Pôle urbain

« VIOLENCES URBAINES » « La force de ces émeutes (novembre 2005), leur mérite « objectif », par delà toutes les critiques légitimes que l’on peut adresser à leurs auteurs au noms de ceux qui en furent victimes, tient en ceci : elles ont démontré qu’un problème que l’on avait cru sinon résolu, du moins remisé au second plan grâce à un traitement voulu plus vigoureux, n’avait fait que s’accroître. Pour le coup on peut dire que la nature du diagnostic autant que l’efficacité de la politique

---------------------------------- ---------------------------------- ---------------------------------- 20/09/2010 Géographie : croissance & réseaux urbains La répartition de la population dans l’espace français Voir poly 1 Carte des densités La France appartient au foyer de peuplement européen : 730 millions d’hab (Russie inclus) 3 grands foyers de peuplement mondial (Asie, Europe et Amérique) 110 hab/km² -> voisin de la moyenne européenne mais peu par rapport aux voisins (Pays

Geographie : Partie 1 Chapitre 1 : La France, un territoire sous influence urbaine Introduction : La France est un territoire de plus en plus urbanisé. Le processus d'urbanisation s'est accompagné d'un étalement urbain autour de grandes métropoles en plusieurs strates (centre-ville, banlieue, couronne périurbaine). Ces mutations ont affecté les espaces ruraux qui se sont eux aussi transformés : certains ont su préserver leur dynamisme grâce à de nouvelles activités (tourisme, industrie agroalimentaire)

campagne et ville. -Artificialisation de l’espace urbain délimité par centre et périphérie -Différentes nomenclatures (INSEE)=tableaux -Conséquences urbanisation croissante -Mutations des espaces ruraux Problématique : Comment les villes en France territorialise-t-elle les territoires I) Une France de plus en plus urbaine A) Une concentration urbaine majeure *-* Être urbain c’est quoi ? -> Qu’est-ce qu’une ville ? L’étalement urbain rend difficile la définition de ville. La ville

conseiller * La formation professionnelle Compétence des régions MSB : maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter ; lutte contre l’illettrisme) * L’emploi Accord national entre les missions locales et le Pôle Emploi Les missions locales ont accès aux logiciels Pôle Emploi (CDD, CDI, contrat pro, intérim) Depuis peu, il y a un chargé de relations entreprise en mission locale (travail de prospection pour avoir des offres d’emploi, même temporaire) * Vie sociale et citoyenneté

visée a l'insertion professionnelle, sinon il est dirigé vers une insertion sociale et professionnelle. Pour finir il est pris est orienté vers un organisme chargé de l'accompagnement. Dans le cas de l'insertion professionnelle il est orienté vers Pôle emploi, il bénéfissi d'un référent unique quie est chargé d'élaborer un PPAE projet personnalisé d'accès à l'emploi ou un CER contrat d'engagements réciproques. L'objectif « tant d'améliorer la situation d'insertion professionnelle. En ce qui conserne

de 0€ à 2 885 € par mois - la tranche 2 : salaire compris entre 1 fois et 3 fois le plafond de la sécurité sociale, soit pour 2010 de 2 885 € à 8 655 € par mois Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône – Service Formation Professionnelle – Pole EMPLOI FORMATION 58, avenue Maréchal Foch – 69006 LYON 04.72.43.43.55 04.72.43.43.03 pole.emploi@cma-lyon.fr / www.cma-lyon.fr Mise à jour : janvier 2010 Cotisations URSSAF : Nature des cotisations Assiette de cotisations Taux Part

totalité par le département. * Cette convention peut être modifiée en cours d’année par avenant. La convention individuelle Pour chaque bénéficiaire d'un CAE, une convention individuelle doit être conclue par l'employeur, le bénéficiaire et Pôle emploi ou le Président du Conseil Général lorsque la convention concerne un bénéficiaire du RSA financé par le Département. La convention individuelle comporte des informations relatives à : * l’identité du bénéficiaire et à sa situation au

La recherche d’emploi se fait à l’heure actuelle à 97% sur les sites emploi, à 71% via les candidatures spontanées, à 66% par le Pôle Emploi, à 44% grâce aux réseaux personnels, à 42% par l’intermédiaire des cabinets de recrutement et enfin à 36% sur les réseaux sociaux. Ces derniers ont connu ces dernières années une progression très nette et ont modifié significativement les modes de recrutement puisqu’ils représentent une source considérable de candidats, à utiliser conjointement avec les

régression un peu partout dans le monde, sont sujets à de fortes variations pluri-temporelles qui rendent les prévisions sur ce point difficiles selon certains spécialistes. • Les glaciers polaires comme ceux du Spitzberg (à une centaine de km du pôle Nord) reculent depuis 1880, libérant de grandes quantités d’eau. • L'Arctique perd environ 10% de sa couche de glace permanente tous les dix ans depuis 1980. Dans cette région, les températures moyennes ont augmenté à une vitesse deux fois plus