Processus Décisionnel Européen

et surtout les formaliser. * Pourquoi vouloir connaître son client ? * Qu’est ce que je veux voir ? * Quels types d’informations je devrais avoir ? * Trier les clients Le processus de la gestion des relations clients  (GRC): * Marketing : pour cibler * Vente : conquérir * Décisionnel : connaître informations, et outils multicritères : rassembler les clients qui ont le même comportement ou ont des ressemblances de profile * Service client : fidéliser (envoyer à chaque

Droit Européen Rapport avec les institutions européennes Droits et devoirs des citoyens européens, élections européennes Les lois européennes qui concernent les échanges européens commerciales (échanges de marchandise, harmonisation des pays pour la protection des produits, les standards de sécurité, …) L’Euro et la crise économique Historique (la construction de l’Union Européenne – la Constitution pour l’Union européenne) L’idée européenne et la déclaration Schuman Rober Schuman était

caractère institutionnel dont la direction administrative revendique avec succès (dans l’application des règlements) le monopole de la contrainte physique légitime.»   à L’Etat n’est pas une chose naturelle, il est apparu en Europe à la suite d’un processus ayant duré plusieurs siècles.   Il y’a deux types d’approches : celle des anthropologues et celle des sociologues.   a)    Comparaisons anthropologiques   à Les anthropologues ont l’habitude de comparer les sociétés occidentales avec des sociétés

LES CENTRES D’IMPULSION ET LES INEGALITES DE DEVELOPPEMENT Années 1980/90 vive accélération de la mondialisation. Celle-ci remonte au XVIe siècle. I La mondialisation et ses acteurs A) Des échanges considérables et croissants Processus de mondialisation indissociable d’une accélération et d’une globalisation des échanges. -Marchandise -Service -Flux financiers -Flux d’informations (trafic téléphonique +500% en 15ans) -Flux migratoires (tourisme, travailleurs

L'évolution du dialogue social européen INTRODUCTION  En près d’un demi-siècle d’existence, la Communauté européenne a appliqué des stratégies juridiques variées pour formaliser et mettre en œuvre droit du travail et politiques sociales. Les dernières décennies ont été témoin de changements importants dans les méthodes européennes de régulation du travail. L’approche traditionnelle de mise en œuvre judiciaire des règles inhérentes à la législation européenne (les directives) est constamment

l'universalité du pouvoir législatif national. Il y a un renforcement de la démocratie directe puisque la révision de 2003 prévoit le droit de pétition, qui permet de saisir l'assemblée délibérante d'une question, de même l'ouverture du référendum décisionnel local. C'est aussi la garantie de l'autonomie financière des CT, qui vont pouvoir fixer le taux des impositions locales. Également la reconnaissance d'un rôle spécifique du Sénat dans la représentation des CT. Suite à cette révision il y aura les

dirigeant. Son activité stratégique consiste, en dernière instance, à déployer cette stratégie pour qu'elle devienne effective. 3 – Le déploiement de la stratégie. Le déploiement de la stratégie peut suivre soit un processus hautement rationnel (stratégie planifiée), soit un processus incrémental (stratégie émergente). Une stratégie planifiée est efficace lorsque l'environnement évolue lentement et de façon prévisible. Cependant, lorsque l'environnement connaît des changements fréquents et rapides

Introduction Avec la décentralisation, les collectivités locales et territoriales ont de plus en plus de champs politiques à traiter par l'augmentation de leur pouvoir décisionnel. Du fait d'enjeux financiers de plus en plus forts, les collectivités ont une nécessité de savoir si les mesures mises en œuvre, d'une façon administrative, juridique ou financière, provoquent les résultats attendus. Pour cela, les collectivités vont mettre en place un système d'évaluation de ces actions publiques. Bernard

j’avais mis les mm éléments que ce que tu as rédigé en premiere partie de la question) Actions de PGE effectuées par VEOLIA pour servir les actionnaires, salariés et les clients : * Les actionnaires : Ils font partie intégrante du système décisionnel de l’entreprise. * Les salariés : Ils constituent une partie importante de l’identité même du groupe et représentent l’image collective de ce dernier. * Les clients : Retrouvent certaines de leurs valeurs (respect de l’environnement, développement

Dissertation : La réorganisation des compétences dans l’Union Européenne par le traité de Lisbonne. Le traité de Lisbonne une réaffirmation des compétences au sein de l’union européenne. Le traité de Lisbonne du 13 décembre 2007 mais qui entre en vigueur en 2009 présente un véritable apport a la construction européenne. Afin de le replacer dans son contexte historique et politique, il est primordial de dire qu’il est une réponse aux décisions prises par les accords de Nice en 2000 dans la déclaration