Rapport De Stage Assistant Social 1ere Année

II. Organigramme de l’Agence III. Organisation et Tâches de chaque Agent Partie III : Les Tâches Effectuées au sein de l’Agence pendant mon stage I. Activités exercées pendant le stage II. Bilan Personnel Conclusion Remerciements Je profite de ce rapport pour remercier Mr. Aniq de m’avoir accordé l’honneur de passer un stage au sein du Groupe des Banques Populaires. Je tiens également à remercier l’ensemble du personnel de l’agence BAB JDID pour leur sympathie et leur confiance

BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI – SESSION 2012 E6 : Pérennisation et développement de la PME U62 : Projet de développement de la PME Jury n° : 5009 DOSSIER : PROJET DE DEVELOPPEMENT DE LA PME A7 : « Mise en place d’actions correctrices pour promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de

LEPERLIER Marie Stéphanie Stage au Foyer Ado de Rive de Gier 1ère année Moniteur Educateur Du 26/01/2015 au 06/06/2012 DF1 : Accompagnement social et éducatif spécialisé Module 1: La personne de la naissance à la fin de vie - Psychologie du développement (C.Pelletier-Charpy) Ecrit à rendre au retour du stage de première année : D’après l’observation et les différentes actions que vous aurez à mener sur votre terrain de stage, vous dégagerez les éléments relatifs au fonctionnement psychologique

travail individuel de mini projet, qui représente la finalisation de la deuxième année de formation et d’apprentissage au sein de l’établissement; il est affirmé que les étudiants enrichis d’expériences, préparés à une intégration et imprégnation dans le milieu professionnel et étant arrivés à terme de leurs études, pour l’acquisition du Diplôme d’Etudes Supérieures Professionnelles en Informatique, effectuent un projet de stage. Précisons entre autre que des cours théoriques et pratiques en informatique

Travail de fin d'année: « Quel est l'impact de la méthodologie du travail social de groupe sur les missions d'insertion socio-professionnelle d'une entreprise de formation par le travail telle que Baby-Stop? » Expérience de stage réalisée au sein de l'EFT Baby-Stop à Verviers. Table des matières: Introduction...........................................................................................................................................3 Choix de la situation.............

Note de synthèse BTS Economie Sociale et Familiale STAGE DE 1ère ANNEE Année 2014-2015 BANQUE ALIMENTAIRE DE BORDEAUX ET DE LA GIRONDE DE MEZZO Pauline SOMMAIRE INTRODUCTION` page 2 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE page 3 a) Les missions

Être titulaire d’un Baccalauréat. LA FORMATION EN ENTREPRISE Ecritures comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.. Analyse comptable. Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). Établissement de fiches de paie. Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l'entreprise et de l'avancement des compétences de

Rapport d’activité Titre RNCP Chargé d’accompagnement social et professionnel Marie-Cécile NEEL Table des Matières 1 Introduction 2 Présentation de l’Association de logement pour jeunes travailleurs 2.1 Historique de l’A.L.J.T. 2.2 L’A.L.J.T. en chiffre 2.3 Localisation des résidences 3 Mon activité professionnelle 3.1 Etude de Cas 1 : L’accueil de personnes étrangères 3.1.1 Le contexte 3.1.2 Le travail de préparation 3.1.3 L’accueil 3.1.4 L’analyse

1ère P.A.E. (Période d’Application en Entreprise) S.N.M.F. (Société Nouvelle Mondial Fleurs) 63, chemin de Genas 69800 SAINT PRIEST Tutrice : Mme Nicole BORNAREL SYNTHESE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Création et activité Créée en 1990, MONDIAL FLEURS est une PME dont l’activité est le négoce de fleurs coupées fraîches et de plantes diverses. Sa clientèle est composée de grossistes régionaux et de fleuristes indépendants qui travaillent la fleur à l’état brut. Effectif

( Du 01 ……………………. au ………………………… ) ( Encadre par : …………………………………. ) ( Année de formation 2022/2023 ) ( Réalisée par : ……………………………. )Sommaire Introduction: 3 I- PRESENTATION Hôpital Ar-Razi 4 L’historique ARRAZI MARRAKECH 4 1- Fondation : 5 2- Infrastructure : 5 Services : 5 Accès aux soins : 5 Développement continu : 6 6 Positionnement 6 II - LES RESSOURCE HUMAINE ET FENANCIARE HOPITALE ERRAZI MARRAKECH 7 III- LES TACHES A REALISEE 8 Introduction:Dans le cadre de notre formation a ofppt