Rapport De Stage Acheteur

RAPPORT DE STAGE MARS 2012 / N° 1 Edito Remerciements Présentation de L’entreprise Son fonctionnement interne 2 2 3 4 Description des fonctions créations 5 oooooo kkkppp E Q DITORIAL ooo oooooo ooo oooooo oooooo oooooo ppppp pppppp pppppp pppppp p pppppp pppppp pppppp pp pppppp p pppppp ppp pppppp pppppp pppppp pppppp ppp ppppp pppppp pppppp ppp ppppp pppp pppppp pppppp ppp ppp pppppp oooooo pppppp oooooo oooooo pppp oooooo kkpppp oooooo oooooo oooooo oooooo

 RAPPORT DE STAGE Réalisé par : ABOUTAHER Loubna Encadré par : BELMRAOUAH Abdellatif Casablanca juin- juillet– 2014 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier vivement, Monsieur JEBARI Youssef Directeur d’achats et externalisation, aussi les agents acheteurs, Mme BOUKBIR Bouchra, M. BOUGRYANE Abdelkhalek, M. BOUJMADE Yassine, M. MELLITY Alaaeddine et Mme NEFZAN Latifa Agent administratif de la direction

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique de l’agence 3)- Organigramme II. Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale 2)- Service transport 3)- Service tourisme 4)- Service Billetterie 5)- Service comptabilité III .Mon rôle et mes missions au sein de l’agence : Mes Missions VI. Bilan de stage 1)-Le savoir 2)-Le savoir-faire 3)-Le savoir être Conclusion : 3 Ayoub FEDDAOUI RAPPORT

L’organisation de l’année universitaire Orientations pédagogiques de la formation L’encadrement des étudiants D’autres témoignages … L’équipe pédagogique 2010/2011 Informations pratiques Calendrier de l’année universitaire 2010/2011 Le projet tuteuré Le stage en entreprise page 3 page 4 page 5 page 6 page 7 page 11 page 12 page 13 page 15 page 20 page 21 page 22 page 30 Responsable administratif et pédagogique de la formation Contact Monsieur Lorenzo LORENZO-MARTIN Dir-LPCIT@univ-lemans.fr Secrétariat

monde professionnel. Le stage est une étape clé dans le parcours professionnel. Il représente une transition entre la formation initiale et la vie active, j’ai effectué mon stage au sein de la Société TECNA et précisément dans le service : « ACHAT » durant la période allant du 01 février au 28 février 2010. Mes quatre semaines de stage ont été une opportunité réelle pour enrichir et mettre en pratique mes connaissances acquises durant ma formation à l’OFPPT. Ce rapport décrit l’entreprise, son

Rapport de stage en entreprise du 14 au 18 décembre 2009 présenté par Benoit du Rey François entreprise CT2.i 3 av Jules Cantini 13006 MARSEILLE 6 responsable de stage Calistri Isabelle responsable service gestion Présentation de l'entreprise 1 - Caractéristiques de l'entreprise {draw:frame} Mon emploie du temps 1-bis Situation géographique de l’entreprise {draw:frame} L'agence CT2i se trouve en plein cœur de Marseille, un endroit passage

Rapport de stageRapport de stage Réalisé par : KAMAL Wijdane Modules et Compétences : Les fondamentaux du management achats, la gestion des approvisionnements, les techniques de négociation. 2018/2019 Filière : Gestion des achats et Sourcing 1 Remerciements : En préambule de ce travail, je souhaite adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m’ont apporté leur aide et leur soutien et qui ont contribué à l’élaboration de ce projet. Je remercie tout d’abord mes encadrants

Rapport de stage d’observation LaForêt Nizar Ben Mhenni 3B Sommaire : Présentation entreprise Page 2 Métier Page 6 Conclusion Page Remerciement Page Page 1 Présentation entreprise Entreprise: La forêt Fonction: Agence immobilière Date de création: 2003 Agents immobiliers: -D******** (gérant) -******** -O******** -S******** -Y********* Cadre légal - Loi HOGUET 70-9 du 2 janvier 1970 appliquer le 20 juillet 1972

par : MLLE KHAYAM DOUNIA Sous la direction du maître de stage professionnel : Mr BENJOUAD DRISS senior trader import Sous la direction du maître de stage à l’école : Mr ATTRASSI Période du stage 22 janvier 2010 au 22 mars 2010 Lieu su stage : La société anonyme marocaine de l’industrie du raffinage « SAMIR », sur la route côtière 20800 Mohammedia Lu et ne contient pas d’information confidentielle Signature du maître de stage professionnel et cachet de l’entreprise

Quant à la « discrimination indirecte, [elle] se produit lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d'entraîner un désavantage particulier pour des personnes d'une race ou d'une origine ethnique donnée par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un objectif légitime et que les moyens de réaliser cet objectif ne soient appropriés et nécessaires ». Source : http://fr.wikipedia