Rapport De Stage Apport Personnel Communication Interne

M. Jean Luk Le West, directeur des Hôtels TERA de l'époque, qui m'a permis d'accéder à ce stage. Un grand merci au directeur de l'hôtel M.PRONOST et au directeur de restauration , Wilfried LE FOLL pour leur accueil au sein de leur établissement. Je remercie également Elodie HUGO, responsable commercial du ROYAL TERA, qui a été ma maître de stage, pour sa confiance et son soutien tout au long de mon stage. I. Introduction: 3 II. Présentation de l'entreprise 4 A. La SAS CNCT 4 B. La

(1/3 du rapport max) 6 Fiche d’identité d’Aquamat Deutschland 6 Forme économique  6 Sociétés apparentées 7 Activités 8 Marché et chiffre d’affaires 9 Concurrence 9 Organisation 11 Systèmes de gestion 12 Partie n°3.objectifs de la mission 13 Sujet de stage 13 Définition du besoin de l’étude 16 Planification du projet 16 Partie n°4.Réalisation du projet 18 Résultats 20 Partie n°5.Conclusion 21 Partie n°6.Annexe 22 Partie n°7. rapport d’etonnement

collaborateurs dans leur cheminement de réinsertion socioprofessionnelle. Cette réinsertion peut-être interne ou externe. 2. Objectifs - Offrir aux collaborateurs des activités et des prestations diversifiées répondant à leurs besoins - Protéger les collaborateurs contre toute atteinte à leur intégrité physique, psychique, morale ou spirituelle. - Offrir au personnel d’encadrement des conditions de travail favorisant leur développement et leur épanouissement dans le

Etudiant – Tuteur : Sommaire 1 2 3 4 La notion d’action professionnelle, La notion de situation de communication, Les modalités du rapport de stage, Les supports pédagogiques, pour un stage en France : Documents à compléter par l’étudiant : - Fiche de présentation du stage, de la culture d’entreprise - Fiche descriptive d’action professionnelle - Fiche descriptive d’une situation de communication Document à usage de l’étudiant et du tuteur: - Référentiel des compétences informatiques Hélène Daïdé

recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L’assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions

9080564770 Thème : le pilotage de la communication au sein de l’entreprise Réalisée par : Bahlaouy fatima ezzahraa DEDICACES Je dédie cet humble travail à: Mes parents qui m’ont soutenu tout le long de cette année et que sans eux rien N’auraient pu avoir lieu pour moi dans ce monde. A tous ceux qui ont mis un peu de leur sien pour m’aider à accomplir ce travail. Et à tous mes AMI (ES). REMERCIEMENTS Je tiens ici à remercier mes encadrant de « Laboratoires biotal » et de

 Stage commerciale REMERCIMENT Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l'école française des affaires et les intervenants professionnels, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci Mes vifs remerciements vont à l’ensemble du corps du cabinet espace carrières ou j’ai effectué mon stage commerciale dans des très bonnes conditions. Plus précisément, je tiens à remercier l’ensemble des personnels du cabinet pour leur accueil, leur soutien, leur confiance

2014 – 2015 Stage du 15 au 19 décembre 2014 Nom : VERLET Prénom : Anne Classe de 3ème 2 Nom de l’entreprise : Commissariat du 16ème arrondissement Adresse : 62 avenue Mozart 75016 PARIS : 01.5.74.50.04 @: Collège Eugène Delacroix PARIS XVI 1  SOMMAIRE DU DOSSIER Page de présentation 1 Sommaire 2 Introduction Les objectifs Quelques conseils utiles Demande de stage en entreprise La lettre de motivation (écrite sous traitement de texte) 3 3/4 5 Je présente mon lieu de stage La fiche

Annexe V – 3 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2012 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive | Nom et prénom du candidat : | N° de matricule : | Intitulé de la situation de gestion : | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n° : | Cadre de la réalisation | Raison sociale :Secteur d’activité : | Tâche(s) du référentiel

 RAPPORT DE STAGE ISEG EXECUTIVE 1° Année EXE 2 : ISEG MARKETING & COMMUNICATION SCHOOL ENTREPRISE : YOKA Patrick Olivier REMERCIEMENTS Je tiens à remercier mes encadreurs et responsables de stage Mme Fatine LAHLOU (Responsable marketing et communication) et Mme Karima pour leur accueil chaleureux et leur soutient