Rapport De Stage Accueil

LE RAPPORT DE STAGE METHODOLOGIE • GENERALITES ➢ Le rapport doit être dactylographié, ➢ Il doit être relié, ➢ Il doit comporter 1 quinzaine de pages sans les annexes, ➢ Attention à la mise en page : • Votre travail doit être aéré, • Votre type de numérotation doit être cohérent entre les parties. • Mettre en évidence les titres et sous titres en utilisant des tailles de polices différentes

Le rapport de s LE RAPPORT DE STAGE DE LICENCE 3 Attentes de l’équipe pédagogique de l’ISIC Minimum de 20 pages sans les annexes. Présentation de l’entreprise et des tâches qui n’excède pas 25 % du rapport. Un rapport qui montre l’investissement personnel dans le stage et le poste pourvu. Ce qui compte surtout dans ce rapport c’est : • Une observation participante et une compréhension du milieu s’appuyant sur un journal de bord en amont du rapport • Un discours clair et organisé dans le rapport

| |I) De l’entreprise | |L’annonce d’offre de stage | |

ENONCE DE LA SITUATION L’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) que je présente est issue de mon stage de 2ème année de formation d’une période de douze semaines. Elle porte sur le public des personnes dites en errance. Cette action s’est déroulée au sein d’un accueil de jour, en vue de prévenir l’aggravation du processus de désocialisation. L’accueil de jour répond aux prérogatives fixées par l’État en tant que plate-forme de l’urgence et aux projets de la Délégation du Secours Catholique

mon choix professionnel et me donne envie de continuer mes études dans le secteur de la petite enfance. Lors de mon deuxième stage en crèche, une relation privilégiée s’est installée avec Hugo, un enfant adopté qui a été abandonné à la naissance dans une décharge publique au Malawi. Cet abandon a laissé chez Hugo certains traumatismes notamment concernant son rapport face à la nourriture et son agressivité. Cette situation se déroule lors des repas et au moment de la sieste et s’est produite

écrit vient clôturer mon stage de deuxième année. Celui-ci s’est déroulé au sein de l’ITEP Marie Moreau à St Nazaire, auprès d’un groupe accueillant des enfants ayant des troubles du comportement et de la conduite. Ce stage a été l’occasion pour moi de travailler auprès d’un public enfant et m’a permis, entre autre, de découvrir ce que sont les troubles du comportement. Ce dossier a pour objectif de présenter brièvement l’établissement, dans lequel j’ai effectué ce stage puis de présenter le rôle

valeurs 4 b. Motivation à entre en formation BAFD 5 c. Ma première vision du rôle de directeur 5 d. Compétences et besoins identifié 6 C. Les organismes rencontrés durant ma formation 7 a. BAFD, stage de base 7 b. BAFD, premier stage pratique 7 c. BAFD, stage de perfectionnement 7 d. BAFD, deuxième stage pratique 8 Conduire un projet pédagogique 9 A. L’élaboration du projet pédagogique 9 a. Démarche 9 b. Lien avec le projet éducatif 9 B. Les échanges avec l’organisateur 10 C. Echange avec l’équipe

[pic] Doaré Vincent 11 Juin 2012 Groupe 13 RAPPORT DE STAGE Du 28 Mai au 8 Juin 2012 Stage : Concession Heli-motors BMW-MINI 62 rue Pasquis 03100 Montluçon Maître de stage entreprise : Madame Sylvie Poulet Professeur référent : Monsieur Jean Paul Brouckaert Année universitaire 2011-2012 SOMMAIRE I) Introduction

Climatique » RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Lettre de remerciement J'ai effectué mon stage en entreprise dans les établissements Alsa-Therm qui sont spécialisé dans les travaux d'installation de chauffage et sanitaire. Tout d'abord je souhaite remercier Mr GRAFFT de m'avoir reçu dans son entreprise pendant ces 8 semaines de stages, ensuite remercier tout le personnelles de l'entreprise pour leurs accueil chaleureux. Je souhaite

VILLA Raphael 2BH3 Rapport de stage ETE 2O14 Sommaire -Remerciements -Présentation de l’établissement -Organigramme -Accueille -Déroulement du stage -«The place to be» -Objectifs remplis -Ressenti personnel -Conclusion -Annexes Remerciement Je voudrais tout d’abord commencer ce rapport de stage en remerciant toute l’équipe du Tremplin qui m’a énormément appris cet été . Un grand merci à Sophie et Gilles Pollien sans qui cette expérience n’aurai pas été possible