Philips Presentation Entreprise

deux constructeurs automobiles français décident de fusionner afin de réunir leurs forces et de bénéficier d’une stratégie de développement commune : c’est la naissance de PSA. La forme juridique de cette entreprise est une Société anonyme. Elle est dirigée (depuis le 1er juin 2009) par Philippe Varin. Le siège social de l’entreprise se situe à Paris. Les principaux actionnaires sont : - Le groupe familial Peugeot avec 25,20 % -34,61 % d’investisseurs institutionnels étrangers - 21,72 % d’investisseurs

SOMMAIRE Présentation de TOTAL 1 Présentation générale de l’entreprise 2 1ère Partie 2 Description : Un groupe multi énergéticien de dimension mondiale 2 Historique de l’entreprise 4 1. Les secteurs d’activités : 5 1.1. Amont 5 1.2. Aval 5 1.3. Raffinage et marketing 7 1.4. Trading et shipping 7 1.5. Chimie 8 2. L’analyse de l’offre 8 2.1. Les fournisseurs 8 2.2. Les concurrents 9 2.2.1 Directs: 9 2.2.2 Indirects 11 2eme Partie 13 1.Le vendeur Recruteur 17 2.Le Chargé de Clientèle

ces deux années de formation. Pour satisfaire cette obligation, j’ai réalisé mon stage dans une agence immobilière LaForêt Fâches Thumesnil. Je profite de la rédaction de ce rapport pour remercier Monsieur Philippe THELLIEZ, le gérant de l’agence pour m’avoir facilité l’accès à son entreprise et Monsieur Daniel KEDZIERSKI, mon tuteur de stage et notre Chef de Département pour tous ses conseils et son accompagnement pour ces deux années de formation. Introduction Ce rapport présente les travaux

Lycée Condorcet Académie : Nancy-Metz NOM : STOLZ PRENOM : Philippe CLASSE : Terminal BAC PRO SEN Dossier de P.S.E. Relatif au stage en entreprise Période de stage : du 6 janvier au 10 février et du 12 mars au 6 avril 2012 9/9 Sommaire : 1 : Entreprise 2 : Étude du poste occupé par l'élève 3 : Conséquence sur la santé 4 : La politique de prévention en entreprise 9/9 1 : L'entreprise 1-1 :Présentation générale de l'entreprise : Nom de l'entreprise : SECUMAT ;

[pic] Année Universitaire 2010/2011 Remerciements Avant de vous exposer ma soutenance en entreprise, je tenais tout particulièrement à remercier : Philippe SCHERCOUSSE, responsable du 1014 - Jean Pierre Franquenoul, mon responsable d’équipe de 1ère année - Martin Van Haesebrouck, mon responsable d’équipe de 2ème année - Stéphanie Millet, qui s’est occupée de mes ventes lors du changement de responsable

changé son prénom en Heinrich. Sa mère, Henriette Pressburg (20 juillet 1788-30 novembre 1863), est issue d'une famille juive hollandaise. Convertie au luthéranisme en 1825, elle est la grande-tante des frères Gerard Philips (en) et Anton Philips (en) fondateurs de la société Philips. Karl Marx est baptisé dans le luthéranisme en 1824 et confirmé à l'église de la Trinité de Trèves en 1834. Bien que son père respecte la tradition juive en donnant à son fils le prénom de son père et celui de son grand-père

SYNTHESE A l’heure de  l’innovation  sur  les textiles  intelligents,  une  entreprise qui  a  tout  misé  sur l'authenticité  des produits, tente de  perdurer dans le monde de la mode.   Crée  en 1989  par  Philippe  BOULOUX, l’entreprise  TEDDY  SMITH est  une société ​ spécialisée dans  la création,  la fabrication et  la  distribution  de  jeans,  de  vêtements  et  d’accessoires.  Les  Valeurs  de  Teddy  Smith   sont  sincères  et  vraies,  plaçant   le  consommateur, la qualité et l’innovation au cœur de ses projets

elle loue cet immeuble à EDL Hôtels S.C.A., qui dispose au titre de ce contrat de crédit-bail d'une option d'achat sur l'immeuble. ----------------- Cette présentation détaillée a pour but de démontrer la complexité de l’organisation du groupe et le poids fort de la WALT DISNEY COMPANY: nous allons nous attacher ici à la présentation et à l’analyse de la société mère EURO DISNEY SCA. 2. MODE D’ORGANISATION & GOUVERNANCE 2-2 LA GOUVERNANCE du Groupe La structure d'une S.C.A. prévoit

été le but fixé par Michel-Edouard Leclerc. Il nous reste un dernière critère à voir : la performance sociale. La performance sociale (Annexe 3) est mesurée grâce à un bilan social. Il faut savoir que ce bilan social est obligatoire pour toute entreprise de plus de 3000 salariés et doit être établi chaque année. Ce document fait le point sur les changements intervenus au cours des 3 dernières années en matière sociale. Dans ce document apparaissent les différents éléments sur la vue d’ensemble

Distribution de téléphonie  Convention collective: Commerce et services de l'Audiovisuel de l'électronique et de l'équipement ménager  Adresse : Centre commercial Géant Casino, 1 avenue Général Hoche 81000 Albi session 2011-2013 Présentation entreprise Sommaire o Le réseau o Bouygues Telecom en quelques chiffres et données o L’unité commerciale o Contextes géographiques o Contexte commercial Part de marché Au 30 septembre 2010, le marché français de