Projet Professionnel Aide Soignant

LE SYNDROME D’EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET L’ABSENTEISME DES SOIGNANTS INTRODUCTION 1) GENERALITES a) SYNDROME D EPUISEMENT PROFESSIONNEL (def, symptomes, causes) b) ABSENTEISME (def, chiffres natinonaux,) c) CHGM (description, chiffres sur le personnel,) d) LES RESSOURCES HUMAINES (def, roles et pratiques) 2) L’ANALYSE DU CONTEXTE * (lien entre burn out / absentéisme/soignants, la problématique) * LES CHIFFRES (chiffres locaux) 3) DISCUSSION

pas en charge de patients cancéreux. Il y a une infirmière et une aide soignante de 7h à 14h30, une autre infirmière et aide soignante sont la de 9h à 16h30, l'équipe du soir (une infirmière et une aide soignante) est la de 14h à 21h30. Situation vue ou réalisée: La situation est en lien avec les compétences 7 et 8 : analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle et rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Il s'agit d'une patiente de 65 ans entrée pour

Projet de soins Présentation de l’établissement La clinique se compose de différents services. - Le secteur locomoteur a pour mission la remise en place de la fonction locomotrice. - Le service de cardiologie apporte un suivi particulier à la réadaptation cardiaque suite à diverses interventions (infarctus du myocarde, remplacement valvulaire aortique etc…) - Enfin, un service de soins de suite et de réadaptation. Composition de l’équipe pluridisciplinaire. Cet

LE DEUIL DU SOIGNANT DE BREFS RAPPELS … Définition du deuil : Le deuil est une réaction de tristesse éprouvée suite à la mort d’un proche. Souvent aussi associé à la souffrance, le deuil est aussi considéré comme un processus nécessaire à la délivrance, nommée résilience. Lorsqu ‘un événement provoque une crise chez un individu, un changement radical est opéré dans la situation établie jusqu’alors. Les différentes étapes du deuils selon les travaux d’Elisabeth KUBLER-ROSS : Choc, déni :

DIPLOME INTER UNIVERSITAIRE SOINS PALLIATIFS, ACCOMPAGNEMENT A LA MORT UNIVERSITE PAUL SABATIER Christophe CARPENTIER INFIRMIER ANESTHESITE MEMOIRE PROFESSIONNEL « LE VECU DES INFIRMIER(E)S LIBERAUX(ALES) DANS LA PRISE EN CHARGE DES ENFANTS EN FIN DE VIE A DOMICILE » Sous la direction du Dr Nicolas SAFFON 2003-2005 -1- REMERCIEMENTS Merci Steph, ma chère et tendre toute nouvelle épouse, pour ton soutien et ta patience. Merci ma Camille pour ta joie et ton sourire, tu es mon soleil. Merci

du handicap et les relations avec les patients et les soignants . I/ Le handicap Le handicap est une déficience entraînant une incapacité qui entraîne un désavantage. Fabien nous parle à la fois du côté psychologique et physique du handicap. Le handicap entraîne un changement d'identité importante, une nouvelle image de soi difficile à accepter. Son accident a bouleversé toutes ses habitudes de vie et ses projets. Fabien avait comme projet de devenir professeur de sport. Il insiste sur sa perte

3.5 : ENCADREMENT DES PROFESSIONNELS DE SOINS Groupe « Le cœur de la santé » : I. PRÉSENTATION DU PROJET D’ENCADREMENT II. CADRE LÉGISLATIF DU PROJET III. BILAN INITIAL DES CONNAISSANCES IV. OBJECTIF GLOBAL DE LA SÉQUENCE V. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES ET ÉVALUATION VI. BILAN FINAL DU STAGIAIRE VII. ANALYSE CRITIQUE DE LA SÉQUENCE D’ENCADREMENT VIII. CONCLUSION IX. ANNEXES X. BIBLIOGRAPHIEPRÉSENTATION DU PROJET D’ENCADREMENT Le projet d’encadrement concernera une réfection de pansement simple avec

médicale. Ce dossier suit le parcours du patient et relate la prise en charge dans toutes les unités, par tous les professionnels. Le contenu légal minimal du dossier du patient est défini par : - la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé - le décret du 29 avril 2002 relatif à l’accès aux informations personnelles détenues par les professionnels et les établissements de santé. II. LA COMPOSITION DU DOSSIER DE SOINS Le dossier de soins est composé de plusieurs

Personnalisée, nous accueillons des personnes pour la plupart de niveau inférieur au baccalauréat, en recherche d'emploi ou salarié. L'APP répond aux demandes des personnes qui expriment des objectifs divers liés à leur insertion sociale et professionnelle : * préparer une entrée en formation qualifiante, * répondre à une adaptation des compétences des salariés, * compléter une formation, préparer un concours ou un examen, * aider à l'écriture du dossier de VAE, * bénéficier

Projet d'accompagnet 2014/2015 Sommaire 1. Introduction 2. Présentation de la structure 3. Présentation de la personne concernée 4. Analyse et justifications des besoins fondamentaux de la personne 5. Projet d'accompagnement 6. Les actions retenues 7. Conclusion Introduction Je m’appelle Marie Attaba je suis en classe de terminale au lycée Francis de Croisset à Grasse, j’ai effectué ma PFMP de 5 semaines à l’ EHPAD la clairière situé à Nice, 366 bd de la Madeleine. Durant ce stage