Qcm Droit Des Personnes

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION 1) Historique Le contrat de travail est un contrat synalagmatique (contrat réciproque pour chacune des parties). Sous le Moyen Age les ouvriers ne pouvaient travailler que s’ils intégraient une confrérie. Le servage s’est ensuite amélioré. Le contrat de travail est inexistant avant la Révolution Française : les corps intermédiaires étaient interdits. La Révolution Française a posé le délit de coalition (= toute forme d’action collective dans un intérêt commun pour

changer le concept de changement en concept de « progrès » Le manager au centre de la culture de progrès 21 22 22 32 33 36 PARTIE 2 – Installer le client au cœur du point de vente CHAPITRE 4 ■ Comprendre le client consumériste 45 Le client : la personne la plus convoitée Le client a-t-il vraiment changé ? Les cinq pouvoirs du client 46 47 51 CHAPITRE 5 53 ■ Optimiser le merchandising Comprendre les origines du merchandising Connaître les principes clés du merchandising Gérer les trois dimensions

facteurs suivants dans le chômage : - la croissance démographique en France - la demande de travail des entreprises - les coûts de production : le coût salarial - la qualité de l'offre de travail (les qualifications) QCM Sans regarder vos notes, en comptant sur votre mémoire, faites le QCM et les textes à trous. (Vous pouvez imprimer ceux-ci si l'imprimante connectée à votre ordinateur fonctionne) B. Progrès technique, emploi et chômage. 1. Un progrès technique destructeur d’emploi. A chaque grande

l’administration fiscale par l’autorité judiciaire, cette administration fiscale. Ce pouvoir est encadrée par l’autorité judiciaire, depuis un certains nombre d’années il s’est accrue, délit de flagrance. La fiscalité française est influencée par le droit communautaire, la TVA essentiellement influencer. Les impôts directs reste de la compétence des états, on parle d’harmonisation et homogénéisation. Il y a un grand nombre de convention international qui peut venir changer les choses, le but de ces

les actions qui précédent la vente. Elle doit être organisée de façon rigoureuse, pour en garantir le succès. Une campagne de prospection peut être organisée en huit étapes. Sommaire (9 h 10’) Page Durée Problématique 1 10’ Introduction QCM 2 Réflexion 1 : définir la prospection 3 20’ Réflexion 2 : identifier les profils de consommateurs 4 15’ Réflexion 3 : comprendre le storytelling 5 15’ Missions professionnelles 1. Étudier et évaluer des marchés 6 1 h 20’ 2. Visualiser la répartition

Audit master 1 mangement finance exam qcm sur 12 points et dissertation ou étude de cas I.Introduction à l’audit A.brainstorming audit : expression d'une opinion, image fidèle, régularité, sincérité, contrôle, vérifier seuil de signification: en fonction de la mission que ce soit audit contractuel ou légal c'est pareil. c'est le début, on fait le total du dividende, les rendements... il n'y a pas de critères arrêtés, on peut mettre des seuils de signification en fonction de l'importance

Intro à la science politique Ven. 20 février : pas cours Lundi 6 avril : pas cours Examen final : QCM Chronologie du cours : Chapitre 1 – Qu’est-ce que la science politique ? Chapitre 2 – Genèse du politique et construction de l’Etat Chapitre 3 – Le pouvoir et séparation des pouvoirs Chapitre 4 – Les politiques publiques Chapitre 5 – Les mobilisations : l’action collective / Pourquoi se mobilise-t-on ? Chapitre 6 – L’exercice de l’Etat (film) Chapitre 1 – Qu’est-ce que la science politique 

l’information liée à la forme des documents. 3 Contexte situation • Quantité d’informations STOCKEES, disséminées, numérisées ou non • Environnement en transformation rapide et perpétuel • Spécialisation des métiers • Des erreurs sont répétées • Des personnes réinventent ce qui existe déjà • Le savoir des employés disparait lorsqu’ils quittent l’entreprise • Accéder aux connaissances et les partager (créer un flux) pour: • Améliorer la gestion RH • Améliorer la relation client • Augmenter la réactivité

Sources et moyens de recrutement : Moyens de recrutement 1) Les moyens et les sources de recrutement : 2) Les candidatures externes : Alimenter le potentiel de l’entreprise avec des cadres qui ont de l’expérience, des jeunes diplômés. Personne dans l’entreprise ne peut exercer cette profession, que en externe. Comparer le marché du travail en interne et en externe. Comparer les niveaux de rémunérations. Niveau de technicité a) Moyens de recrutement • L’entreprise réalise elle-même

ECONOMIE ET MONDIALISATION Charles Croué Modes d'évaluation • deux QCM négatifs • lire "Le capitalisme hors la loi" de Marc LEBLANC – Ed Albin Michel La crise mondiale (commence le 15 sept 2008 avec la chute de Leman Brother, la banque) de 2008 qui se prolonge par une nouvelle crise financière actuelle lui confère une dimension toute particulière. Les deux grands "acteurs" diaspora juive VS diaspora protestante, Leman Brother était juive et les protestant on pas voulu aider et voila, dans