Rapport De Stage Au Tribunal

Introduction Générale I/ Définition et Historique du droit du travail - Définition : Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c'est-à-dire, le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux. Le travail qui est pris en compte par le droit du travail est une activité subordonnée. Les individus qui exercent des activités pour leur propre compte se

 Rapport de stage Ecole national de Police Du 01 au 04 Décembre SOMMAIRE 1-Présentation de l’établissement Page 3 2-Fonctionnement de l’établissement Page 4 3- Étude d’un métier Page 6 4-journal de stage Page 8 5- Bilan du rapport Page 11 Page 2 Présentation de l’établissement J’ai fait mon stage à l’école de police de périgueux Après une collaboration de quatre années dans l'organisation de sessions communes de formation, plusieurs écoles

portée limitée ont été adoptées (code de statut personnel 1993, code pénal 1982 et 1994). En effet depuis 1993, un certains nombre de reformes sont intervenues : - Reforme du droit judiciaire : Généralisation de la collégialité au niveau des tribunaux de première instance qui siégent avec 3 magistrats. C’est une collégialité rationalisée car la loi distingue les affaires mineures de celles complexes : les premières sont confiées à un juge unique (affaires des mineurs, demandes qui tendent à déclarer

CHARLEMAGNE recommande ainsi en l'an 803 à ses représentants royaux de réintroduire la fonction notariale. Le notaire est alors un simple greffier de juridiction royale ou seigneuriale, "celui qui note rapidement" en transcrivant fidèlement ce qui lui est rapporté. Mais il faut attendre le Moyen Age, et un roi bien connu pour son sens de la justice, pour que l'institution se développe réellement dans un royaume restauré, respecté et en plein essor. Le roi Saint-Louis (1214-1270) installe officiellement en

d’évaluateur agréé. Article 2 ’Ordre a pour objet d'assurer la défense de l'honneur de l'indépendance et des intérêts moraux et matériels de ses membres. Il établit le code des devoirs professionnels, le barème des honoraires, la réglementation du Stage et le règlement intérieur de l’Ordre. Article 3 L’Ordre peut présenter aux pouvoirs publics et aux autorités constituées toute demande relative à la profession d’expert agréé et d'évaluateur agréé, et être saisi par ces pouvoirs et autorités

RAPPORT DE STAGE Organisme d’accueil : Société de Contrôle et de Gestion Comptable : [pic] Réalisé par : • AGLAGAL MOHAMMED Table des matières Remerciements ………………………………………………….. 1 Dédicace…………………………………………………………. 2 Introduction……………………………………………………… 3 Chapitre I : Présentation de la société SOCOGEC SARL I. Présentation générale……………………………………………….. 5 1. Historique de la société …………………………………………

 مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل Office de la Formation Professionnelle Et de la Promotion du Travail Institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) Maamoura Kenitra Rapport de fin de stage Effectué au sein du Cabinet Comptable: FIDCONET FILIERE : TECHNITIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES. Réalisé par : ABDELLAZIZ EL KIHAL Encadré par : Mr Abdelmajid Mostapha PROMOTION DE : 2013/2014 Dédicace …………………………..……………….……………………………………..3 Remerciement ………………

 2013-2014 Rapport de stage en entreprise Cabinet d'avocat;. Les démarches effectuées : PRESENTATION D'UN METIER: J'ai choisi ce métier car j'ai toujours voulu aider et défendre des personnes dans le besoin, mais ce qui m'a désorienté et le fait de défendre des criminels,alors je me suis plutôt orienter dans le droit des affaires

annuelle des contrôles qualités à effectuer par le Conseil o Pas compétente en matière de discipline des stagiaires o Peut prendre connaissance de l’évolution de l’instruction de dossiers. o Publie annuellement ses programmes de travail ainsi que ses rapports d’activités o Les modalités de la procédure d’instruction et de mise en état sont fixées par le Roi 1 • Les instances disciplinaires Les nouvelles dispositions législatives veulent séparer : • La supervision sur le processus d’élaboration

justice ? Contexte Avertir le justiciable « des rendez-vous » fixées par la Justice et des décisions le concernant. Réaliser des contestations pour servir de mode de preuve en matière civile. Transmettre les décisions rendues par les Tribunaux compétents et veiller à leur exécution. La réalisation de la triple exigence de communication, de contestation et d’exécution est confiée « par la loi » à une profession organisée et spécialisée, qui est « l’auxiliaire de justice »