Rapport De Stage Bts Assistant De Direction

responsabilité de l’étudiant stagiaire Romain DELMAS. Remerciements Avant d’exposer comme ci-après le compte rendu de mon stage, il m’apparaît utile et opportun de remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et soutien pendant toute la durée de cette expérience professionnelle. Je tiens à remercier tout particulièrement Mme Sandrine PATOUILLAT, assistante de direction et des ressources humaines de l’entreprise CANDIA à LA TALAUDIERE, ma tutrice qui, m’a conduit tout au long de cette mission

ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54351-3 Marie Auberger Bien choisir son métier Sous la direction de Marie Berchoud Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont apporté leurs idées et leurs conseils à la rédaction de ce guide, en particulier, Marie Berchoud, directrice de la collection, Véronique Gentil, conseillère

nombreuses associations ont été nommées pour développer ce type de programme au niveau régional voire départemental. C'est le cas de l'IREPS (Instance Régionale en Education et Promotion de la Santé ) anciennement CODES, l'association ou j'ai fait mon stage. Mon projet rentrait dans le programme du PNNS, où j'ai pu réaliser une intervention auprès du personnel d'un centre de loisirs sur la nutrition des enfants. La structure A Historique Le CODES 40 est une association loi 1901 créée en 1996. Il

Section 6 : les principaux acquis du stage 14 Deuxième partie : le rapport de l’auditeur externe et son degré d’importance 15 Premier chapitre : le rapport d’audit externe : contenu et rôle………………………16 Section 1 : typologie de l’audit externe…………………………………………………….17 Section 2 : le contenu du rapport de l’auditeur externe…………………………………….21 Section 3 : les utilisateurs ………………………………………………………………..................................25 Section 4 : le rôle du rapport d’audit………………………………………………………………………………

Contrat à durée déterminée. - Durée non fixée, renouvelable expressément sans limite. Pour le recrutement des personnes handicapées A, B et C - Contrat à durée déterminée. - 1 an renouvelable une fois. Pour pourvoir des emplois de direction - Directeur général et directeur général adjoint des services des départements et régions - Directeur général des services et Directeur général des services techniques des communes de plus de 80 000 habitants - Directeur général adjoint des services

mésentente, séparation, deuil… • Le logement : Location, accession, expulsion… • Le budget : Gestion, endettement, saisies, consommation, aide financière... • Le travail : Aptitude au poste, formation, relations Vous pouvez vous adresser aux assistants sociaux du CROUS en cas de difficultés psychologique, médicale, financière ou administrative. En effet leur rôle est de vous informer et conseiller dans vos démarches quotidiennes (budget, bourses, prêts, législation sociale, logement, travail

civil située au rez-de-chaussée de la maternité. Si le dernier jour du délai est un samedi, dimanche ou jour férié, celui-ci est prolongé jusqu’au premier jour ouvrable qui suit. En cas d’accouchement à domicile, la déclaration doit être faite en rapport avec l’adresse de la maman : pour Tours nord, à la mairie annexe de Saint-Symphorien ou de Sainte-Radegonde, pour Tours centre et sud à la mairie centrale. 7 1. VOTRE ENFANT VIENT DE NAÎTRE 1. VOTRE ENFANT VIENT DE NAÎTRE Pour tout renseignement

de la fonction communication — p. 8 p. 14 FICHES MÉTIERS ■ Les organigrammes Organigramme type d’un département de communication au sein d’un grand groupe — p. 26 Organigramme type d’une direction de la communication répartie au sein de directions fonctionnelles — p. 27 Organigramme type d’une direction de la communication au sein de groupes mondialisés — Organigramme type d’une agence de communication — Organigramme type d’une agence médias — p. 28 p. 29 p. 30 Les cartographies Les

Mr AMBLAS Loïc BTS Etude et economie de la construction Lycée Technique Rivières des Pères Réalisé à la société CH 2 Techni Control Juillet 2007 – Mai 2008 SOMMAIRE REMERCIEMENTS................................................................................p 2 1 INTRODUCTION.............................................................................…..p 3 1.1 Le contrôle technique dans le BTP.....

maîtrisent l’anglais, il n’y a pas de problème en matière de communication pour l’export. ( L'entreprise s'adapte à la volonté de ses clients au niveau des incoterms. ( Le service export est composé uniquement de trois personnes : deux assistantes export (BTS commerce international) et un directeur commercial (DUT techniques de commercialisation). Les taches sont nombreuses et le temps est précieux. ( Solution : Il faudrait passer une annonce dans les lycées professionnels afin de recruter