Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

 La stratification sociale Des outils pour comprendre la stratification sociale La catégorie sociale pour appréhender autant que possible le groupe social Il existe deux critères du groupe social : il doit exister une interaction et une relation entre les individus. Ces individus doivent avoir conscience de leur appartenance au groupe et on doit voir qu’ils appartiennent à un groupe. Nous verrons que des sociologues notamment holistes donnent un poids

les sources de différenciation qui subsistent sont très variées : les individus continuent à être distingués aux yeux des autres et à leurs propres yeux selon leur âge, leur sexe, leur région d'origine, leur niveau de diplôme... • Parce que la profession exercée par un individu conditionne aujourd'hui pour l'immense majorité des individus à la fois leur niveau de revenus et leurs conditions d'existence, elle est aujourd'hui considérée comme un élément central de classement des individus dans les

les pauvres. Il s’organise autours de deux axes : le capital culturel et le capital économique. Un fils d’ouvrier aura plutôt tendance à faire moins d’étude qu’un fils de cadres et restera généralement dans la même (ou une très proche) catégorie socioprofessionnelle que les personnes qui l’ont élevé. C’est ainsi que nous voyons se reproduire de génération en génération les inégalités sociales. Un répertoire de goûts (voir annexe 1) dépendant des classes sociales va alors déterminer les individus

l’aisance familiale= mesuré par la Family Affluence Scale (FAS), reflète les ressources matérielles de la famille, révélatrices des revenus disponibles pour acheter des biens spécifiques (Currie et coll., 2008), et permet de répartir les jeunes dans 3 catégories rendant compte de leur position socioéconomique (faible, moyen, élevé)= plus faible prévalence de l’activité physique d’intensité modérée à vigoureuse et une plus forte prévalence de la durée devant la télévision dans

Générale, Crédit Lyonnais, Barclays Bank, Deutsch Bank…etc.) et, dans tout les pays, les premières tentatives de l’Etat pour organiser une véritable tutelle du secteur. Au 20ème siècle, face à la crise économique de 1929, s’impose l’idée que la profession doit faire l’objet d’un contrôle, car fluctuations de l’activité bancaire sont susceptibles d’avoir des retentissements sur l’ensemble de l’activité économique. 2.2. Spécifités du marketing bancaire De par la nature de son activité

phénomène qui reste inégalitaire Enfants de 5 à 19 ans qui ne partent pas en vacances (selon le statut socio professionnel de la personne de référence et le revenu de la famille) Unité de % 1999 Catégorie socioprofessionnelle Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d’entreprise Cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers Retraités Total 46,30 23,50 4 19,10 28,70 41,10 40,10 28,30 45,6 21 4,60 19,60 31,20 34 40,25 25,50 2004 Observatoire des Vacances et des Loisirs des Enfants

équitable. L'amélioration de la santé a été plus importante pour les catégories sociales favorisées. Par exemple, en France, les cadres ont gagné plus d'années de vie que les ouvriers : à ce jour, à 35 ans, un ouvrier a une espérance de vie réduite de sept ans par rapport à celle d'un cadre ou d'un professionnel libéral. Cet écart est de trois ans pour les femmes. Ce constat des différences de mortalité entre catégories socioprofessionnelles a été fait, en France, depuis les années 1970, avec les travaux

autres secteurs du loisir et de la culture et des conditions météorologiques anormalement clémentes, comme par exemple cet automne, qui ont détourné le public des salles à des périodes normalement propices à la fréquentation. ➢ Toutes les catégories de salles participent globalement de la tendance nationale. - L’an dernier, la région parisienne avait connu une hausse inférieure à la moyenne nationale (+7% à Paris-RP contre +12% France entière). En 2005, elle connaît un recul inférieur à

consommation…) et donc recours aux prêts ?? Crédits réduisent les inégalités (c’est sur ??) mais sont dangereux >>surendettement…(voir synthèse…) EXPLIQUER Les inégalités de salaires ont différentes origines : -les PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles), par exemple en France en 2005, les cadres gagnent environ 29% de plus que les employés. -les inégalités de patrimoine qui renforcent les inégalités de revenus. Par exemple, pour les revenus primaires liés au patrimoine, les

sociale ou de niveau d’études. Certes, les immigrés occupent plus souvent des emplois non qualifiés, qui sont plus touchés par le chômage, mais même à catégorie socioprofessionnelle, âge de fin d’études et sexe comparables, les actifs immigrés sont plus souvent à la recherche d’un emploi. À nationalité, diplôme et catégorie socioprofessionnelle comparables, les immigrés sont inégalement exposés au risque de chômage selon leur pays d’origine. Les taux de chômage des immigrés venus d’Espagne, d’Italie