Pyramide De Maslow

tel que le dentifrice on constate une correlation importante entre le critère preponderant du gout et la decision d’acheter du dentifrice. Ces dernières interprétations nous permettent d’introduire notre analyse avec la pyramide de Maslow. 3. Utiliser la pyramide de Maslow pour analyser les résultats Cinéma Nous avons placé le cinéma et le téléphone dans les besoins d’appartenance car ils permettent aux individus de s’intégrer à des groupes et d’avoir l’occasion de rencontrer

accessibles à beaucoup de clients) que le masse lui-même ou le très haut de gamme (la demande pour le très haut de gamme ne subit pas la crise). Socioculturel : Réponds au besoin d’appartenance (à un groupe social élevé) et d’estime de sois dans la pyramide de Maslow. Paris est la capitale du luxe Technologique : Pays développé donc on a une facilité d’accès à la technologie. Marché toujours innovant. Recherche scientifique afin de trouver des produits répondant à plusieurs critères : qualité, la sécurité

leurs domaines compétence, avec des Masters délivré par l’université de PAUL VALERY de MONTPELLIER III. En somme l’Académie Franco-Américaine de Management offre à chaque individus la possibilité de pouvoir se hisser jusqu’ au sommet de la pyramide de MASLOW.

personnalité qui se développe en fonction de certains besoins. Exemple et lien : Lorsque je me lève et que je ressens la faim, celle-ci est un besoin primaire physiologique qui est nécessaire à ma survie dans selon la théorie humaniste et la pyramide de Maslow. Biologie : * Système nerveux parasympathique : Conserve l’énergie de l’organisme et le ramène à son état normal après une situation d’urgence ou de stress. Exemple et lien : Lorsqu’après avoir aperçu la femme pendue je reprends mon

satisfaction générale liée à la condition humaine. (Déf de P.Kotler). Il existe plusieurs classifications de besoins (nomenclature): Pyramide Maslow 1-Deux catégories: besoins innés et acquis (besoins acquis = besoins sociaux) 2-Deux catégories: besoins primaires et besoins secondaires 3-Pyramide de la hiérarchie des besoins selon Abraham Maslow Maslow a choisi une représentation pyramidale car il considère qu’un besoin ne peut devenir moteur d’un comportement que si une relative satisfaction

(dans l'espace). 3) Classification. On distingues des catégories de besoins différents:- Les besoins inné ou biologique - Les besoins psychologique Celons le sociologue Maslow, il existe 5 catégories de besoins hiérarchisés qu'on a coutumes de désigner par la pyramide de Maslow. Besoin d'accomplissement Reconnaissance des autres, produit de culture Besoin d'estime groupe Sécurité, les marques, affectif

Les fondateurs Mr ELTON MAYO, MASLOW, MAC GREGOR la Ils mettent l’accent sur le rôle primordial de qualité des relations humaines dans la motivation des salariés. Pour ces auteurs les salariés sont motivés non pas par le salaire mais par des facteurs psycho affectif.  La considération : l’attention hiérarchique vis-à-vis des subordonnées,  Le désir d’appartenir à un group  Le contenu du travail qui ne doit pas être abrutissant La pyramide de MASLOW reprend ses 3 principes :

activités humaines, dans l’entreprise, qui visent la satisfaction des besoins des consommateurs. « Satisfaire les besoins et les désirs des consommateurs mieux que les concurrents » D’après P. KOTLER II. La notion de besoin 1) La pyramide de MASLOW : (Mettre la pyramide) Besoin de réalisation de soi (liberté, autonomie…) Besoins d’accomplissement (créativité, pouvoir, estime de soi…) Besoins de liens sociaux (amour, chaleur humaine, confiance, respect…) Besoin de sécurité et de repères (habitation

Différencier en fonction de leur culture, de leur préférence… Important : les besoins internes => psychologie. Quels sont nos besoins et nos désirs ? Besoin= manque lie a la condition humaine Désir= manière de satisfaire ce manque Ex : * Eau Pyramide  des besoins: 1 Besoin de boire et de manger. Dans la pub BRU, on ne ressent pas le besoin de boire car il y a de la compétition donc on ne montre pas ce besoin. Tout le monde boit et donc faut se différencier de la concurrence. Ici ca touche un

A - Quelques théories de la motivation 17 1 – Répondre aux besoins pour motiver 17 Le modèle des besoins manifestes de MURRAY (1938) 17 La pyramide de Maslow  (1943) 18 La typologie de Ronen 19 2- Rendre le travail plus intéressant pour motiver 20 Locke : la fixation des objectifs (1968) 20