Qcm Entreprises En Difficultés

"intérim" ou "travail temporaire") consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail intérimaire (ou entreprise de travail temporaire). » Une concurrence intense a lieu en France entre les principaux groupes de travail temporaire parmi lesquels Randstad, Manpower ou encore Adecco. Chacun de ces groupes, cherche à affirmer sa position de leader sur le marché

PROFESSIONNEL APTITUDES ET ACQUIS ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES Besoin social POTENTIELS HYPOTHESES RAISONS DU CHOIX DES DISPOSITIFS J’aimerai dans ce paragraphe vous présenter les deux dispositifs dans lesquels j’ai effectué mes périodes en entreprise. 1er dispositif : « A.O.F », (Action d’Orientation et de Formation) Famille 4 (pour le groupe séniors «Emploi A tout Age ») à l’U.C.J.G. (Union Chrétienne de Jeunes Gens) de Villeurbanne. Le public d’ « A.O.F. » ne m’est pas inconnu, pour être moi-même

employant en moyenne un minimum de deux personnes par point de vente. Le nombre d’emplois de ce réseau, menacés par les grandes surfaces, s’élève au www.iga.ma Page 6 minimum à 2.54 millions. C’est pour cette raison que l’UGEP (Union Générale des Entreprises et Professions) a saisi récemment le Conseil de la concurrence. Outre ce qu’elle qualifie de concurrence déloyale (prix très compétitifs facilités de paiement des fournisseurs) due aux différences des conditions de travail, L’UGEP reproche aux autorités

QCM en GRH 1) Qu’est-ce que la GRH ?  L’ensemble des métiers permettant d’encadrer le personnel de l’entreprise  La conciliation des intérêts de l’entreprise avec les contraintes liées au personnel  L’ensemble des fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources du personnel  L’ensemble des techniques de motivation du personnel 2) Le rôle du responsable RH consiste à :  définir la politique générale de l’entreprise  assurer le recrutement

Bibliographie recommandé : approche généraliste : - P.Ghewy «Le marketing -fiches et QCM»chez Sup’Foucher - Kotler et Dubois «Marketing et Management» chez Pearson Education - Dubois et Jolibert «Le marketing -Fondements et Pratiques» - Vernette « L’essentiel» Modalité d’évaluation: Contrôle continu : + Examen Final - Faire l’analyse de la situation d’une entreprise de votre choix sur le marché de votre choix Cette analyse vous amène à: - Faire

être visé par les membres de l'organisation : responsable sportif, responsable financier, responsable 6. Cadre juridique Il existe de multiples structures possédant avantages et inconvénients : SARL SA EURL Loi 1901 (associations) SAOS SEM Auto entreprise 7 critères : Le nombre d'associé Le capital minimum L'obligation ou non du système comptable L'obligation ou non information financière Existence d'obligation fiscale (TVA, impôt sur les sociétés, …) Contrôle ou non des documents par commissaire

L’entreprise sous rémunère ses employés donc l’entreprise n’attire pas les personnes les plus qualifiées et compétentes, l’entreprise emploie même des personnes incompétentes - Equipements obsolètes : non renouvellement des installations - Difficultés d’organisation (système d’organisation anarchique) : Mr Saad planifiait, dirigeait et contrôlait mais avait beaucoup de mal à organiser - L’entreprise est peu développée en dehors de la France, l’Angleterre et du Liban (faible couverture territoriale)

Environ 1h30 Re Mo Ra Co Mo Ra Co ou ou Autonomie dans la préparation Un moyen d’évaluation globale pour les épreuves du bac ? Mo : Mobiliser des connaissances Ra : Raisonner - Argumenter Co : Communiquer à l’écrit I- Quelles sont les difficultés que nous rencontrons dans l’évaluation des épreuves du bac? II- Quelles pistes suivre ? • A- Connaissances des processus d’apprentissage • B- Utilisation des compétences pour décomposer les apprentissages • C- Evaluer et faire des devoirs en fonction

............. 116 CHAPITRE 13 : CORRIGÉ QCM ............................................................... 121 1 CORRIGÉ EXERCICE 0 : QCM GÉNÉRAL ....................................................... 121 13 Merise : 60 affaires classées 2 CORRIGÉ EXERCICE 1 : QCM CONCEPTUEL ................................................. 122 3 CORRIGÉ EXERCICE 2 : ORGANISATION ........................................................ 125 4 CORRIGÉ EXERCICE 3 QCM INFORMATIQUE ..........................

Droit des entreprises en difficulté On va étudier le droit des entreprises en difficulté, cela permet de regrouper non seulement les procédures collectives mais aussi les traitements et procédures amiables. Les procédures collectives représentent depuis une vingtaine d’année entre 45 et 60.000 entreprises qui bénéficient ou subissent une procédure collective. Procédure collective = procédure de sauvegarde, de redressement ou liquidation judiciaire. Cela impose une discipline collective aux