Rapport De Stage Avec Les Personnes Agées

RAPPORT DE STAGE D'OBSERVATION D'AIDE SOIGNANTE SOMMAIRE Historique 1 Historique Le domaine est né en 1994 et est géré par la SA. A l'époque, elle comptait 47 lits MRPA*. En 2008, afin d'assurer la pérennité de l'entreprise et de favoriser une éventuelle revente, la SA fait l'acquisition d'une

SAUTEREAU ASH et Corine MENU AS pour leur constante disponibilité, leurs conseils, l’aide qu’elles m’ont apporté et leurs encadrements tout au long de ce stage. J’adresse un grand merci à tout le personnel de l’EHPAD « fontaine aux roses » pour leur gentillesse, leur solidarité et leur compétence dans la prise en charge des personnes âgées. Merci à tous les résidents de la structure pour leur gentillesse et leur collaboration. INTRODUCTION * Historique du métier : Métier d’Aide

année, 80 000 français dépassent les 80 ans. En 2050, 22,3 millions de personnes seraient âgées de 60 ans ou plus, soit plus de 80% en 45 ans, ce qui correspondra à 31,9% de la population totale. L'INSEE rappelle que la France occupe le premier plan des « oldest old », c'est à dire que notre population des 85 ans et plus est sur le plan mondial la plus importante en nombre. Cette augmentation du nombre des personnes âgées dans la société est due à différents facteurs, initialement celle-ci est

douleur chez les personnes âgées, qui s’est avérée être à mes yeux une tâche particulièrement complexe. En effet j’ai pu observer lors de chacun de mes stages, des difficultés de prise en charge de la douleur des patients âgés, et des différences notables en fonction des soignants, et cela m’a donné envie de comprendre ce qui était en jeu et à quoi cela pouvait être lié. Deux situations ont particulièrement retenues mon attention : La première a eu lieu lors de mon tout premier stage, en EHPAD.

 DINGER Dilana 3ème2 Collège Fontaines De Monjous 33170 GRADIGNAN Année scolaire 2014 - 2015 RAPPORT DE STAGE Masseurs Kinésithérapeutes 49 rue de Beausoleil 33170 Gradignan. Du 16 au 20 mars 2015 SOMMAIRE I. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 1- Adresse de l'entreprise 2- Historique de l'entreprise 3- Activité de l'entreprise 4- Le personnel II . CARNET DE BORD . Compte-rendu journalier III . UN METIER

* * Partie I) stage en restauration collective A. Stage à la clinique Valdegour : 2 1) Etude de la cuisine : moyens humains et matériaux : 2 a) Dispositions des locaux et marche en avant : 2 b) Le personnel : 3 c) Le matériel : 3 d) L’hygiène : 4 e) Organisation de la distribution des repas : 6 f) Gestion comptabilité : 6 2) Les missions de la diétécienne coordonatrice : 6 3) Production personnelle : 7 Conclusion : 8 * Stage à la clinique Valdegour :

 MON RAPPORT D’OBSERVATION EN ENTREPRISE Stage chez les infirmières Libérales Entreprisse à la 36 place du marché à Cérences 50510 Introduction Au cours de mon année de 3ème, j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage de trois jours dans l’entreprise (scp). Ce stage m’a permis d’en connaître un peu plus sur cette profession. J’ai choisi cette entreprise car le milieu médical est un secteur qui m’intéresse. Le domaine d’activité où j’ai pu faire mon observation

RAPPORT DE STAGE Maison de retraite Remerciements Je tiens à remercier Mlle Payage de m'avoir accueilli dans le service «salle à manger». Mais aussi à l'ensemble du personnel dont plus particulièrement Isabelle et Mylène avec qui j'ai passé la semaine. Elles ont été très accueillantes et je les remercie également pour la confiance qu'elles m'ont accordées tout au long de ce stage. Sommaire Découverte de l'entreprise Condition de travail Le personnel Organigramme

ENVIRONEMENT Les chutes en EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Année 2013 INTRODUCTION : Dans le cadre du Bac Professionnel Service de Proximité et de Vie locale j’ai du choisir la première année un stage de 3 semaines dans le quel je devais revenir 6 semaines l’année suivante afin de réaliser un projet sur la gestion des espaces ouverts au public. J’ai réalisé mon stage dans l’EHPAD le Foyer du Romarin à Clapiers. J’ai occupé un poste de stagiaire

pistes pour amorcer un plan d’analyse. J’ai pris rendez-vous avec ma formatrice terrain que je n’avais pas eu l’occasion de rencontrer à la réunion tripartite et j’ai donc élaboré une grille d’entretien avec des éléments généraux sur l’organisation du stage mais aussi des questions concernant son territoire d’intervention. L’entretien du 4/01/2012 a révélé que son secteur d’intervention ne concernait pas Tucquegnieux mais les villes aux alentours : j’ai donc du compléter mon travail de recherche mais