Rapport De Stage Apport Personnel Communication Interne

matières PREAMBULE INTRODUCTION PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) I - Appellation du BTS II – Champ d’activité III - Description des fonctions et des activités 3-1- Fonctions 3-2- Explications des tâches professionnelles 3.3 – Les conditions d’exercice IV- Profil du titulaire du diplôme 4.1 – Savoirs et savoir-faire professionnels 4.2 – Qualités personnelles 4.3 – Aptitudes et compétences générales DEUXIEME PARTIE : RAPPORT DE CERTIFICATION (REC) 03 05 06 07 07 10 10 10

SUPERIEUR DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU DESIGN DEPARTEMENT DESIGN IMAGE /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ RAPPORT DE STAGE Première période : DU 13/07/09 AU 28/07/09 Spécialité : PUBLICITE AUDIOVISUELLE Elaboré par : BENZARTI SEIFEDDINE Année universitaire : 2009/2010 SOMMAIRE REMERCIMENTS INTRODUCTION 1ère PARTIE : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 1-Présentation de la boite de communication : Karoui&Karoui 2- Présentation de la cellule de production 2ème PARTIE : DOCUMENTATION ET FONCTION

compétences professionnelles caractéristiques de sa spécialité (communication orale et écrite, organisation, gestion des dossiers fonctionnels) « Une étude » = travail intellectuel qui permet l’acquisition de connaissances « à caractère professionnel » = l’étude se situe en milieu professionnel 3 Contenu de l’épreuve Le thème de l’étude trouve sa source dans une expérience personnelle en entreprise Il doit être: - Pertinent et en rapport direct avec les activités relevant de sa spécialité - Original

traitement et suivi des obligations fiscales usuelles des entreprises : taxe professionnelle, taxe sur les véhicules de sociétés, taxes sur les salaires, cas simples d’application de droits d’enregistrement. Traiter des questions de fiscalité personnelle ou patrimoniale liées au dossier professionnel : Elaborer la déclaration de revenus d’un client. Assister le client dans l’élaboration de sa déclaration d’ISF. Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure de l’entreprise

1 Rapport de stage M2 – IM / 2012 - 2013 SEMPLY SOCIAL Institut INGEMEDIA Siège social : 38 rue Sénac, Université du Sud 13001 Marseille, France

[Tapez un texte] Page 1REMERCIEMENT Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club

Rapport de stage septembre 2004 DESS Ingénierie documentaire Propositions de tableaux de bord et d’indicateurs pour la fonction documentaire du Ministère de la Culture et de la Communication Sarah FOSSE Responsable de la Mission de coordination documentaire du Ministère de la culture et de la communication 3 rue de Valois 75042 Paris Cedex 01 Sous la direction d’Anne Faure Résumé : L’entrée en vigueur prochaine de la LOLF (loi organique relative aux lois de finances) implique la

l’entreprise ou l’organisation dispose en temps voulu du personnel dont il a besoin. (LETHIELLEUX) Remarque : La GRH (comme le marketing) est connu du grand public. Elle renvoie des représentations avec des discours plutôt descriptifs ou/et normatifs. Egalement des effets de mode (coaching). La GRH est de nature contingente, les pratiques de GRH vont évoluer dans le temps et en fonction de l’environnement externe mais aussi l’environnement interne. Selon cette théorie, chaque milieu de travail a des

Université de Paris XII – Val de Marne Optimiser l’efficacité commerciale et logistique du service boutique-licence europe & afrique. Rapport de stage pour l’obtention du Master 2 « Administration et Echanges Internationaux » - Mention Entreprenariat et Pme Promotion 2008-2009 Introduction 4 I) Le club med. nom evocateur, concept novateur 5 A) Des vacances d’un nouveau style. 5 1) Historique, la culture du Club Med 5 2) Le « All Inclusive » Un concept unique au monde 7 3) Une

|DU STAGE | |Date : |Nom de l’entreprise : | | | | |Nom de l’étudiant(e) : |Nom du Maître de stage :