Rapport De Stage Cabinet Comptable Avec Problematique

Sciences de Gestion, Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières, Diplôme d’Etudes Comptables et Financières, Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières. Des formations d’un niveau moins élevé peuvent être acceptées : Brevet de Technicien Supérieur, Diplôme Universitaire de Technologie, Diplômes Universitaires, Diplômes d'Administration des entreprises …. Une formation en comptabilité (Diplôme d’Etudes Comptables Supérieures) ou une compétence technique (technicien supérieur

Caisse. En attendant, les Régies se sont constitué des réserves qui, au demeurant, restent de simples écritures comptables. Nombreuses sont les études qui ont été consacrées à la retraite au Maroc et qui ont permis de relever des insuffisances dans ces systèmes. Ces carences sont essentiellement liées à la forte générosité des différents régimes en vigueur, la dégradation progressive du rapport démographique, au manque de réserves pour certaines Caisses et à la baisse du taux d'inflation. Ces facteurs

immobilisations 1 Généralités sur l’audit interne 1-1 Définition de l’audit interne 1-2 Missions de l’audit interne 1-3 L’objectif de l’audit interne 1-4 Conditions d’existence de l’audit interne 1-5 Dispositifs de l’audit interne 2 Gestion financière et comptable des immobilisations 2-1 Acquisition d’une immobilisation 2-2 Vie courante d’une immobilisation 2-3 Sortie d’une immobilisation 3- L’inventaire physique des immobilisations 3-1 Généralités dur l’inventaire physique 3-2 Processus de l’inventaire physique

Rapport de fin d’études pour l’obtention du diplôme des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion en Gestion Financière et Comptable Sous le thème : Le passage aux normes IAS/IFRS dans le cadre de l'Offshoring : Retraitements et Impacts. Stage effectué chez: PricewaterhouseCoopers – Service Delivery Center Du 01/03/2015 jusqu’au 31/05/2015 Réalisé par : Encadré par : Mlle. Loubna AKHERRAZ Mme. Bouchra RADI PES, à l’ENCGA Option : Tuteur de stage : Gestion Financière et Comptable

de l’information comptable. 3 1- Utilité de l’information comptable. 3 1-1- Utilité contractuelle de l’information comptable. 4 1-2- Utilité prévisionnelle de l’information comptable. 4 2- Caractéristiques qualitatives et qualité informationnelle de l’information comptable. 5 2-1- Caractéristiques qualitatives de l’information comptable. 5 a- L’intelligibilité. 5 b- La pertinence. 6 c- La fiabilité. 6 d- La comparabilité. 6 2-2- Qualité informationnelle de l’information comptable. 7 a- Utilité informationnelle

technicien supérieur : Comptabilité et gestion des organisations II – CHAMP D’ACTIVITE 2.1 - Définition Le titulaire du diplôme, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, autres organisations, ou des cabinets comptables qui l'emploient : - organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ; - participe à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ; - contribue aux prévisions et à la préparation

possible. Un merci tout particulier à M. Leroux technicien Siemens qui m’a apporté toutes les informations nécessaires à la réalisation de mon rapport de stage. A tous, je les remercie de m’avoir accueilli dans les meilleures conditions possibles et de me permettre d’évoluer dans le métier que j’ai choisi. Page - 2 - sur 48 SOMMAIRE 1 ère Partie – Stage du 26 novembre 2007 au 21 décembre 2007 SEEA SEGELEC 1. Ø Ø Ø 2. Identification de l’entreprise P6 Identité Complète, Renseignements Juridiques

cedies.lu Dans la présente publication le masculin est utilisé dans un souci de lisibilité sans volonté de discrimination. Secteur privé Gestion-comptabilité-audit-conseil Auditeur interne Auditeur externe Réviseur d’entreprise Comptable Expert comptable Consultant Conseil économique Conseil en gestion patrimoniale Conseil en gestion des ressources humaines Contrôleur de gestion Fiscaliste Juriste d’entreprise Entretiens Ressources humaines Chargé de formation Chargé de gestion

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION DE MARRAKECH ENTREPRENARIAT Rapport sous le thème : Création d’un cabinet RH : Intermédiaire Etudiants & Entreprise Mai 2013 2  SOMMAIRE Introduction ........................................................................................................................................ 5 Présentation du projet ................................................................................................................

......... 7------------------------------------------------- PREMIERE PARTIE : APPROCHE CONCEPTUELLEChapitre I : SPECIFICATION DE LA PROBLEMATIQUEI- JUSTIFICATION ET INTERET DU THEME ..................................................... 10II- PROBLEMATIQUE ET QUESTION DE RECHERCHE .........................................11III- METHODE DE TRAVAIL ............................................................................ 13Chapitre II : REVUE DE LA LITTERATURE I- DEFINITION DES CONCEPTS CLES DU