Quels Sont Avantages Et Inconvénients De La Sous Traitance

précédentes réunie voire générale puisque la TVA cumule tous les avantages des deux 1ers systèmes en évitant tous les inconvénients des deux 1ers systèmes. Finalement, la TVA est une taxe unique mais dont le paiement serait fractionné. I – Le système de la taxe et commutative A. Le système de la taxe unique Avec ce 1er système, l’impôt s’applique une seule fois en un seul point du circuit de production et de distribution. Avantage : c’est un système simple c’est un système neutre Lorsque

réalisation des objectifs 6) Structure en réseau (automobile, informatique, …) - Activité fortement externalisées (appel à la sous traitante) - Sous traitante importante - Gde souplesse face aux variations - Coordination entre les maillons (interdépendance) - Contrôle mené par un centre nodal (recherche et communication) - Sous traitants mis en concurr - Des qu’un maillon est inefficace il est immédiatement remplacé 7) Structure idéologique

identifiant les emplois-types : * les emplois stratégiques représentent les compétences clés impossibles à externaliser et difficiles à reproduire ; les emplois stratégiques constituent le cœur du métier de l’entreprise et sont donc déterminants de son avantage concurrentiel * les emplois sensibles pour lesquels on s’attend à des changements quantitatifs et/ou qualitatifs importants * les emplois critiques : emplois à haut risque (accidents du travail, maladies professionnelles), emplois difficiles

|par un ajustement des effectifs aux besoins de|l’externalisation de certaines fonctions et | | |l’entreprise (CDD) |le recours à la sous-traitance de | | |Flexibilité quantitative interne par la |compétences. | | |modulation des heures de travail ou

l’entreprise Les questions clés : ➢ augmenter son CA ? ➢ Augmenter sa marge ? ➢ Recruter ? ➢ Prestataires extérieurs ? - Intérim : pas la responsabilité du salarié - sous-traitance - agent commercial ➢ augmenter sa rémunération fixe/variable Augmenter sa rémunération - avantages : une meilleure couverture sociale pour la retraite, solvabilité apparente du dirigeant Optimisation de trésorerie ➢ business plan ➢ Prévisionnel de trésorerie - tableau des encaissements

L’organisation industrielle définit les relations que l’entreprise entretient avec ses différents partenaires. Plusieurs modèles d’organisations peuvent être appliqués par les entreprises. Chacun possède ses avantages et ses inconvénients, et comme bien souvent, tout n’est qu’affaire de compromis. Ainsi, pour définir sa stratégie, l’entreprise doit effectuer un choix fondamental : est-il préférable de faire ou de faire-faire ? Faut-il internaliser ou externaliser ? C’est à partir de là que toute

suivante : Facturations clients par lots ou livrables… par type de matériel ou prestations… Frais de personnel des jours/hommes affectés Frais de missions et réceptions (notes de frais) Consommations matières ou matériels Charges de sous-traitance Autres prestations extérieures (conseils,…) Marge sur contrat ou affaire k La facturation client. Les caractéristiques d’acomptes, de délais, d’échelonnement en fonction des différents ‘livrables’, ne sont pas toujours optimisées. Elles

3 • Identifier les avantages • Conclusion • Annexes (Documents) Analyse des documents Le documents n°1 : « Le télétravail : définition » en date du 30 mai 2006, modifié par arrêté du 15 juin 2006, c'est un texte expliquant le télétravail extrait du site http://www.netpme.fr/ Le document n°2 : « Télétravail : Les avantages et inconvénients pour les entreprises » daté du 19 janvier 2005. C'est un texte qui liste quelques avantages et quelques inconvénients sur le télétravail

choix de l’externalisation et de la sous-traitance ....................................................... 12 1 La sous-traitance Par obligation :............................................................................. 12 2 L’externalisation Pour L’amélioration : ................................................................... 13 5 Avantages et inconvénients de l’externalisation ............................................................. 15 1 Avantages :.................................

forts de chacun. 2. L'échange international s'organise grâce au système du libre-échange. Se spécialisant dans le domaine où il excède, le pays qui dispose d'un avantage absolu va donc déléguer, sous-traiter, externaliser à d'autres pays la fabrication de produits, de services dans lesquels son avantage est moindre. Il y a deux avantages > - ainsi le pays va mobiliser ses capacités de production - cela permet de développer échanges entre les nations Cependant tous les pays ne sont pas concernés