Pyramide De Maslow Pour L Asie

de management du collectif (2) et enfin par son contrat collaboratif (3). 1/ WDHB développe l’intelligence collective d’équipes dirigeantes depuis plus de 16 ans à travers ses Learning Expeditions. Ces séminaires itinérants en Amérique du Nord, en Asie ou en Europe permettent de mobiliser l’intelligence collective d’une équipe pendant une semaine en les aidant à co-construire des idées nouvelles et un plan d’actions lié à des problématiques managériales ou stratégiques pour leur entreprise. L'intelligence

pantois. Aussi les spécialistes du comportement du consommateur ont estimé utile de classer les dits besoins, par exemple en besoins utilitaires et besoins hédonistes. La plus célèbre de toutes ces classifications est la hiérarchie des besoins par Maslow (2004). Elle énonce que le consommateur ne chercherait à ne satisfaire ses besoins appelés symboliques — besoin identitaire, de satisfaction égotique ou d’accomplissement — qu’une fois satisfaits ses besoins fondamentaux, qui ont trait à sa physiologie

pantois. Aussi les spécialistes du comportement du consommateur ont estimé utile de classer les dits besoins, par exemple en besoins utilitaires et besoins hédonistes. La plus célèbre de toutes ces classifications est la hiérarchie des besoins par Maslow (2004). Elle énonce que le consommateur ne chercherait à ne satisfaire ses besoins appelés symboliques — besoin identitaire, de satisfaction égotique ou d’accomplissement — qu’une fois satisfaits ses besoins fondamentaux, qui ont trait à sa physiologie

rapport 2011 Nabil MOUNAAM Page 78 Diagnostic stratégique du processus d’Import/Export routier Et essaie d’optimisation du coût de transport international B. Flux en pointe vers l’Afrique : «Toutes origines confondues, Europe, Maroc, mais aussi Asie et Etats-Unis, nous profitons pleinement de la progression croissante des flux Nord-Sud vers l’Afrique » indique Nicolas Rougerie, Directeur de la communication de Timar. En 10 ans, les échanges Maroc-Afrique ont enregistré une croissance de 300%.

Anthropologie de la maladie, Editions Payot LE BOTERF, Construire les compétences individuelles et collectives, Paris, Editions d’organisation, 2000 MARCHENAY, M. (1993). Management stratégique, Editions Eyrolles MASLOW, A.H. (2004). L’accomplissement de soi : De la motivation à la plénitude, Abraham MASLOW (Auteur), Emily Borgeaud (traduction). Editions d’Organisation MINTZBERG, H. (1995). Structure et dynamique des organisations. Editions d’organisation MIRAMON,J.M. (2009), « Manager les changements dans

fusions-acquisitions » qui précède. Il conviendra de ne pas oublier non plus d’apporter des réponses concrètes et pragmatiques aux besoins fondamentaux des individus pris dans le changement. Nous reproduisons donc ci-dessous une adaptation de la pyramide de Maslow à la conduite du changement dans une fusion-acquisition empruntée à M. Gouali (2009)45. Ce schéma fournit une représentation intéressante des différents niveaux de besoins à prendre en compte effectivement pour satisfaire aux attentes des individus

groupe culturel y participe. De nombreux groupes culturels profitent de la découverte de l'électricité, des vaccins ; de même, les Occidentaux profitent de la découverte des chiffres arabes et des découvertes en astronomie réalisée au Moyen-Orient et en Asie. Chaque culture fait des emprunts technologiques ou idéologiques qu'elle réinterprète et réorganise en fonction de son contexte. Si les Touaregs profitent des découvertes des pays industrialisés comme la radio, la télévision et les véhicules tout terrain

groupe culturel y participe. De nombreux groupes culturels profitent de la découverte de l'électricité, des vaccins ; de même, les Occidentaux profitent de la découverte des chiffres arabes et des découvertes en astronomie réalisée au Moyen-Orient et en Asie. Chaque culture fait des emprunts technologiques ou idéologiques qu'elle réinterprète et réorganise en fonction de son contexte. Si les Touaregs profitent des découvertes des pays industrialisés comme la radio, la télévision et les véhicules tout terrain

certaines qualités qu’il exprime lors des enquêtes ou interviews. Nous nous référons souvent à l’échelle des besoins établie par Maslow en 1943, pour identifier à quel type de besoins nos consommateurs sont confrontés. L’analyse de Maslow est intéressante pour le marketing, elle ne se limite pas à une simple classification mais identifie une progression d’un besoin à l’autre. Selon Maslow, l’indi- Savoir-faire Savoirs L’approche marketing La démarche marketing Le rôle du marketing dans l’entreprise

fondements historiques du management hors des deux contextes classiques (américain et français) : en 5000 et 4000 ans avant Jésus-Christ, avec respectivement, la construction et la gestion complexe du temple sumérien et de la pyramide d’Egypte. Par exemple, la pyramide d’Egypte est composée de deux millions trois cent mille blocs en béton et sa construction a nécessité plus de cent mille personnes. La gestion de ces grandes entités exigeait donc une planification, une organisation et un contrôle