Pinson

explication. D’une île à une autre, il pouvait observer des variations très précises entre différents pinsons. Chacun de ces pinsons possédait un type de bec parfaitement adapté pour saisir sa nourriture. Ils descendaientt d’une seule et même espèce qui, au cours des ans, s’était adaptée à l’environnement de ces différentes îles pour aboutir à l’existence de plusieurs nouvelles espèces de pinsons. C’est sur les îles Galápagos que Darwin est devenu « darwiniste » qui est un corps de doctrine évolutionniste

survivants donneront naissance à de nouvelles espèces (diversification) qui occuperont les niches écologiques laissées libres http://svt.ac-dijon.fr/schemassvt/article.php3?id_article=2370 2°)l’évolution de la biodiversité : les mécanismes TP11 et DM pinsons des Galápagos a) la dérive génétique http://svt.ac-dijon.fr/schemassvt/IMG/deriv_select.doc dérive génétique c’est une modification aléatoire (hasard) de la diversité (fréquence) des allèles dans une population. Elle résulte du caractère aléatoire

G. Pinson - Physique Appliquée Numération binaire et hexadécimale - B11/1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- B11. Numération binaire et hexadécimale Systèmes de numération • base 10 di ∈ {0,1,...,9} N = ∑ di .10i i =0 Décimal 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Hexadécimal 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F Binaire OOOO OOO1 OO1O OO11 O100 O1O1 O11O O111 1OOO 1OO1 1O1O

modification, sauf dans des rares cas" Donc Monsieur Pinson à l'obligation de reprendre l'ensemble du personnel de la sociéte FLEURUS et de respecter les termes des contrats de travail en cours. Monsieur Pinson à donc l'obligation de reprendre l'ensemble du personnel de la société FLEURUS et de respecter les termes des contrats de travail en cours, donc le salarié garde son statut, son ancienneté, sa qualification ainsi que son salaire. Monsieur Pinson doit aussi respecter les clauses d'indemnités de

G. Pinson - Physique Appliquée Machine asynchrone - C34 / 1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- C34 - Machine Asynchrone (MAS) Moteur asynchrone • Transmissions mécaniques asynchrones (transmissions de couple) : moteur moteur moteur Ωs bain d’huile ailettes Ωs champ magnétique tournant Ωs Pm "stator" N aluminium S Ω "rotor" Ω roues roues

FLEURUS dont l’effectif est de 25 salariés. Monsieur PINSON de demande s’il doit reprendre l’ensemble du personnel. Selon le code du travail, lors d’un rachat de société, le nouvel employeur est tenu de reprendre le personnel en place comme le stipule l’article L 1224-1. De plus, il doit aussi s’acquitter des « obligations qui incombaient à l’ancien employeur à la date de la modification » (article L 1224-2 du code du travail). Monsieur PINSON a donc l’obligation de reprendre l’ensemble des salariés

commerce intra firme. DEUXIEME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE Premier travail : 1) Analysez méthodiquement la situation juridique. La société GALABIO a racheté l’entreprise FLEURUS dont l’effectif est de 25 salariés. Monsieur Pinson se demande s’il doit reprendre l’ensemble du personnel. Selon le code du travail, lors d’un rachat d’une société, le nouvel employeur est tenu d’une part de reprendre le personnel en place comme le stipule l’Article L 1224-1 : « Lorsque survient

le rachat de l’entreprise FLEURUS par la Société Anonyme Galabio, PME de 150 salariés, dont l’activité est la fabrication de cosmétiques bio, et dont le Directeur des Ressources Humaines est M. Pinson. La PME Fleurus, spécialisée dans la collecte de plantes, emploie 25 salariés. 1.2. D’une part, M. Pinson, le repreneur de FLEURUS, est dans l’obligation de conserver les 25 salariés de la PME rachetée, et leur rémunération, qualification, ancienneté et éventuels avantages acquis subsistent (articles

militaire de La Flèche, lycées agricoles). MOYENS HUMAINS Chaque année 8 000 examinateurs sont mobilisés dans l’académie pour l’organisation des 3 bacs. Contact médias : Laurence Barny-Veteau 02 40 37 33 13 / laurence.barny-veteau@ac-nantes.fr Luc Pinson 07 77 36 30 60 / luc.pinson@ac-nantes.fr BAC 2014 2 / LES CANDIDATS Mayenne a/ EFFECTIFS Sarthe 2 809 5 644 Loire-Atlantique Maine-et-Loire 7 975 13 274 Vendée Répartition des effectifs (nombre d’élèves)

salariés, implantée à Sotteville (Manche). La SA GALABIO souhaite garder les spécificités de FLEURUS, notamment ses capacités techniques. Mais, en ce qui concerne le personnel, M. Pinson se demande s’il doit reprendre les 25 salariés de chez FLEURUS. Analysez méthodiquement la situation juridique, puis rappelez à M. Pinson quelles sont les obligations du nouvel employeur (GALABIO) et des salariés (FLEURUS) Suite à l’acquisition par GALABIO de l’entreprise FLEURUS, PME de 25 salariés, implantée à Sotteville