Rapport De Stage Au Tribunal

* Introduction La justice de proximité est aujourd’hui un terme à la mode, qui vise le rapprochement de la justice aux justiciable, et par conséquent établir un rapport de confiance entre la justice et le justiciable, dans la mesure, ou celui-ci n’a recours aux juridictions que par ce qu’il est convaincu qu’en leur soumettant sa contestation ou en se défendant devant elle. Cependant la notion de proximité

sympathique ; • A mes formateurs qui m’ont aidé pour arriver à ce niveau là ; • A tout mes amies ; • A tous les membres du fiduciaire ZEGRANI qui m’ont aidé pour faire sortir Ce rapport ; Je dédie ce modeste travail [pic] • Avant d’entamer ce rapport, je profite de l’occasion pour présenter mes vifs remerciements de gratitude envers tout le personnel du fiduciaire ZEGRANI et plus particulièrement Mr Mohammed ZEGRANI la chance d’intégrer dans la

intervenants professionnels pour leur aide et conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces 9 mois au sein du Groupe Self Signal : Mr. Jean-Charles Jego, président du Groupe, et maitre de stage, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ;

s’articulera autour de deux chapitres. Dans le premier chapitre, nous parlerons de notre cadre de stage et des travaux que nous y avons effectués, et dans le second chapitre, nous nous focaliserons sur l’analyse de la procédure de recouvrement des crédits à PAPME.  CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CADRE INSTITUTIONNEL ET RESTITUTION DE L’EXPERIENCE DE STAGE Section 1 : Présentation de PAPME. Le cadre de notre stage est une institution de micro finance à vocation sociale. Elle s’adonne à la promotion

manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Type de discrimination Age Sexe Apparence Handicap Origine Taux par rapport au candidat de référence % 32 63 71 55 36 D'après wikipedia.org Quelles sont les personnes protégées ? Tout salarié, tout candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise est protégé contre les discriminations au travail. Les salariés témoins ou ayant relaté des agissements discriminatoires

 Période : du 18/01/2013 au 01/02/2013 Réalisé par : Salma Jarid Encadré par : Mme Boumsiss 2013/2014 2013/2014 J'aimerai dédier ce rapport : Ma chère famille, qui m'a comblé de son soutien et m'avoué un amour inconditionnel. Mes meilleurs amis pour leur aide, leur temps, leur encouragement, leur assistance et soutien. Ma professeur encadrante: Mme Boumsiss pour ses conseils et ses orientations. Le directeur des études: Mr Janjani

élevées, comme nous le fait sentir les critères liés à l’âge de la peine privative de liberté chez les mineurs. Le mineur de moins de 13 ans ne peut se voir infliger aucune peine privative de liberté. Tandis que pour les mineurs âgés de 13 à 16 ans, le tribunal pour enfant peut décider d’une peine privative de liberté allant jusqu’à la moitié de la peine encourue pour un majeur, un maximum reste tout de fois fixé: 20 ans d'emprisonnement. Toutefois pour les mineurs de plus de 16 ans, il est possible, selon

Nom : Perrocheau Prénom : Thomas | STAGE DE DECOUVERTEDUMILIEU PROFESSIONNEL | IDENTIFICATIONDe l’entreprise ou de l’administration d’accueil | Nom : Gendarmerie Nationale Lieu : Les Sables d’Olonne Activité principale : sécurité publique Effectif : 190 gendarmes | CLASSIFICATIONDe l’Entreprise | Entreprise : prestation

l’Unité territoriale d’action sanitaire et sociale (UTASS) de la ville d’Outreau, la famille Badaoui-Delay depuis 1992. Entre 1995 et 2000, de nombreux rapports et notes de nature à attirer l’attention furent transmis à l’autorité judiciaire. C’est dès le 31 mars 1995 que fut établi par l’UTASS d’Outreau un rapport concernant la famille Delay, rapport envoyé à la responsable de l’ASE qui l’amena à saisir l’autorité judiciaire. Les assistantes maternelles auxquelles avaient été confiés les enfants

toujours pour surmonter les entraves ; A mes chères sœurs et frères ; A mes formateurs qui m’ont aidé ; A tout mes amies ; A tous les membres du fiduciaire xxxxxxx qui m’ont aidé pour faire sortir Ce rapport ; Je dédie ce modeste travail [pic] Avant d’entamer ce rapport, je profite de l’occasion pour présenter mes vifs remerciements de gratitude envers tout le personnel du fiduciaire xxxxxxxx et plus particulièrement Mrxxxxxxxxxxla chance d’intégrer dans la professionnelle.