Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

à une des classes dirigeantes, 42 à une des classes moyennes et 26 à une des classes populaires ; 12% à une catégorie sociale autre que les classes dirigeantes, moyennes ou populaires, et 7% n’ont pas su dire de quelle catégorie sociale ils pensaient appartenir. 2) Le phénomène mettant en place le sentiment d’appartenance sociale selon les PCS, permet de démontrer à quelle catégorie sociale les différentes PCS pensent se trouver. Par exemple, sur 100 agriculteurs français seulement 7 pensent

Peut-on encore parler de « catégories moyennes » pour caractériser la société française actuelle ? Aujourd’hui 60% des français estiment appartenir aux classes moyennes selon un sondage CSA. Or, dans la lignée de ce sondage, les transformations sociales connues par la France dans la seconde moitié du 20° siècle, ont permis à certains sociologues d’affirmer la tendance à une« moyennisation » de la société française. La forte croissance, le développement de l’Etat-Providence ont permis une réduction

travaillent le plus (quasiment 59 heures), suivis des artisans (55 heures), des cadres et professions intellectuelles supérieures (44 heures). Les ouvriers ferment la marche, à 37,8 heures par semaine en temps complet. Les bac + 2 privilégiés par les recruteurs Plus globalement, la population de la France métropolitaine âgée au minimum de 15 ans se divise en deux grandes parties. Une première catégorie concerne les actifs, soit 27,8 millions de personnes. Il s'agit de ceux qui ont un emploi ou

même position sociale au regard statistique, n'a évidemment pas la même position sociale relative aujourd'hui tant le degré de prestige social attaché à cette profession a changé en quelques décennies, il aurait même subi un déclassement par rapport à son père.       2. Le cas français : quelle mobilité ?   Structure socioprofessionnelle boulversée par la mobilité sociale Concernant le cas de la France, au regard des données de la mobilité sociale, il est d'abord établi qu'une part découle de

sociaux " pour désigner ces nouvelles formes d'actions et de mobilisation collective. Les travaux sur les NMS ne se limitent pas à les identifier mais cherchent à les expliquer. D'un côté les mutations économiques ont modifié les structures socioprofessionnelles et les caractéristiques de l'emploi et ainsi tranformé les conflits. Mais bon nombre de conflits actuels ne reposent pas sur des enjeux économiques, et les revendications sont loin de se limiter à l'amélioration du pouvoir d'achat des salariés

PREPARATOIRE : Vous traiterez ces questions en respectant SCRUPULEUSEUMENT toute la méthode !!! 1.En quoi la bourgeoisie peut-elle être assimilée à un groupe social? (doc. 1) (2 points) 2.Peut-on caractériser la bourgeoisie à partir de la seule profession exercée? (doc.1 et 3) (1 point) 3.À partir d'un coefficient multiplicateur, calculer l'écart de fortune entre la famille Bettencourt et la famille Adrien. Que peut-on en conclure? (doc. 2) (1 point) 4.Quels sont les avantages pour la bourgeoisie

eux, 1,3 million déclarent utiliser fréquemment leurs patins à roulettes comme mode de locomotion. Selon les éléments sociologiques dont nous disposons, le patineur moyen est issu des catégories socioprofessionnelles supérieures et moyennes (8,1% des professions libérales pratiquent le roller, 8,2% des professions intermédiaires) et est âgé d’une trentaine d’années. Après s’être massivement développé auprès des adultes, le roller a conquit jeunes générations. Ainsi, près d’un collégien sur deux

Sociétés démocratiques : égalité de droits=>citoyens égaux devant la loi. Société hiérarchisée, mais il est possible d'évoluer dans la hiérarchie sociale. Analyse de la stratification sociale dans les sociétés démocratiques :PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles). Il existe des inégalités de situation entre les différentes PCS. Inégalités : différences d'accès à des ressources socialement prisées (Emploi, richesse, pouvoir, santé, éducation)=>différences perçues comme injustes.

représentent près de 46 % de la population active (2004). Parmi les 300 000 dirigeant(es) salarié(es) d’entreprises, 17% sont des femmes. Elles ne constituent que 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises. Profession Taux de féminisation Toutes professions confondues 45,3 % cadre 39,6 % assistant(e) maternelle 99 % secrétaire 97 % aide-soignant(e) 91 % sage-femme, infirmier(e) 87 % technicien(ne) de surface 74 % enseignant(e) 64 % informaticien(ne) 20 % Source :

montrerez en quoi la CSP d’origine est un facteur de reproduction sociale. Document 1 Les tables de destinée sociale CSP Fils CSP Père Agriculteurs Indépendants Cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble (en %) Effectifs Tableau de mobilité sociale : Destinées (en % en 2003) Agriculteurs Indépendants Cadres Professions Employés Ouvriers Intermédiaires 22 6 9 17 9 37 1 21 22 24 9 24 0 6 52 26 6 9 0 8 33 33 9 17 0 1 4 285 7 8 9 619 22 10 19 1317 28 23 24 1690 17 12 11 770 26 46 34 2364