Mlle Hajar bennaniEffectué au sein de :Wafa AssuranceDuré : ( 10 )31/07/2012Année universitaire : 2013 Du 01/07/2012 au2012 /Sommaire · Introduction……………………………………………………………… p4 I Présentation de la société Wafa ASSURANCE…p5 1. Historique………………………………..........................p6 2. Capitale humaine…………………………………………….p9 II Services